学习贯彻“三个代表”重要思想不断促进企业改革稳定发展

江泽民同志的“七一”重要讲话，全面总结了党的80年光辉历程和基本经验，系统阐述了“三个代表的重要思想，明确提出了加强和改进党的建设的基本要求，深刻回答了当前大家关心的带根本性、全局性的重大理论和实践问题，进一步指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标。江泽民同志的重要讲话是加强和改进党的建设的强大思想武器，也是指导工会工作的强大思想武器。工会是党领导的工人阶级的群众组织，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众利益的代表者。工会这一性质、地位和作用决定了工会建设是党的建设的重要组成部分，决定了工会组织学习贯彻“三个代表”重要性和必要性。当前，各级工会组织的一项重要任务，就是深入学习讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来。下面，就个人学习“三个代表”重要思想谈几点认识和体会。

一、贯彻“三个代表”思想，落实依靠方针，促进企业生产力的发展

江泽民同志强调：“中国工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量。我们党始终必须坚持工人阶级先锋队的性质，始终全心全意依靠工人阶级。”工人阶级是党的阶级基础。是否全心全意依靠工人阶级，关系到巩固党的阶级基础的原则问题。我们要切实按照江总书记提出的“政治上保证、制度上落实、权益上维护、素质上提高”的要求，把全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。

国有企业职工是国家的主人，也是企业的主人，全心全意依靠职工群众办企业，是党的根本方针，也是社会主义企业发展壮大的一个政治优势。随着市场经济体制的不断建立和企业内部改革的不断深化，韶关铅锌分公司坚持以江泽民“三个代表”思想为指导，坚定不稳地贯彻落实全心全意依靠工人阶级这一指导方针，依靠职工群众办好企业，充分发挥工人阶级的主力军作用，引导广大职工增强主人翁责任感，保障职工民主权利，使职工群众支持改革，参与改革，投身改革，为推动企业生产力发展作出贡献。近年来，韶关铅锌分公司以坚持和完善职代会制度和推行企务公开制度作为全心全意依靠工人阶级办企业的基本形式，使企业职工民主管理渗透到生产经营、企业重大决策、职工生活福利等各个领域，贯穿到企业发展、改革、管理、分配的整个始终，使职工的政治、民主权利和经济利益得到保障。近年来，我公司改革、发展的三年规划；十五发展规划；年度发展规划；与深圳中金岭南股份有限公司资产重组方案；企业内部体制改革方案等，都是经过自下而上，自上而下反复征求职工群众意见之后出台的，并在实践中努力做到企业重大决策公开；企业生产过程中的难点问题公开；职工关心的热点问题公开；职工的切身利益问题公高自身素质的关系，企业发展与个人利益的关系，动员广大干部职工群策群力，想方设法，为企业发展献计出力。两年来，公司广大职工围绕企业生产经营中心，广泛开展“三技一化”活动，全公司职工共提合理化建议5852条，采纳实施2284条，创经济效益3533．30万元；开展技术攻关、技术革新118项，创经济效益1120多万元；开展技术比武、岗位练兵152次，参加练兵比武职工近10000人次。对企业逐年提高产品质量、降低成本、完成任务、提高效益起到了积极的推进作用，有力地推动了企业生产力的发展。

二、贯彻“三个代表”思想，代表职工利益，充分调动职工积极性

江泽民同志在“七一”讲话中，把始终依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭力量作为我们党80周年的基本经验之一，强调始终保持同人民群众的血肉联系，是我们党战胜各种困难和险阻，不断取得事业成功的根本保证。在我们企业，只有坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，真心真意为职工群众解决看得见、摸得着的实际问题，尽心尽力广大职工办好事实事，才能把职工群众的力量和智慧凝聚起来，为企业的改革发展作出更大的贡献。韶关铅锌分公司党委及各级：党组织从企业职工利益出发，把做好职工思想政治工作与解决职工的热点、难点问题有机地结合起来，尊重、理解和关心职工，努力改善职工的生产、生活环境，为职工解决后顾之忧。

公司下属的凡口铅锌矿，因地处粤北山区，且距离韶关市区50公里，交通不够通，造成职工生活不够方便。为解决职工工作、生活的实际困难，公司在凡口矿实施了职工生活基地大迁移的“民心工程”。使近2000多户职工家属搬进了韶关市区的新住宅，过上了向往已久的城市生活。与此同时，公司领导尊重知识、尊重人才，为了给年青知识分子创造良好的工作、生活环境，专门在韶关市区建造了一幢单身职工公寓，稳定了职工队伍。近年来，在代表和维护职工利益方面，公司职代会先后对《减员增效，人员安置办法》、《住房制度改革方案》、《医疗费用改革方案》、《职工调资升级方案》、《劳动合同管理办法等有关职工切身利益的方案进行了讨论和审议提出了实施意见和建议，较好地体现了大多数职工的意见，代表了企业大多数职工的利益，增强了职工对改革的承受能力。

工会是党领导的工人阶级的群众组织，把维护职工合法权益作为自己的基本职责、作为服从服务于党和国家工作大局的主要手段，体现了“三个代表”的要求，体现了工人阶级群众组织的性质。工会只有肩负起维护职工群众合法权益的基本职责，切切实实地维护职工群众的合法权益，真心真意地为职工群众服务，努力为职工说话办事，才能真正发挥成为党联系群众的桥梁和纽带作用。在公司党政的关怀和各级党政的大力支持下，各级工会组织进一步突出和履行维护职能。凡口矿工会坚持加强对困难职工的摸底建档工作，及时了解困难职工的家庭情况，为工亡和特困职工家庭减免住房租金和水电费及子女入学学费等。韶冶厂坚持办好互助基金会，为困难职工解决燃眉之急。各级工会坚持对伤病职工、长病号职工进行及时慰问和补助，几年来，为600多户困难家庭进行了补助，发放补助金20多万元，安排职业病和慢性病职工外出疗养500多人次，及时办理职工生活保险有关待遇。通过开展为职工办实事办好事的各项活动，使工会组织成为职工利益的代表者、维护者，特困职工的“第一责任人”，从而更好地调动职工积极性，为企业发展创造出更好的效益。

三、贯彻“三个代表”思想，加强思想教育，努力建设“四有”职工队伍

江泽民同志强调指出：“发展社会主义文化的根本任务，是培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。”工人阶级的科学文化素质决定着生产力发展的速度和质量，建设“四有”职工队伍、培养和造就高素质的劳动者，是“三个代表”重要思想对工人阶级指出的客观要求。我们要从保持党的阶级基础先进性的高度出发，组织职工学政治、学文化、学技术，进一步搞好职工职业道德建设，开展群众性的精神文明创建活动，通过大力提高广大职工的思想道德水平和科学文化素质，使工人阶级真正成为先进文化和先进生产力的代表。

韶关铅锌分公司党委坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，引导企业职工树立坚定的理想信念和正确的方针，引导企业职工树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。围绕公司的改革和发展，在职工中开展了方针目标、二次创业、形势任务、改革意识、现代管理等方面的教育，各级党组织结合本单位实际和职工思想状况，开展了“爱祖国、爱企业、爱岗位、做主人、多贡献”教育活动；根据职工文化素质状况组织开展“强素质、练真功，争当新型劳动者”活动；为不断提高职工队伍文明素质，扎实深入地开展“三德”教育活动。这些活动的开展，为企业的发展注入了精神动力和智力支持。

多年来，公司各级工会组织围绕主题，发挥优势，面向基层，贴近职工，开展形式多样的企业文化活动。有职工群众广泛参与的大型的“职工动”、“团拜活动”；有提高职工文化素养的专题演讲，书画、摄影、灯展、对联展等活动。通过这些活动，引导广大职工追求先进思想和先进文化，拓宽了企业思想政治工作的范围和领域，形成了企业群体意识与开拓进取的动力，培育了“四有职工队伍”。

(作者单位：韶关岭南铅锌集团公司)