茂名石油化工公司工会、职工技协，以企业生产、经营中的难点为切入点，以发挥职工积极性和创造性为目标，以提高职工技术素质和提高企业效益为成果，动员组织广大职工，围绕在生产过程中岗位上技术的问题，开展科技含量高，富有群众特色的“职工技术论坛”活动，使群众经济技术活动结出了丰硕的果实。几年来，职工技术论坛发布的优秀论文248篇，这些优秀职工技术论文被实施后，改讲生产工艺流程28次，解决生产岗位上的技术难题185道，产生直接经济效益2.6亿元。有力地促进了茂名石油化工公司扭亏增盈的目标实现。

一、职工技术论坛活动的产生和发展

职工技术论坛活动起源于茂名石油化工公司下属的乙烯公司。茂石化公司30万吨乙烯装置是国家“八五”重点建设项目，投资170多亿元。它具有技术、工艺先进，主要装置从美国、日本等国家进口，科技含量高，联动性强，操作难度大，管理自动化等特点。针对上述情况和30万吨乙烯装置投料试产、实际操作中出现的技术问题，茂石化乙烯公司工会、职工技协动员和组织广大职工群众，围绕乙烯生产达标，实现装置安全高效运行中心任务，坚持讲实效，勇于创新，开展了职工技术论坛活动。也即是职工把在岗位、操作中解决实际技术问题的做法、方式和经验，从理论的高度加以总结，写成技术性论文工会召开技术论文发布会，向全体职工发布。这个活动对当时乙烯生产实现安全、高效起到了积极作用，取得显著效果。因此，1998年，茂名石油化工公司工会，号召下属的23个二级单位(分公司)全面开展职工技术论坛活动，职工参加率达60％以上。

二、职工技术论坛活动内容

职工技术论坛活动，是以传统的职工提合理化建议活动为基础，进行创新，使其内答更丰富，科学技术含量更高的一项群众陛经济技术活动。宗旨是组织发动公司全体职工积极参与企业生产和岗位的各项技术改进活动，解决岗位上碰到的技本难题，提高企业、职工技术素质，提高企业的经济效益。主要内容是职工对生产过程中所遇到的问题，进行技术攻关，技术改造，把问题解决，再回过头来，从理论上去分析产生这些问题的原因，解决问题方法和理论依据。以一篇论文形式，记载解决这些技术问题的全过程。

三、职工技术论坛的组织形式

在公司工会领导下，由分管技术的总经理、工会主席、技协会长和专家、高级工程师组成职工技术论坛委员会。每年举行一次评审职工技术论文大会，评审出优秀职工技术论文，报送公司奖励和实施。分公司(二级单位)由工会主席、技协会长、专家、公司负责人、工程师、技术人员组成初评职工技术论坛领导小组，对本单位职工技术论文进行初评，选出好的送总公司总评。

职上技术论坛活动日常工作由工会和技协负责，主要是组织、指导、收集、汇总、发报职工技术论文，召集评审委员会对职工技术论文评审等各项工作。

四、职工技术论坛的工作方法

1、组织、计划、开展职工技术论坛活动

职工技术论坛活动，在公司的劳动竞赛工作中，作为竞赛中的一项内容，年初下发开展职工技术论文活动的通知，成立组织机构，制定计划和实施方案，年终进行职工技术论坛评审会。各单位、车间、班组和职工各自根据自己岗位的实际情况，对岗位上的技术难题进行选题，记录设备、装置日常生产流程、工艺、技术参数和各项技术指标，生产的效果等因素，结合理论进行分析、论证，找出岗位技术难题原因，提出解决方法，把岗位实践的技术问题全过程，用文字写成技术论文。

2、职工技术论坛的初选：

职工通过自己的岗位实践的技术问题，通过文字，上升为理论，形成职工技术论文。首先是车间、班组组织职工进行技术论文的交流、分析，让职工自己分析、评选，选出好的技术论文上交到分公司(二级单位)。分公司的职工技术论文评选领导小组，对收集到的车问、班组的技术论文进行初选、分析、修改，选出一定数量的优秀技术论文上交公司评审委员会，进行总评审。

3、职工技术论坛的总评审

公司工会把各分公司(二级单位)送来的职工技术论文进行分类、汇总，再召开有总评审委员会的成员、分会司评选小组人员、优秀技术论文的作者等参加的开职工技术论坛评审会，对职工技术论文进行评审、发报。在评审过程中，每个优秀技术论文的作者，站在讲台向评审成员讲述自己岗位实践中技术问题，提出技术问题原因，出示图纸、资料、技术数据作为论据，用自己的实践和理论进行论证，同时论述对技术问题解决方法，实施技术可行性和经济效益。然后由评审会的成员对技术论文的某些技术疑点进行提问，技术论文作者，对每个技术疑点一一作答，一篇技术论文评审完毕。评审委员会将所有评审的性、可行性、效益性，评选出优秀职工技术论文，向公司全体职工发布，报公司批准、实施。

4、职工技术论坛表彰奖励  

公司工会、职工技协将职工技术论坛评审委员会评审出来的优秀职工技术论文，进行表彰奖励。凡是参加职：亡技术论坛活动，能写出自己岗位技术论文的职工，由分公司(二级单位)给予一定奖励，获得总公司优秀技术论文者，由总公司重奖，并颁发证书，并将优秀论文汇篇成论文集。优秀论文者，塑造为“跨世纪主人形象”的典型。   

五、职工技术论坛活动的特点   

1、职工技术论坛活动是在传统的提合理化建议活动基础上创新而成，是市场经济条件下群众经济技术创新工作的体现，是企业技术专业化管理与群众性经济技术活动的最佳结合点，也是工会提高职工素质，组织职工参与企业两个文明建设的最佳结合点。它把职工传统的被动的参与竞体力、赛数量，提一些低级建议的活动，变成职工自己工作，自己总结，自觉参与，体力与智力相结合，实践与理论相结合的智力型的竞赛活动。这种活动既是创新活动，又是高智力、深理论、高层次、效果好的群众经济技术活动，实现了职工观念更新和职工技术创新。   

2、职工技术论坛活动具有广泛性   

职工技术论坛活动，一开始就得到公司党政大力支持。职工技术论文是在一线职工岗位上开展，职工对本单位、本岗位的生产工艺、设备状况、产品质量、能耗情况熟悉，生产中存在问题应如何解决，他们有自己的想法、通过他们学习技术、钻研技术、理论研究，发挥自己创造潜能，写成技术论文，在班组、车问、公司进行交流评选，职工看到自己的技术创造出效益，看到自己写的技术论文，在论坛发布，在《汇编》上刊登，在报刊发表，体验到强烈的成就感和工作责任感。因此，这种活动对职工有很强的吸引力。职工乐于参与，公司全体职工，人人参与，个个写论文，形成一种群众性的写技术论文氛围。

3、职工技术论坛活动具有实效性

职工技术论坛活动，是广大职工围绕生产岗位中出现的问题，以节能降耗和设备装置高效运行为主要内容，在挖潜增效，克服岗位“瓶颈”技术问题上作文章，使职工技术论文与企业生产中心任务有机结合起来。职工技术论文提出的观点和技术方案、工艺流程，对解决企业生产技术上存在问题起到了积极作用。公司实施职工技术论文成果后，一方面促进职工技术素质，科技理论水平提高，涌现出省级以上技术能手20人，1300多人通过跨岗位考核，成为多方面技术操作能手。另一方面取得显著的经济效益，例如，茂石化炼油厂催化车间副班长(工人)叶威，就催化剂跑损大的技术问题进行钻研，撰写出《装置催化剂单耗大原因分析对策》一文，提出四项措施，经实施后，催化剂单耗由1千克/吨原料下降至0.4千克／吨原料，每年节约成本756万无。乙烯公司全密度聚乙烯操作工高国文，写了《添加剂系统技术改造和添加剂国产化》一文，公司采纳实施后，使车间管理上了新的台阶，改善操作环境，减少浪费，为公司节约成本533．27万元。据统计，职工技术论坛活动开展三年来，共落实技术改造项目360项，创经济效益2．6亿元。

4、职工技术论坛活动具有现实性

职工技术论坛活动，是在市场经济环境下产生和发展的。它把劳动竞赛、维护职工权益、劳动保护安全生产和职工读书活动有机结合起来。通过这项活动，提高职工技术素质和科学理论水平，充分发挥职工的创造力，体现企业尊重技术，尊重职工，体现全心全意依靠职工办企业，也体现了工会突出了维护职工根本利益职能，实现工会工作内容、工作方式上的创新，对指导当前做好群众经济技术工作和工会各项工作有现实意义。

(作者单位：茂名市总工会)