贯彻“三个代表”的重要思想 推动工会工作的全面发展
江泽民总书记关于我们党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益的“三个代表”的重要思想，是新形势下进一步加强党的建设的伟大纲领，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是我们推动工会工作全面发展的行动指南。对此，我们广铁集团各级工会组织在贯彻“三个代表”重要思想，开展工会各项工作的实践中，有着深刻的认识和深切的体会。
一、“三个代表”的重要思想是工会工作全面发展的理论基石
1、工人阶级是先进生产力的代表，是推动我国先进生产力发展的基本力量，工会的天职就是要保护好、调动好、发挥好这个基本力量。工人阶级是社会化大生产发展的产物，具有严格的组织纪律性和革命的坚定性彻底性等品格。工人阶级一登上历史舞台就代表了先进的社会生产力。江泽民总书记在庆祝建党80周年大会上的讲话中明确指出：“中国工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量”。江总书记的这一重要论述，，深刻揭示了工人阶级的阶级先进性，充分肯定了工人阶级在推动社会经济发展和社会进步中的主力军作用。作为工人阶级群众组织的工会，理应深刻领会这一论断的科学内涵和重大意义，以此为指导开展工会的各项工作。
2、工人阶级是国家的主人翁，也是企业的主人翁，工会的天职就是要保障好、维护好工人阶级当家作主的主人翁地位。工人阶级的主人翁地位，是由我国社会主义的社会性质、社会制度和社会主义公有制的主体地位决定的。从根本上说，坚持工人阶级的主人翁地位还关系到坚持党的执政地位。因此，牢固确立工人阶级当家作主的主人翁地位，这一点在任何时候任何情况下都不能有丝毫的动摇。尤其作为工会组织，理应更加自觉地坚持这一根本原则，更加自觉地从保障、维护工人阶级主人翁地位的立场来开展工会各项工作。
3、工人阶级是领导阶级，全心全意依靠工人阶级是党始终如一的根本指导方针，工会的天职就是要贯彻好、落实好这一根本指导方针。我们党历来强调要全心全意依靠工人阶级。毛泽东同志早就明确指出“我们必须全心全意依靠工人阶级”。邓小平同志也强调“依靠工人阶级必须成为党的指导思想，必须贯彻到各个部门中去”。江泽民同志在庆祝建党80周年大会上又一次强调指出：“我们党必须始终坚持工人阶级先锋队的性质，始终全心全意依靠工人阶级”。在坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针上，我们党始终是坚定不移，旗帜鲜明的。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在推动这一根本指导方针的贯彻落实中更应该竭尽全力，不折不扣地贯穿到工会的各项工作中去。
近几年来，我们广铁集团的改革力度在加大，发展速度在加快，企业内部的生产格局、劳动关系和利益关系都在重组和调整，职工群众的思想也非常活跃。在这种情况下，我们各级工会在党委的领导下，发挥自身的优势，认真贯彻“三个代表”的重要思想，统一了广大职工的思想和行动，调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，使集团公司呈现了改革、发展、稳定三者协调发展、同步前进的良好局面。
二、工会坚持突出维护职能是贯彻“三个代表”重要思想的本质要求
“三个代表”是统一的整体，相互联系，相互促进，而归根到底都是为了满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，不断实现最广大人民的根本利益。江泽民总书记在今年“五一”全国劳模座谈会上强调指出：“保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益，是党和国家一切工作的根本基点”。这一重要论述，是党的宗旨的体现，也是工会职能的内涵。我们工会组织坚持突出维护职能，这是在新形势下找准了自己的职能定位。我们要把实现好、维护好广大职工群众的经济、政治、文化权益，作为工会一切工作的出发点和落脚点，成为统领整个工会工作的主线。近年来，我们广铁集团各级工会在维护职工权益方面做了大量工作，取得了较大的进展。职工互助合作保障体系逐步完善；送温暖工程基本做到了制度化、经常化和规模化；进一步完善了劳动保护责任制；以职代会为基本形式、以厂务公开为重点的职工民主管理工作不断深入发展；平等协商、签订集体合同制度得到有效推进；职工思想政治工作和文化建设也取得显著成效。但是，我们也看到，随着企业改革的不断深入，劳动关系的不断调整，工会的维权工作还任重道远。我们要从突出维护职能是贯彻“三个代表”重要思想的本质要求的高度，着眼于保护、调动、发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，加大各项维权工作的力度。
1、维护广大职工的经济权益，发挥经济利益驱动力的作用。经济基础决定上层建筑，物质决定精神，这是马克恩主义的基本原理。就人的因素而言，经济利益和政治权利是人的积极性的两大基本动因，经济利益则是第一动因。离开经济权益的驱动力，保护、调动、发挥职工群众的积极性、主动性、创造性就无从谈起。因此，我们各级工会在开展维权工作中，始终把维护和保障广大职工群众的经济权益摆在重中之重的首要位置。
目前，我们正在下大力气继续抓好以下几项工作：
——进一步完善和落实平等协商和签订集体合同的重要制度。这是依法调整劳动关系，保障职工经济利益的最基本的保证。只有通过平等协商和签订集体合同制度的实施，才能将职工的经济收益、生活福利、劳动安全卫生等经济利益以法律和政策的形式确定下来，使职工的经济权益得到保障。我们从企业改革和发展的实际出发，不断充实完善平等协商和集体合同的内容，力求量化、细化、规范化。并加强集体合同的动态管理，明确兑现合同的责任和考核标准，建立履约责任制，强化履约的监督和检查，提高集体合同的兑现率。
——进一步完善和全面启动职工互助合作保障体系。主要是着重抓好我们集团公司新颁布的《职工互助补充保险基金管理办法》，进一步健全和完善以送温暖工程为龙头的帮困救助机制，以医疗互助为重点的互助合作保险机制，并积极探索从集团公司、总公司到基层单位相互衔接、配套的合作保险形式。
——进一步关注和维护困难职工群体的合法权益。我们特别重视和关注基本生活缺乏保障的职工群体，下岗、．失业职工中再就业难的职工群体，劳动安全卫生无保障的职工群体，人身权力、民主权利受到严重侵犯的职工群体。我们还坚持办好工会热线电话，及时了解和帮助处理困难职工群体中的热点问题，为他们排忧解难，切实履行好为特困职工解困的“第一责任人”的职责。
2、维护广大职工的政治权益，确保职工在企业中的主人翁地位。在企业中维护职工的政治权益，确保职工的主人翁地位，主要体现在职工群众要有民主管理权、民主参与权和民主监督权，以及工会组织代表职工群众具有的源头维护权和“依法治会”、依法维护权。这也是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现，是调动广大职工群众积极性、主动性、创造性的政治保证。近年来，我们广铁集团各级工会为维护职工的政治权益，狠抓了以下几项工作：
一一不断提高职代会的质量，使职代会制度真正成为集中体现职工政治权益和民主权利的制度。我们严格按照有关法律法规规定的范围、内容和赋予的权力，全面落实职代会的各项职权。并根据形势发展的需要，积极探索对涉及职工切身利益和企业发展重大问题，实行职代会或职代会联席会议无记名投票表决的方式，真正体现职工代表的权力和职工的意愿，确保职工群众参与企业事务的管理，行使民主管理、民主参与和民主监督的政治权利落到实处。
——完善厂务公开的各项制度，加大厂务公开的工作力度。我们根据厂务公开的有关要求，制定切合实际的责任制及切实可行的考核标准，从组织领导、运作机制、监督检查、实际效果等方面作出具体规定。为了加大考核力度，我们把厂务公开检查考核的结果纳入各级领导班子建设的内容之中，纳入党风廉政建设和模范职工之家建设的内容之中，做到越是职工关注的热点问题、敏感问题越要公开，从而为维护职工的政治权益提供了制度上和机制上的保证。
——坚持“依法治会”的方向，切实加强依法源头维护的工作。党的十五大提出了依法治国的基本方略，扩大社会主义的政治民主，健全社会主义的法制。贯彻党的依法治国方略，作为企业工会来讲就要坚持“依法治会”的方向，要在党委的领导下，依照宪法、法律和中国工会章程独立自主地开展工作，通过各种途径和形式，特别是源头参与、源头维护的途径和形式，参与企业的民主管理，依法监督涉及职工权益的各项法律法规的贯彻落实，维护职工的政治民主权利和各种经济利益。近年来，我们加强了依法维权的工作，强化劳动法律法规的宣传教育力度，建立工会劳动法律监督组织，并积极探索工会劳动法律监督与行政劳动监察相结合的方式，形成合力，强化劳动法律监督效果。尤其是重视和加强了依法源头维护的工作，在企业制定重大改革方案和关系职工切身利益的政策时，及时反映广大职工群众的意见和要求，实现工会的社会主张，维护职工的政治民主权利。
3、维护广大职工的文化权益，满足职工群众日益增长的精神文化需求。贯彻“三个代表”的重要思想，维护广大职工的文化权益，首先要牢牢把握中国先进文化的发展趋势和要求，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，着眼于世界科学文化发展的前沿，提高广大职工的思想道德和科学技术文化素质，满足职工群众日益增长的精神文化需求．为企业的改革和发展提供精神动力和智力支持。近年来，在维护职工文化权益方面我们集团各级工会具体抓了以下几项重点工作：
一一不断强化职工政治思想工作，努力建设“四有”职工队伍。我们把理想信念教育作为政治思想工作的核心内容，坚持用先进的思想理论教育职工，用新时期火车头精神激励职工，进一步加强具有广铁特色的工人理论队伍建设，引导职工努力学习和掌握社会主义市场经济知识和现代科学文化技术，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，造就“四有”职工队伍。
——积极引导和广泛组织职工开展读书自学和岗位成才活动。我们通过健全组织领导机构和建立促学、助学机制来加强对职工读书自学活动的领导，通过为职工创造学习条件、组织知识竞赛、总结学习成果、表彰成才典型等方式，吸引更多的职工读书自学、岗位成才，实现自我价值，为企业的发展提供智力和人才的支持。
——充分发挥企业文化阵地作用，开展丰富多彩的群众文化活动。我们重视文化宫、俱乐部和文化线的阵地建设，切实加强管理，形成以文化宫俱乐部为龙头，站、段文化中心为骨干，沿线小站工区文化室点为脉络的文化网络体系，并以此为载体办好各种文化艺术圊队，组织职工开展丰富多采的文化娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，营造了文明、健康、向上的文化氛围。
三、工会按照“三个代表”的重要思想加强自身的改革和建设才有无限的生机和活力
1、要加强工会干部队伍的思想作风建设。首先要加强工会领导班子建设，增强责任感和使命感，把各级领导班子建设成为政治坚定、勤政廉洁、作风民主、团结奋进的坚强领导集体。其次要努力建设一支高素质的工会干部队伍，在不断提高工会干部的综合素质中要注意增强工会干部依法维护的能力。
2、要加强对新时期工会工作特点的研究。，企业改革发展的不断深化，对工会工作的理论和实践提出了许多新要求。我们必须深入基层、深入群众，加强对职工队伍现状及思想状况的研究，加强对劳动关系现状及发展趋势的研究，加强对实施企业改革举措与维护职工合法权益最佳结合点的研究，加强对“依法治会”、依法维权工作的研究。通过广泛深入的调查研究，实事求是地及时处理和解决工作中出现的各种新情况新问题，牢牢掌握住维权工作的主动权。
3、要建立规范有序、高效运转的工作机制。针对改革日益深入，新旧思想观念碰撞日益增多，深层次矛盾日益凸现的情况，我们要建立起规范有序的、高效运转的工作机制，特别是能够快速反映处理各种突发性事件的运作机制。要把工作的重点和精力放在最基层，要沟通各种信息渠道，要落实逐级负责制，做到信息反馈及时准确，决策处理果断有力，提高工作效率，增强工作的有效性。
4、要强化创新意识，以创新为动力开拓工会工作的新局面。创新是社会发展的重要动力源泉。没有创新，就没有生机，没有活力，没有发展。因此，我们要着眼于工会工作的新实践和新发展，在理论与实践的结合中勇于创新。要创新思想观念、工作方法、工作路数，使工会工作在创新中更有生机，更有实效，以实现新时期工会工作的新突破，打开新局面。
(作者单位：广州铁路(集团)公司工会)