在坚持中创新 在创新中发展

中山市的劳动竞赛活动在市委、市政府的的重视和支持下，一向都有较好的基础。特别是1 986年4月成立中山市劳动竞赛委员会至今，中山市通过认真贯彻省有关文件精神，劳动竞赛工作在逐步实现规范化、制度化的基础上，不断创新发展，取得了较好的社会效益和经济效益。   

一、突出重点。持之以恒，赛出成效

我们组织开展劳动竞赛活动，十分注意抓重点，抓成效。为了切实搞好锅炉房和电工房的安全、节能、环保、文明工作，同时提高职工业务素质，市总工会、劳动局、工业发展局、三电办、技监局、环保局和中国人民保险公司中山分公司从1979年开始就联合在全市开展“争创安全、节约、文明先进电工房和先进锅炉房”劳动竞赛，并取得良好的效果。在安全方面，市属参加电工房竞赛的90多家企业5万多职工，除一家企业发生一宗触电死亡事故外，其余都实现了安全供用电。全市参赛的300多问锅炉房600多台锅炉基本实现安全运行，20年来未发生人身伤亡事故。节能方面，市属大宗工业用电功率因素从原来的78％逐步提高到92％；据不完全统计，20年来(以与上年同期对比累积统计)，共节约原煤18．6万吨；节油(重油或柴油)1．2万吨；节电16600万KWH；三项累计节约价值达2．15亿元。在文明生产方面，参赛的电工房和锅炉房基本实现“旧貌变新颜”，锅炉消烟除尘也取得较好成绩，为中山荣获“全国卫生城市”和“全国环保模范城”作出了贡献。1996年市总工会被广东省经委、计委、科委和总工会评为“广东省‘八五’节能与综合利用先进单位”。粤港信息报1998年10月8日以“开展竞赛促节能中山市群众性节能工作成绩显著”为题总结推广了中山市的“两房”竞赛工作。

发动职工提建议、搞革新、挖潜力、增效益是我市劳动竞赛随着企业改革而常抓不懈的一件重要工作。省《关于动员和组织全省百万职工开展合理化建议活动和“三技”竞赛的意见》下发后，我们牵头制定了《中山市职工合理化建议和技术革新奖励意见》，经市政府办公室转发各镇区、各系统和各企业执行。我们先后多年召开“中山市职工合理化建议发布会”和举办过“中山市职工合理化建议和技术革新成果展览”，总结表彰了一批先进单位和先进个人。经过不断努力，我市职工合理化建议活动逐步由市属企业向镇村企业发展，由工业企业不断向商贸旅游和教育卫生等行业发展。据不完全统计，全市每年有15000多名职工提合理化建议13000多件，年增创(节约)价值近1亿元。

开展QC小组活动，促进全员质量管理，是我市劳动竞赛活动随着企业改革而紧紧抓住的另一种形式。全市近十年每年登记注册的QC小组达300个以上，活动面和成果率达80％以上。先后有100多个项目获全国和省“优秀QC小组”称号。以可计算经济效益的项目统计，每年创经济效益超2000万元。近年来，我市群众性的QC活动不断创新，呈现三个新特点：一是从国有、集体企业为主，向镇村企业、合资、私营企业扩展；二是从工业为主向第三产业扩展；三是从管理、技改型为主向服务型扩展。

近年来，我们还每年组织开展2—5项全市性的职工技术技能竞赛，做到结合实际，有的放矢，深受广大职工欢迎，常赛常新。每年全市参加竞赛的人数均超过20000人次以上。我们从开始组织的车工、焊工、钳工、电工、财会等一般技术技能竞赛，逐步发展到商业技能、中厨中点、汽车驾驶员、汽车摩托车维修技能、消防技能及电脑技能等技术技能竞赛。有的竞赛项目还连续坚持多年，有效地提高了广大职工的技术素质。1998年我们在举办中厨中点技艺竞赛的基础上选拔出代表参加广东省饭店业烹饪技能大赛，荣获团体总分第一名。2000年我们在全市电脑技能竞赛的基础上，选拔了3名精英参加全省职工计算机技能大赛，荣获团体总分第二名，并有一名选手代表广东省参加全国职工计算机技能大赛。

2000年，市总工会还举办27个项目的岗位女能手技能竞赛，全市有10000多女职工参加竞赛，600多名女能手参加表演竞赛。有效促进全市女职工专一门、会两门、学三门活动的开展。

二、围绕中心，有的放矢，常赛常新

在抓好重点竞赛工作的同时，我们还结合形势，围绕中心，有的放矢地开展各种形式的竞赛。

1、围绕“工业立市”、“科教兴市”开展竞赛，促经济发展。

1997年，为确保我市全年各项经济指标的完成，我们在全市106家骨干企业开展百家企业“安全质量效益杯”劳动竞赛。我们还结合该项竞赛，发动百家企业的10300名职工参加“质量振兴纲要”知识有奖竞赛，有效地提高了广大职工的质量意识，促进产晶质量和服务质量的提高。

1998年下半年，为实现市委九届五次全会提出的全年国内生产总值增长13％的目标，市总工会发动广大职工开展“大战四个月，确保生产经营达棕超标”竞赛，结果为1998年全市国内生产总值比上年增长13.2％作出了贡献。   

1999年，为加快实施市委、市政府提出的“工业立市”战略，我们在全市开展“推进工业立市，争创优质、高效、安全先进企业”劳动竞赛，赛出了新水平。在获得市表彰的45家企业中，实现税利超1亿元2家，超5000万元1家，超1000万元10家，超500万元7家。使先进的更先进，后进的赶先进．全市出现你追我赶的可喜局面。

2、开展安全竞赛活动，促进我市安全生产。

近年来，我们认真贯彻江总书记和尉健行主席等中央领导同志关于安全生产、劳动保护的一系列批示，从讲政治，保稳定，促发展的高度，把广泛开展各种形式的安全生产竞赛作为劳动竞赛的一项重要工作来抓。

一是继续抓好“两房”竞赛，并把先进电工房竞赛范围由市属企业扩大到镇区装机容量1000KVA以上的单位，使参赛单位和人数扩大1倍以上。

二是积极响应国家经贸委和全国总工会的号召，组织一批大中型企业开展“安康杯”竞赛并取得较好成绩。特别是中山市第一建筑工程公司通过竞赛，连续三年杜绝了工伤死亡事故。

三是市工业发展局、市劳动局、市总工会连续两年结合“全国安全生产周”活动，围绕“掌握安全知识，迎接新的世纪”等主题，组织全市20多万职工参加安全知识竞赛，有效地提高了广大职工的安全意识和安全技术水平。

四是围绕安全，积极开展职工消防技能竞赛、汽车驾驶员技能竞赛、电工技能等竞赛，有效地提高了职工的自防自救和安全生产的技术技能。

五是根据吴锐成常务副市长提议，市劳动局、市总工会、市社保局联合组织，从今年开始，以镇区为单位开展安全生产劳动竞赛。

由于各级领导的重视和广大职工的努力，我市已连续8年末发生一次死亡3人以上的重大事故，2000年全市安全生产事故实现稳中有降，受到省有关部门的肯定。   

三、几点体会

1、必须紧紧围绕市委市政府的中心工作开展劳动竞赛，才能常赛常新。

多年来，我们坚持以市委市政府的中心工作为重点，不断丰富竞赛内容，改变竞赛形式，使劳动竞赛成为推动我市各个时期中心工作，促进我市经济发展的重要动力。如近年来我们组织开展的“安全质量效益杯”、“推进工业立市，争创优质、高效、安全先进企业”、“大战四个月，确保生产经营达标超标”、“掌握安全知识，迎接新的世纪”等专题性和阶段性竞赛活动，就是一个不断创新的过程。只有这样，才能使劳动竞赛保持旺盛的生命力。

2、领导重视是我市劳动竞赛工作持之以恒的关键。

一是继续保留市劳动竞赛委员会作为全市劳动竞赛组织协调机构。市委、市政府每年都调整或增补一次市劳动竞赛委员会成员，及时补充因工作需要而变换工作的成员。特别是近几年，几次面临清理非常设机构和机构改革，市委、市政府都保留市劳动竞赛委员会，而且还增派1名市委常委兼任市劳动竞赛委员会第一副主任。   

二是市委、市政府每三年拨出专款召开一次全市最高格局的劳模表彰大会。中山自1988年升格为地级市以来已召开5次。每次表彰大会经费均超过50万元以上。

三是市劳动竞赛委员会每年都制定一个全市性的竞赛方案或竞赛意见，每年召开一次劳动竞赛工作经验交流会或现场会，都有分管市劳动竞赛委员会的市委常委、常务副市长参加会议并作指示。

四是市政府每年在市财政预算中拨出劳动竞赛经费，而且逐年有所增加。

五是每开展一项竞赛都召开一次表彰大会，做到有竞赛，有总结，有表彰，确保各企业和广大职工参赛的积极性。

六是每两年组织一次在职劳模或先进人物(如先进电工、先进司炉工)外出参观学习，开阔眼界，增长见识。

从1992年始，我们坚持每年编印8期《竞赛简报》，及时宣传报导劳动竞赛的好人好事好经验。

3、工会积极主动，各个部门齐抓共管，是我市劳动竞赛工作不断创新的主要原因。

市总工会深知组织职工开展劳动竞赛活动是自己履行建设职能乃至全部职能，扩大工会影响，树立工会形象的重要工作。所以，坚持把竞赛工作列入议事日程和重要位置，全力抓紧抓好。

多年来，市总工会积极主动与有关部门密切配合，齐抓共管，各尽其职，切实搞好中山的劳动竞赛，推进中山两个文明建设的发展。各部门出人出钱又出力。例如我们坚持21年的“两房”竞赛，每年表彰经费近5万元，都是由几个组织部门“集资”得来。1998年开展的职工消防技能竞赛，竞赛经费多达13多万元，也是由几个组织部门出资开展，特别是公安消防局，不仅出资5万多元，还派出了70多名干警负责各项竞赛的具体工作。

4、必须兑现竞赛奖励政策，才能确保竞赛持之以恒。

多年来，我们每开展一项竞赛，都特别注意兑现竞赛奖励政策，该奖励的奖励，该升级的升级，所以有的竞赛虽然我们坚持多年，但职工参赛的热情仍然非常高涨。

我市的劳动竞赛工作虽然取得了一定成绩，但是也存在一些问题：首先，部分领导对劳动竞赛工作的重要性认识不足；其次，各镇区、各企业发展不平衡；再次，企业转制后，职工对竞赛的认识也发生了变化，认为“公转非”后，没必要为少数人“伤脑筋”、搏命。我市已注意到了这些问题，并采取了相应的措施：市委市政府在这次机构改革中保留了市劳动竞赛委员会；市领导吴锐成等亲自出面宣传劳动竞赛工作的深远意义和总结推广一些基层的劳动竞赛工作经验；市总工会积极做好劳动竞赛的具体组织工作。

   跨入新世纪，任重更道远。我们决心在市委、市政府的正确领导下，虚心向兄弟市、区学习，认真贯彻《中华全国总工会关于实施群众性经济技术创新工程的意见》，继续开展各种行之有效的劳动竞赛．，特别今年要广泛组织职工开展“四个一”活动，即每个职工围绕企业难点、热点提一条合理化建议；每个车间(班组)实现一项技术革新；每个企业最少开发一项适用畅销的新产品；每个镇区、系统举办一次技术技能竞赛。争取赛出新水平、新成绩，为中山率先基本实现社会主义现代化作出新贡献。