发挥技协优势 推进技术创新
我公司的前身是创建于1970年的地方国营无线电瓷件厂。当时的规模小，技术起点低，设备落后，因而产品质量不好，企业经济效益差。自80年代中期，我厂开始引进国外先进技术、工艺、设备的同时，还成立了厂工会领导下的职工技协组织。厂的党政领导敏锐地认识到职工技协组织是推进企业技术进步的一种很好的组织形式，名年来一直非常重视和支持技协组织的发展和技协活动的开展。我公司现在是全国最大的电阻元件生产出口基地，是省模范集体，全国电子元件百强企业之一。可以说，我公司的发展，靠的是技术创新。而职工技协则是我公司开展技术创新的重要阵地和载体。公司的发展离不开技协活动的开展，职工技协在公司的发展史上功不可没。
一、发挥技协“三结合”优势，开展技术创新活动
我公司职工技协组织是一支“三结合”的队伍，由公司领导、工程技术人员、生产一线技术骨干组成。公司一级为职工技术协作委员会，车间一级为职工技协小组。这样的组织形式，非常符合企业在技术创新中的实际，能有效保证创新项目从决策立项、开发、研制到投产过程的连贯性。如去年，我公司根据电子元件表面安装技术的发展和片式元件新技术的开发，决定组织实施氧化铝陶瓷基片产业化项目。公司技协承担了该项目的没备安装调试、原材料配方和生产工艺研制等任务。在实施过程中，我们从机修车间和基片车间中抽调人员组成设备和工艺两个技协小组，在引进设备进厂前预先做好技术准备工作。8月份引进设备到达公司时，两个小组紧密配合，只用了一个月的时间就完成了设备的安装，调试和试产。
之后，我公司认真总结了氧化铝陶瓷基片生产线试产情况，指令基片车间技协小组开始实施材料国产化和新品种开发的研制。在各部门的配合下，现已完成氧化铝粉、溶剂、模具等多项材料的国产化，国产化率达到80％以上，而且开发了片式电位器、聚焦电位器、原膜电路和为移动通信配套的片式电阻用的氧化铝陶瓷基片。产量从月产25万片提高到350万片，还将扩大到月产1000万片的生产能力，年增销售收入15000万元成为我公司经济增长的动力。该产品填补了国内空白，目前市场供不应求，为公司高新技术产品的发展打下了坚实的技术基础。
多年来，我公司的技术进步项目都是在公司的指令下由职工技协组织实施完成的。从96年以来，这些技术进步项目共达326项。我公司在技术进步中已坚持做到生产一一代、储备一代、研制一代、预研一代，切实做到生产、储备、研制、调研同步进行，使技术创新工作滚动发展，确保企业发展的技术后劲。
二、措施落到实处，激励职工创新热情我公司依靠技术创新从小到大发展壮大了起来，其重要的一条经验就是：把职工技协的活动，纳入技术创新的轨道，纳入企业管理的体制之中。公司对技协活动实行“五落实”：
1、组织机构落实。公司成立了由负责技术质量的副总经理为主任、工会主席为副主任、各部门技术骨干组成的技术协作委员会。各车间组建技术协作小组。
2、项目征集审定落实。每年11—12月征集次年的技改技革项目。征集形式一般由班组提议、车间汇集报集团公司审核确定。项目审定先由技协委员会审核、选定后报集团公司审核确定，形成公司指令性计划。
3、攻关任务的分解落实。公司指令性的技术创新中小项目由车间及车间技协小组实施，大项目由公司技协组织、分解、实施。
4、成果评选落实。评选机构由公司董事长、总经理、技术副总经理(技协主任)、工会主席、工程研究中心主任组成项目评审组对完成项目的效益、效果进行评定，在每年年终进行。
5、奖励落实。奖励分为技术创新、节能降耗、经营管理效益等类别。奖金等级根据项目的难度及作用，定出重大项目和一般项目，重大项目实施重奖。对可计算效益的则按效益大小评定。不能计算效益的，如提高产品质量水平，则按质量水平提高后对推动企业技术进步和质量升级所产生的作用来评定。重大项目奖金8—10万元，大项目5—6万元，中项目3—4万元，小项目在2万元以下。去年共奖励42个项目，奖金总额45万元。
获奖成果将作为获奖人职称评聘的依据。对作出重大贡献的人员将获得晋升。如在上述项目实施中，谢灿生主持设备创新与仿制发挥了较大作用，1990年获省科技进步二等奖，1991年晋升为副厂长，1992年任公司副总经理，1998年任公司总经理。去年受到奖励有156人，其中晋升为副总经理2人、分厂厂长和副厂长5人。
三、夯实技术创新基础，建设高素质技协队伍
为增强企业技术后劲，加速企业技术创新，我公司每年的科技投入不少于1000万元，用于国内技术咨询、出访考察、聘请专家讲学、技术评价，与科研院校联合开发、委托培训等等。在这之中，我公司非常重视对技协队伍的培养和提高，主要措施是：
1、公司技协组织通过公讯研究中心培养攻关人才。每当公司研究中心聘请高等院校的教授和科研院所专家来中心讲课，公司技协都会选派不同的专业人员和一线技师参加学习。研究中心收集的国内外新产品、新工艺、新材料的发展信息，全面提供给公司职工技协，指导公司职工技协开展技术创新。
2、公司鼓励员工自学成才，凡参加高校自学考试的员工给予学费报销，从而促进了技协队伍素质的提高。