服务职工 追求卓越

1999年12月28日，市工交工会领导亲临大亚湾核电站对广东核电(大亚湾)工会(以下简称核电工会)开展职工之家活动进行验收。核电工会1994年被评为“职工之家”。今年复检验收，按“建家验收的评分标准”，核电工会自评99分，市工交工会评了100分，颁发了职工之家合格证书。

核电工地在深圳市总工会、工交工会和公司党委的领导下，在公司领导和行政的大力支持下，在开展职工之家活动方面做了一些工作。我们的体会是：

一、以核电工会工作为荣。醉心于职工之家建设

广东核电(大亚湾)工会负责广东核电合营有限公司(以下简称一核)和岭澳核电有限公司(以下简称二核)的工会工作。一核是中外合资企业，中方占75％股份，外方占25％股份，总投资40亿美元。两台l0075千瓦核电机组于1994年建成投产。电力70%送香港，30％供应广东。1999：年上网电量134．65亿千瓦时，工业产值66亿人民币，出口创汇6．5亿美元，实现利税23亿人民币，上缴税金近2亿人民币。自1996年以来，在全国外商投资企业中连续被评为十大高出口创汇企业、十大高营业额企业、十大高人均利税企业，是全国唯一一家同时获得三项“全国十大”桂冠的企业，被评为“全国环保先进企业”和“深圳市爱国主义教育基地”。二核主体工程于1995年动工，总投资40亿美元，两台100万千瓦核电机组将分别于2002年和2003年投产，目前工程建设进展良好。

在这样的企业中从事工会工作，能为核电的发展作出应有的贡献，核电工会的工作人员由衷地感到一种崇高的责任感和荣誉感。全面抓好核电工会工作——包括职工之家建设，是我们的光荣和职责。

二、机构健全，制度完善

为有效地开展职工之家活动，我们建立并健全了各级工作机构和制度。

核电工会于1997年进行了换届选举。原工会戴庆宇主席以最高票数连任。随后又将原来的6个分工会经改选、重建，成立了十个分工会；改造了女工委员会；调整了劳动争议调解委员会；98年成立了劳动保护监督检查委员会。1999年签订了集体合同，并在国有控股的中外合资企业中较早地成立了职代会。

在管理上，一核吸取了国内外成功的经验，形成了一整套程序化、规范化、制度化的管理模式。1998年，核电工会将各项管理程序和制度进行整理、修改、增订，编印出版了《广东核电(大亚湾)工会管理资料汇编》，内容包括工会工作人员岗位职责，财务制度及程序，工会管理程序和规定，俱乐部管理规定和各种工作文件格式、表格等，使核电工会的各项工作有章可循。

核电工会还建立了月例会工作制度和员工意见听取会制度。通过由公司工会委员会和分工会主席参加的每月例会，总结上月工作、制订下月工作计划，讨论、研究、决策工作的重大问题，并形成会议纪要，发给有关领导和各分工会。通过意见听取会，听取各分工会和选派的员工代表收集的意见。如果是涉及公司行政、人事等方面的意见，则以书面形式转达，并及时给予反馈。

三、民主管理，源头参与

核电工会主席由公司党委书记、公司董事、行政副总经理担任，主持和参与了公司政策的制定和执行。核电工会副主席参加了公司一些重大政策(例如房改、企业员工养老保险等)的调研和制定。公司人事部门对职工的处理，事先征求工会的意见。1999年，由核电工会具体操办，评选了公司的2名核工业系统省部级劳动模范和12名本企业“五·一劳动模范”。公司于5月6日召开了“五·一劳动表彰大会”。

核电工会副主席兼任劳动争议调解委员会主任，劳动保护监督检查委员会主任，核电工地全委员会委员、核电工地卫生防疫委员会主任，核电(家属住宅区)业主管理委员会副主任，公司膳食委员会副主任和核电幼儿园管理委员会主任，直接参与了涉及职工劳保、福利相关工作的管理。

核电没办中小学校。核电员工子女入、转学的问题，由核电工会负责与市内水平较高的中、小学联系，协助给予解决，解除了核电员工子女受教育的后顾之忧。对于职工的来信来访，核电工会给予热情接待，认真处理，及时答复。

随着《集体合同》监督工作和职代会制度的推进，核电工会在参与企业民主管理方面将进一步深入。

四、工会职能，努力履行

核电工会积极支持女工委员会的工作、维护女工特殊权益。99年邀请深圳市教育学院杨彦庄教授到大亚湾为女职工举办“工作质量、企业形象、自我价值”专题讲座。举办国庆50周年核电女工手工艺品、书画、摄影展。组织“六·一”核电女职工、家属趣味运动会，组织三·八节庆祝活动。经过多方面做工作，公司为核电女员工提供了在住房分配上较为优惠的政策。

核电工会组织可比性较强、有条件开展劳动竞赛的单位(例如维修部)开展劳动竞赛。98年，在省总工会双优双评活动中，核电工会就维修部开展劳动竞赛进行了经验交流发言。核电组织职工开展合理化建议活动，并运用了电脑管理和通讯等先进手段098年，核电在市总工会组织的合理化建议活动经验交流会上作了发言。为在工会工作上相互促进，核电工会与核电建设承建商单位工会——核服总工会、23公司工会、华兴公司工会等十个工会联合，在培训工作、文体工作等方面共同组织一些活动。

核电工会办有一个酒家，为员工服务并承担接待和对外营业业务，99年略有赢利。核电工会依照公司的管理模式，进行了规范的档案管理。

五、思想教育，认真开展

思想教育是工会四项职能之一，1999年我们以多种形式开展这项工作，包括：

1．核电工会按照党委的统一部署，先后组织了邓小平理论、党的十三届四中全会精神等内容的政治学习。组织批判“法轮功”的罪恶行径和邪教本质。

2．派出去：按市总的通知，选派劳动保护监督检查员、财务干部、女工委员到外地培训。

3．请进来：请省总工会干部管理学院易江博士和洪安琪副院长等来大亚湾讲课，对工会小组长以上干部进行培训。讲课时，我们请参加核电建设的各承建单位(员工共计9000多人)的工会小组长以上干部一起参加培训。请市总组织部的领导就职代会问题讲课。

4．利用闭路电视系统为员工播放《周恩来》、《目击记一百万雄狮镇大江》、《澳门史话》等电视片。

5．与党办、团委、培训中心、资料处等单位联合举办“澳门回归知识竞赛”、“档案法知识竞赛”、“消防法知识竞赛”等，还组织“6月5日世界环境日”活动，对3平方公里厂区进行清扫，并培养员工自觉保护环境的意识。

6．核电工会坚持抓革命传统教育和艰苦奋斗教育。今年，工会先后组织了17批计648名员工赴井岗山革命根据地接受革命传统教育。同时还协助组织了100多名新分配来核电工作的大学生到韶关。745矿进行艰苦奋斗传统教育。核电工会组织看望患病职工、离退休职工和困难职工，尽力为他们送温暖、解决困难。核电工会积极参与组织赈灾捐款、解困扶贫活动。仅98年共捐款人民币561047．20元，港币5700元，捐物3800元。公司制定了精神文明建设条例，有完善的职业道德规范，全体员工都与公司签定了公司员工反腐保廉承诺书。

六、财务管理。严格规范

核电工会管理的经费包括会员会费、工会经费和代公司管理的奖励福利基金。工会的财务工作与每个员工的活动和福利息息相关。管理的资金数大、工作量重、政策性强。为此，公司工会制订了各项财务管理制度。财务工作每年主动接受工会经费审查委员会的审查，有些重大的采购活动还组成有审计、合同、财务部人员联合组成的采购小组，使工会财务工作严格按程序化、制度化的管理模式进行。

核电工会按时上解工会经费，历年来，一直被评为市总工会财务先进单位或标兵单位。

七、文体活动，全面开展

核电站地处远离市区60公里的大鹏镇，家属区建在市内。职工星期一去上班，周末才回城。就是在节假日和周末，也有百分之三十的职工需要核电站值班，900；多名青年职工在市内还没有分房。业余时间，除了组织职工学习政治、学习业务技术外，如何组织好职工的文体生活，也是核电工会的一项重要工作。

核电工会已建有核电艺术团、足球协会、篮球协会、网球协会、桥牌协会、夕阳红篮球队等21个文体协会。各个协会机构健全，活动有章程、有计划。

核电工会管理大亚湾和市内俱乐部3个、足球场21＼、篮球场8个、网球场2个、室内羽毛球场21＼、桌球室3个、阅览室3个、海滨泳场2个、舞厅3个、影剧场3个、棋牌室3个、健身房3个、台球室3个、乒乓球室4个。每周为职工放映电影2场以上，举办舞会3场以上。每逢节假日，核电工会人员在工地为职工组织游园晚会、茶话舞会、登山寻宝等活动，所有文体设施全部开放。由于工地活动内容丰富，有些值班人员干脆举家到工地过节渡假，以工地为家。

公司为每个职工的工地宿舍配备了电视机。核电工会利用闭路电视系统在节假日期间加播电视系列剧等节目，丰富了电站职工的节假日生活。通过公司和核电工会的努力，为职工的文体生活提供了广阔的活动舞台。

每年五月～十一月，核电工会组织公司拔河大赛、篮球赛、排球赛、乒乓球赛、桥牌赛、象棋赛、围棋赛、网球赛、桌球赛、足球赛，女工趣味运动会和长跑日活动。各分工会也积极组织自己部门的文体活动。核电工会每年举行一次“广东核电一香港中电‘友谊杯’体育比赛”，轮流在大亚湾和香港进行。广东核电在最近二届比赛中连续捧回了“友谊杯”。核电工会还组织了与龙岗、大鹏、葵冲和市内一些单位的体育交流，增进了相互的了解和友谊。

核电工会每年邀请剧团(例如美国洛杉机芭蕾舞团、俄罗斯交响乐团、中央歌舞团、深圳歌舞团等)到大亚湾演出2-6次，99年4月，核电工会组织核电艺术团赴大鹏、葵冲、南澳三镇进行以宣传核电为主题的“心连心慰问演出”共四场，增进了企业与周边政府和人民的友情，为核电建设和运行营造良好的周边环境。99年5月，核电艺术团参加了广东省企业文化协会组织的“企业之星”文艺演出，获得两个优秀节目奖和一个创作奖。为庆祝伟大祖国五十周年华诞，核电工会聘请广州战士歌舞团给核电艺术团导演，编排了一台节目，专场演出二次。为庆祝国际老人年，核电艺术团给核电离退休职工和家属在深圳艺术中心作了慰问演出。

99年11月，核电工会组织体育代表队参加深圳市外商投资企业运动会，获得团体总分亚军、金牌总数亚军、足球亚军和体育道德风尚奖、优秀运动员奖。

八、服务职工，追求卓越

“安全发电、追求卓越、以人为本、团队精神”是广东核电合营有限公司的企业价值观。

广东大亚湾核电站已安全、高效、满发五年。各项生产指标已进入世界核电站中间水平，据1998年公司制订的“五年发展计划”，争取在2002年进入世界核电站先进行列。1999年两台机组实现在换料周期内不停机运行的辉煌业绩。岭澳核电站工程进展顺利，将于2002年投产。广东核电还计划于2014年前在广东再建8台100万千瓦级核电机组。

   广东核电发展的大好形势为核电工会“职工之家”的建设提出了更高的要求。工会是为职工服务的，职工对工会的工作满意不满意，是衡量工会工作的—项重要标准。服务员工，没有最好，只有更好。追求卓越，也是核电工会建设职工之家的价值观。