东莞清溪利伟时钟家私厂工会为企业和员工架起感情的桥梁

清溪镇利华时钟家私厂是一家台资企业，该厂工会工作有三个特色：一是工会具有权威性，炒不炒员工的鱿鱼，老板说了不算，得工会表态；二是工会树立了形象，起初老板坚决反对建立工会，后来欣然拨款支持工会；三是工会活动丰富多彩。这在清溪的外资企业中并不多见，厂工会也连续三年被市总评为先进基层工会。该厂工会主要从三个方面发挥作用：

一、主动为企业分忧，取得老板对工会的信任和支持。该厂是一家专门生产精美时钟的外资企业，有员工600多人，在1997年11月成立了工会。组建工会不久，有一员工在厂外发生意外，留下了年迈的双老和不满两岁的儿子，家庭十分凄惨。这时，厂工会及时伸出了援助之手，积极号召会员和员工捐款献爱心，将募得的4万多元捐款全部交到死者家属手里，使死者家属和员工感到了企业的温暖，也使企业看到了工会的作用和为企业分忧的行动。企业除了再捐款4 7YE,~者家属外，以后每月拨款4000元作为工会活动经费。

二、积极维护员工的合法权益。在组建工会之前，厂方存在着老板轻易炒人、处分人的情况。工会成立后，通过积极努力，与企业建立了平等协商机制，更好地贯彻了《劳动法》和《工会法》，在维护职工合法权益的同时，为员工谋福利。如与企业协商缩短工作时间，将每周原来7天工作日改为6天，每天工作7小时，加上淡旺季，全年平均每周不超过《劳动法》规定的40小时。车间额外加班须经工会批准。改革工资结构，使员工在不减少工资收入的情况下，增加休息时间。还将平等协商机制纳入《集体合同》之中。同时，工会还积极为员工办实事，建起了文化走廊、医务室、康乐室等，改善了员工的作和生活环境，使工会真正成为“职工之家”。自此之后，员工对企业有什么好的建议和意见，工作和生活上遇到什么困难，都主动地找工会解决。

三、开展了丰富多彩的职工活动，增强了工会的活力和凝聚力。几年来，该厂工会坚持组织员工开展“双爱双评”活动，鼓励员工爱企业，企业关心员工。还定期举行管理人员联谊会，增强了台商与企业中方管理人员之间的交流和合作。工会还积极组织员工参加镇工会组织的各项活动和本厂的节日庆祝活动。还每月在各部门中评选先进员工并进行奖励。此外，工会还利用节假日组织会员到外地旅游参观学习，活跃员工生活。从而使工会产生了强大的凝聚力，会员队伍不断壮大，绝大多数员工自愿加入到工会中来。可以说，利伟时钟家私厂工会在企业和员工之间架起了感情的桥梁。 

(陈伟鹏)