多措并举 多点发力 综合推进八大群体入会见实效

2018年，四川各级工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实中国工会十七大精神，按照全总部署要求，紧紧围绕“强基层、补短板、增活力”主线，多措并举，多点发力，最大限度地把货车司机等八大群体组织到工会中来，为促进新经济新业态健康发展、维护新阶层新群体职工合法权益和职工队伍稳定奠定了坚实基础。

一、坚持统筹兼顾，形成建会入会合力

一是高度重视，加强领导。四川工会高度重视八大群体入会工作，省总先后5次召开主席办公会、党组会进行专题研究，落实全总要求，制定出台《推进货车司机等八大群体入会工作实施方案》《促进道路货运行业健康稳定发展的实施方案》等指导性文件，层层分解目标任务，并将八大群体入会纳入各市（州）和相关省产业（局）工会工作目标考核。

二是摸清底数，试点先行。2018年3月，省总班子成员带队在全省开展了八大群体所属行业工会组建和会员发展专项调查，摸清工作现状，确定8216家未建会企业、15.8万人作为建会和发展会员的重点对象，确定成都等6个市和泸州市龙马潭区等14个县（市、区）作为试点单位，加强指导服务，确保试点工作有序有力有效推进。

三是强化保障，统筹推进。省总专门设立推进八大群体入会工作专项补助资金，各级工会也相应配套经费。截至目前，省总本级已安排资金326万元，试点单位配套落实资金640余万元，缓解了八大群体入会工作经费短缺问题。各级工会选派200多名社会化工会工作者专职从事八大群体入会工作，确保有人干事。同时，积极协调八大群体行业主管部门选派干部作为行业工会主席候选人，经过民主选举担任工会主席，有力地促进了八大群体入会和服务工作。

二、坚持改革创新，增强建会入会动力

一是更新建会模式，扫除“盲点”。按照“资源整合、以点带面、分类施策”的思路，因地制宜探索建会模式。一是人员集中“单独建”，对从业人员集中的企业，推动其单独建会；二是龙头企业“牵头建”，对有龙头企业的行业，工会会同行业主管部门加强指导，由龙头企业工会牵头，组织同行业企业工会建立工会联合会；三是借力行业“依托建”，对有成熟行业协会的，借助行业协会力量建会，始终坚持工会主导作用，体现职工主体地位，借力但不依赖，确保建会质量；四是小微企业“社区建”，对25人以下小微企业和灵活就业人员，将其吸纳到就业所属社区工会。

二是规范会籍管理，疏通“堵点”。强化互联网思维，畅通入会渠道，广泛运用工会网上服务平台、手机APP、微信公众号等新媒体手段，开展网上申请入会、网上服务管理。成都市龙泉驿区利用“两微一端”网络平台吸纳1300余名八大群体职工入会。加强实名制管理，将全省3.23万名新群体会员信息录入实名数据库，逐步实现会员会籍管理由“无序流动”向“有序转接”转变。

三是创新方式方法，强化“支点”。按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的总体思路，建立八大群体入会工作项目管理制度。全省已审核立项八大群体入会工作项目426个，其中基层工会组建类工作项目220个，发展八大群体入会9.53万人，涵盖企业3031个；专项维护服务类工作项目206个，直接覆盖和服务相关群体29.7万人，推动八大群体入会各项工作抓在明处、落到实处。

三、坚持引领服务，激发建会入会活力

一是制定目标牵动。省总提出了“三步走”的工作步骤和“三管齐下”的工作突破口：以调查摸底、开展试点、全面推进三个步骤稳步推进，力争到2019年底八大群体所属行业工会组建基本实现全覆盖，职工入会率动态保持在90%以上；从探索创新建会入会方式、切实抓实建会入会工作、建立健全支持保障机制等三个方面实施重点突破。各级工会层层制定工作目标和措施，全省工会合力攻坚克难。

二是打造亮点带动。省总、各市县工会分别抓试点，探索实践经验，树立典型示范。成都市青白江区总依托顺邦物流公司工会，成立物流园区工会联合会；乐山市夹江县抓好平台企业艾江电子商务有限公司工会建设，推动区域内网约送餐员普遍入会。11月21日，省总召开全省工会现场观摩推进会，对全面推进八大群体入会进行了再动员、再部署，通过实地观摩和经验交流引导各级工会在借鉴中创新、在巩固中提高，推动八大群体入会工作由“盆景”变为“风景”。

三是强化服务驱动。聚焦八大群体的实际需求，整合工会维权服务资源，不断增强职工的“获得感”“幸福感”，充分调动他们入会的积极性主动性。深化职工之家建设，建成“货车司机之家”“快递员休息室”等实体服务阵地70余个；组织开展技能培训、劳动竞赛，1.5万人次参与；推动“四季送”、困难帮扶、互助保障、普惠服务、文体活动等工会服务品牌向八大群体延伸，以竭诚服务凝聚人心、激发动力。同时，优化环境，服务企业。泸州市龙马潭区工会组织开展货车司机技能大赛、销售礼仪技巧培训等活动，推动企业更好发展。