上市公司给员工放“相亲假”，即为炒作又何妨？

1月21日，杭州上市公司宋城演艺发展股份有限公司旅游管理分公司发布“春节放假通知”，给30周岁及以上未婚单身女员工15天春节相亲假，含7天春节假期，另8天为带薪休假，用于回家相亲，如有需要还能申请延长；2019年12月31日前领取结婚证的，予以2019年年终奖翻倍奖励。有网友质疑这是该公司的炒作手段，其实，如果这样的福利真能得到落实，对本身年假都得不到保证的许多员工而言，仍不失为一种难得的企业人文关怀。

“体现人文关怀”

●媒体论道

《春城晚报》：给单身女员工放“相亲假”体现企业人文关怀

当然了，必须也得承认，15天的春节相亲假并不构成解决单身问题的充分条件，甚至不能排除一些单身女员工根本不去相亲，而是拿半个月的假期来消遣、休闲。但即便如此亦没关系，该怎么利用相亲假是女员工的自由，企业给单身女员工放相亲假，用意并不在于强迫单身女员工去相亲，而是在于通过释放这样的善意，体现企业的人文关怀。

红网：给员工放“相亲假”，亲民管理是现代企业的风格

企业和员工的关系有时不仅仅是利益关系，“拿钱办事”仅仅是员工的一种生存方式，如何让工作成为一种“生活方式”，关键在于企业如何对待自己的员工。人性化的管理会使员工更加爱戴和依赖这个集体，自然工作效率和工作激情就会提升。

●网友观点

@老大徒伤悲：毕竟提供了一个机会，一个开始，总比没有这个机会、没有这个开始要好吧？

@名字重复不能注册：给你免费假不错啦，你也可以不要啊！

“有炒作之嫌”

●媒体论道

凤凰网：“相亲假”虽好，但靠它“脱单”太难

如果单身女员工能在这几天假期中就能找到对象，也就不会在以往足够长的时间里找不到。“相亲假”初衷可能是好的，但未免太天真，噱头意味过重。

搜狐网：给员工放“相亲假”虽好，但没必要搞得尽人皆知

这份通知不可能是无的放矢，企业里边一定有符合条件可以享受“相亲假”的女性，平时她们不会成为焦点。而现在，当这一纸通知在企业的工作群里挂出来的时候，她们顿时就成了同事们围观和议论的对象。显然，这种关怀可能不仅没有起到应有的积极作用，反而会产生不好的效果，或会因此引起她们的反感。大概正是由于这个缘故，通知在群里挂出以后，并没有人按要求报名。这家公司的初衷可嘉，但做法未免粗糙了一些，没有顾及青年人的真正需求。

●网友观点

@邘瑞利：这下更没人脱单了，脱单就没假期了。