肇庆市召开全面推行单项性集体协议试点经验推广会

最近，肇庆市总工会与市劳动和社会保障局联合在四会市召开肇庆市全面推行单项性集体协议试点经验推广会议。省总工会副主席孔祥鸿、肇庆市委常委陈以良出席会议并讲话。肇庆市总工会与市劳动和社会保障局等有关领导也在会上发了言。四会市总工会、四会市劳动和社会保障局等单位作了经验介绍。

省总工会副主孔祥鸿在讲话中指出，推行单项性集体协议，是实践“三个代表”，坚持立党为公、执政为民的具体体现；是进一步加强劳动关系自主协凋、促进企业劳资关系和谐稳定的客观要求；是增强集体合同针对性和有效性的迫切需要。他还指出，要看推行单项性集体协议是否取得成效的标准是是否达到“两个满意”。在推行单项性集体协议中，要注意做到与推行综合性集体合同相结合，不断推动职工劳动保障等问题的解决。

肇庆市委常委陈以良要求各级工会和劳动部门要认真学习四会试点的成功经验，充分认识推行单项性集体协议的重要意义，做到“四个坚持”。即坚持因地制宜，不拘形式；坚持劳资两利，实现双赢；坚持服务基层，立足源头；坚持加强监督管理，督促落实。同时，要切实加强对推行单项性集体协议工作的领导，培养一支高素质的集体协商队伍，提高协商水平，努力推动单项性集体协议的工作深入开展，为我市实观跨越发展作出新的更大的贡献。

单项性集体协议是指企业和其他经济组织与以工会为代表的全体职工，就涉及职工切身利益的工资、工时、劳动保护、女工权益、社会保险、生活福利等某一事项，通过平等协商签订的单项内容的协议，是集体合同的一种形式。四会市是我省推行单项性集体协议的试点。从4月份开始试点以来，至6月底止，四会市已有276家企业签订了包括“工资”、“劳动保护”、“女工权益保障”等单项性集体协议576份。四会的试点证明，单项性集体协议针对性和实效性更强，企业对此容易认同，职工能够真正感受到签订单项性集体协议。

    (褥善锡)