坚持以人为本 建设企业先进文化

企业转换经营机制，建立现代企业制度，必须要有建设企业先进文化作支撑，通过加强企业先进文化建设，用科学的理论占领职工的思想阵地，形成先进的企业精神、道德规范、行为准则和共同价值观，这样才能提升企业的文化品位，增强企业的凝聚力、向心力，促进企业的改革和发展。职工群众是企业的主人，也是企业先进文化建设的主体，因此，要坚持以人为本的原则，把培养“四有”职工队伍作为建设企业先进文化的根本目标。

一、加强理论武装，保证企业先进文化建设的正确方向

建设企业先进文化的伟大实践必须要有正确的科学理论为指导为旗帜，以保证企业先进文化建设能够始终沿着正确的方向前进。在改革开放的新时期，邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想是我们全党和全国一切工作的总纲和行动的指南，是各项事业发展的理论基础和胜利的根本保证，同样道理，也是而且必须是我们建设企业先进文化的理论依据和主心骨。因此，要加强企业先进文化建设，首先要组织引导广大职工群众认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，并把理论武装工作贯穿于企业先进文化建设的全过程。要强调深刻认识在新的形势和任务下加强理论武装工作的重要意义，增强学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫感，兴起理论学习的新高潮；要强调运用各种有效形式，利用各种宣传教育手段，开展各种生动活泼的教育活动，组织引导广大职工群众自觉地学、主动地学，通过学习，提高理论素养，进一步解放思想，转变观念，积极支持企业深化改革，积极参与企业先进文化建设。在加强理论武装工作，深入开展学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的活动中，各级工会组织要带头抓紧自身的学习，建立健全工会领导班子的中心组学习制度和机关干部的政治学习制度以及理论学习的考核制度。在广大职工群众中，要注意培养、选树理论学习的典型尖子，发挥学习样板的示范作用；要切实加强对职工群众学习理论的组织指导，注重把理论武装工作与组织职工开展读书自学活动结合起来，与帮助职工解疑释惑结合起来，与组织开展职工文体活动寓教于乐结合起来，与教育职工立足岗位做好本职工作结合起来，从而为加强企业先进文化建设奠定深厚的思想理论基础。

二、深化自我教育。增强企业先进文化建设的群体动力

企业先进文化建设的主体是职工群众，需要充分发动和依靠广大职工群众。广大职工群众通过广泛深入地开展自我教育活动，提高思想觉悟，调动积极性，这是增强企业先进文化建设群体动力的源泉。自我教育的可贵在于有高度的自觉性为基础，自我教育的成效在于有切合实际、切实可行的形式作载体。在我们广铁集团，以自愿参加、自觉学习、自我提高“三自”原则组建起来的工人理论队伍，在开展职工自我教育活动中发挥与职工群众地位相等、语言相通、感情相融的“三相”优势，形成了独具特色、卓有成效的群众思想政治工作新格局。继1998年全总、《求是》杂志社、中国职工思想政治工作研究会在我集团召开“全国职工学习邓小平理论现场经验交流会”以来，各级工会注重引导工人理论队伍在新的形势任务面前，以与时俱进的理论品格和进取精神，不断拓展职工自我教育活动的新领域和新的实现途径。在当前加强企业先进文化建设中，就要进一步发挥好工人理论队伍在四个方面的作用：一是在开展群众性思想政治工作中发挥好骨干作用。要在开展群众性思想政治工作中进一步把搞好自我教育的重要原则加以创造性地运用和发挥，特别是在深入学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的热潮中，工人理论队伍要始终站在解放思想、实事求是、与时俱进的前列，及时围绕职工群众关心的热点、疑点、难点问题，运用演讲、座谈、辩论、咨询、对比等多种形式和方法，进行宣传引导，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，帮助职工群众提高思想政治觉悟。二是在完成铁路运输生产经营任务中发挥好突击攻关的作用。要正确认识和把握加强企业先进文化建设有利于促进生产力发展和促进生产力发展有利于加强企业先进文化建设的辩证统一关系，针对我集团公司运输安全和生产经营中的“急、难、险、重”问题，积极主动地开展各种突击攻关活动。要继续搞好攻关成果发布工作，进一步调动积极性，激发创造性，不断扩大经济效益和社会效益。三是在建设“四有”职工队伍中发挥好学校作用。要适应加强企业先进文化建设的需要，按照“有理想、有道德、有纪律、有文化”，的目标，以工人理论队伍为骨干进一步深化和拓展职工读书自学活动，把学理论与学政策、学文化、学技术、学管理、学法律鲒合起来，全面提高职工队伍的整体素质，为企业发展提供思想保证和智力支持。四是在密切党同职工群众的联系中发挥好桥梁作用。要深刻认识加强党同职工群众的联系是加强企业先进文化建设的基本要求和前提条件，以强烈的主体意识和主动精神，在党群之间、干群之间、上下之间建立沟通渠道。做到及时向职工群众宣传党在各个时期的方针政策，宣传企业领导的决策和工作部署，同时又及时传递基层信息，积极反映职工群众的呼声和要求，为领导决策提供依据，从而促进企业形成社会主义的新型人际关系和协调稳定的劳动关系。

三、激发创新精神，铸造企业先进文化建设的发展灵魂

创新是社会发展的标志，没有创新，就没有生机，没有活力，没有发展。企业先进文化的性质和功能，也决定了它必须具有不断探索和不断创新的时代品格。因此，在加强企业先进文化建设巾，要把激发广大职工群众的创新精神摆到突出位置，采取各种有效措施和办法，调动广大职工群众创造发明的积极性，铸造企业先进文化建设的发展灵魂。近几年来，我们广铁集团坚持以发展为主题，以市场为导向，以效益为中心，大力实施和推进火车头经济技术创新工程，广泛开展了各种形式的劳动竞赛、技术革新、发明创造等活动，不仅使许多生产一线的普通工人成为了攻克科技难关的革新能手、创造明星，而且为企业树立现代化新形象浓墨重彩地增，添了文化底蕴。去年以来，开展的每个职工“提一条合理化建议、搞一项小改小革、完成一件修旧利废、节约一项材料能源消耗、创效一百元、降耗一百元”的“六个一”竞赛活动，则是对实施火车头经济技术创新工程本身的又一个创新。“六个一”竞赛活动在更大范围动员和组织广大职工投入了火车头经济技术创新工程，它来源于职工群众的生产实践，表述了职工群众的生活感情，又体现了贯彻落实“三个代表”重要思想，推进先进生产力发展要求的精神；它从职工群众日常生产工作的小处人手，着眼于推进企业改革和发展的大事，有利于挖掘生产潜力，推动技术进步，实现增收节支，提高企业经济效益；它紧贴企业的中心工作，服务于铁路安全运输生产经营的大局，有利于调动和激发广大职工群众民主参与企业管理的积极性主动性创造性，有利于提升企业管理的品位；它具体体现了贯彻落实全心全意依靠职工群众办企业的方针，具体体现了广大职工发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和当家作主的主人翁精神。“六个一”竞赛活动创造了丰硕的物质成果，更重要的是突出了富有创新精神的文化气息。

四、创造文化福利，营造企业先进文化建设的良好氛围

随着社会的发展，企业的进步，广大职工群众对精神文化生活的需求越来越高，因此，在加强企业先进文化建设中，要遵循江总书记关于“必须结合新的实践和时代的要求，结合人民群众精神文化生活的需要，积极进行文化创新”的指示精神，十分重视创造企业文化福利。企业文化福利是广大职工群众在企业中享受精神文化生活权益的待遇，包括物质形态和精神形态两个方面的实惠。只要企业有了企业文化，也就必然给职工群众带来文化福利。企业文化：福利为推动企业的改革和实现人的全面发展，提供了必备的物质基础和精神支柱，符合社会主义企业的经济行为取向既要讲求经济效益也要讲求社会效益，要以高于现实经济发展水准的思想理论和文化意识为指导，最终是为实现社会全面进步和人的全面发展服务的要求；符合广大职工群众在从事物质生产的同时也从事精神生产，肩负着建造自己更高的文化，使自己成为现代企业文化人，获得在更高层次的文明状态上全面发展的历史使命的要求。在我们铁路运输企业，创造企业文化福利主要体现在三个方面：一是要坚持文化宫、俱乐部等文化事业单位的正确发展方向。要实施双效益日标责任制并健全考核机制，要实施对内优惠服务的措施和办法，始终把社会效益摆在首位，坚持为企业文化建没服务，为职工文化福利服务，真正发挥好“学校和乐园”的作用。二是要加大铁路沿线文化线建设的力度。要抓好“投入、管理、运用”三个环节，在铁路线上建成集文化活动、思想教育、人文环境为一体的文化工作一条线，改变沿线小站工区文化生活贫乏的状况，形成以城市铁路地区文化宫、俱乐部为龙头，以基层站段单位文化中心为骨干，以地处乡镇的铁路站区文化联合体为依托，以沿线小站工区文化室为脉络的四级职工文化网络体系。三是要加强日常职工文化活动的组织领导。除了在节假日要集中组织好一些大型的职工文化活动外，要把力量重点放在组织指导基层站段单位开展好日常的职工文化活动上。做到基层站段单位都有日常职工文化活动的计划安排，都有职工群众自愿组合起来的书画、摄影、花卉、钓鱼、棋牌、演唱等各种兴趣爱好小组，以丰富职工群众的文化生活，满足职工群众的精神需求，提升企业的文化品位。

    (作者单位：广州铁路集团公司工会)