为女职工办好事实事 做女职工的贴心人

为使我省非公有制企业女职工得到保护，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益；维护女职工的劳动就业权利，保护女职工特殊权益。2002年，省女工委把非公有制企业女职工改善劳动条件和生活条件，作为一项重要的工作认真抓好、抓实，取得比较好的成绩，得到了女职工的拥护和赞扬。

一、为非公有制企业女职工开展妇科及乳腺检查

三月份在广州、湛江、惠州、江门、韶关、茂名、东莞等七个地级市所属的82家非公有制企业的8328名女职工进行了妇科检查总体情况比较好，但是也反映了一些问题。例如湛江市工会女职工委员会为38家非公有制企业的1100多名女职工进行了妇检，发现部分女职工患有阴道炎、宫颈炎、子宫肌瘤等常见病、多发病患病率达30．37％，其中家用电器、旅业服务类工种女职工患病率高达40％以上。湛江市工会女职工委员会不仅为患有妇科病的女职工购买“姐妹舒”妇科药品，而且在全市女职工中组织了200多场女性生理卫生知识讲座，有近2000名女职工接受了教育，受到女职工的欢迎。东莞市麻涌镇工会出资1638元为外来女工进行妇检，得到了员工的好评。

二、进一步改善了女职工的劳动环境

惠州市潼湖华侨农场属下的恒昌花艺厂有女职工200多名，200平方米的车间缺乏通风设备，六月份为该企业购置了大功率抽风、通风机，彻底改善了车间空气浑浊刺鼻的环境。江门市台资企业韦兴木业有限公司在省总工会的支持下在车间安装了36台涡轮式抽风机进一步改善了女职工的劳动环境，该企业女职工对省总工会对她们的关爱感到由衷的欣慰。茂名市民营企业华粤劳保厂、编织厂、特种蜡烛厂等三个单位在女职工比较集中的地方分别安装了女职工卫生冲洗器，供女职工在月经期冲洗外阴使用，从而减少妇科病的发生。其中劳保厂还从行政费用里拿出一部分的资金购买了抽风机安装在女职工比较集中的制衣车间。

三、女职工的生活环境有所改善

惠州市潼湖华侨农场港资企业佳艺针织企业(惠州)有限公司在省总工会的支持下，自凑一部分资金，已经完成了三个公用厕所的改造和女工宿舍包括厕所在内的配套设施的维修。东莞市东城区同沙祥华玩具厂在女职工宿舍新添置了44把风扇。东莞市麻涌镇利霖制衣厂利用镇工会给她们的资金修补宿舍天花板、为员工购置了生活用品，安装了22把电风扇较好地改善了女职工的生活条件。

四。开展了以健康的身心迎接新世纪挑战的大型咨询活动

“三·八”期间在湛江、韶关、江门、清远、潮州、云浮等地组织了有四万女职工参加的咨询活动，内容包括：

《工会法》、《婚姻法》、女性生理卫生、防治艾滋病等方面。“五、一”期间在英雄广场向非公有制企业女职工派发了三千多本《女工健康促进读本》(内容包括：职业卫生法规、职业病及预防、三资企业中主要职业危害、心理咨询、艾滋病预防常识、女职工权益保护等方面)以及免费发放女职工劳动保护录象带。在女职工中引起很好的反响。

五、开展了三个专项调查

2002年6月，对我省江门市江海区、中山三乡镇、东莞大朗镇、深圳南山区、广州市开发区落实外来女工权益基本情况进行了调查，这次调查涉及到上述地区的近千家非公有制企业的20多万外来女工。调查结果表明：被调查企业女职工的劳动、生活条件不断得到改善，“打工妹”的合法权益和特殊利益落实情况有了进一步的提高。主要表现在以下三个方面：

第一：维护“打工妹”权益的组织不断完善。例如；东莞大朗镇全镇有非公有制企业450家，其中外资企业400家，98％建立了工会女职工委员会，江门市江海区明星村工业区有非公有制企业8家，以韦兴木业有限公司(台资企业)为典型，成立工会女职工组织以后，开展了为外来女工“三承诺”活动即：1、法律咨询与援助服务，当外来女工的合法权益受到侵犯时，工会女职工组织出面为女职工给予法律援助。2，提高综合素质服务，定期或不定期组织女职工开展一些有益身心健康的文体活动，寓教于乐。3、开展医疗保障服务，动员女职工参加广东省女职工安康互助保障计划，当发生妇科癌症的时候，由广东省工会女职工委员会提供帮助。

第二、维护“打工妹”权益措施不断落实。广东省深圳南山区工会女职工委员会针对该区外来女工比较集中的特点，在1996年6月成立了南山区女职工服务中心。为外来女工提供学习、培训、咨询、娱乐等活动服务机构。六年来，从不间断每晚5：00—9：30安排专人或专家值班，接待外来女工，当面或电话解答他们提出的问题，并先后为打工妹开设了英语、白话、义工培训、职业健康、《劳动法》、《工会法》、手工制做、妇女保健常识等讲座以及根据不同的节假日，开展了“五一”征文比赛，游园活动，健康舞同乐日、女子自卫术、中秋晚会、专题电影欣赏会、健康检查日、服务社会日、义务赠书日、郊游等形式，使女工既增长了知识，提高了自身素质，又充实了八小时以外的业余生活，女职工服务中心的职能作用不断得到充分的发挥。中山市三乡镇非公有制企业有500多家，这些外来工主要来自四川、湖南、湖北、贵州、河南，江西，安徽、陕西、广西等地的贫苦地区或偏远山区，文化水平参差不齐，有少数是受过中、高等教育的，有高考落榜的、更多的是连小学都未毕业的“半文盲”，为了更好地引导外来工认真学习、努力工作、共同为三乡的经济建设发挥“生力军”的作用，1996年3月，该镇工会女职工委员会建立了“外来女工业余学校”(1998年，改称：“流动人口女子业余学校”)，迄今为止业校举办各种讲座56期、各种活动22场，已超过8万人次，受到了广大外来女工的欢迎。

第三、“打工妹”劳动条件得到明显改善。据调查上述地区非公有制企业女职工的劳动条件的改善已经列入到工会女职工工作的议事日程，并且得到不断的改善。例如：地处江门市江海区明显村的台资企业韦兴木业有限公司在江门市工会女职工组织的支持下，企业老板在2001年以来投入一定资金重新铺设厂内几个重点车间的地面，增加车间排气、抽风设备、改善了厂内女职工的生产工作环境；不定期进厂内劳动环境卫生检查和检测工作，做好工人劳动保护和环境卫生防治工作；安排全厂女职工进行体检。这一措施不仅帮助了企业改善女职工生产、生活环境，而且使企业主更深深地体会到工会真正是“与企业合作共事，共谋企业健康发展”的，使职工感受到工会是职工的“娘家”。

   目前急需解决的主要问题是：要进一步改善非公有制企业的女职工劳动条件，预防职业病的发生。因此2003年我省工会女职工工作的重点之一，是借助广东省职业病防治院的力量以及省总工会劳保部的人力资源，立足女职工相对比较集中的非公有制企业，为减少这些企业职业病的发生开展工作。