茂名市总工会切实做好对劳动模范的培养选树

自去年12月至今年4月，由茂名市劳动竞赛委员会，茂名市总工会举办的“主力军风采职工技术运动会高潮叠起，十大行业20多项比赛相继推出，全市5000多名选手参加了比赛，一批技术能手脱颖而出……这是茂名市总工会为提高广大职工的业务素质，发现、培养和造就一批先进典型，更好地服从服务于经济建设大局而打造的一个平台，受到了全社会的一致好评和广大职工的欢迎。多年来。茂名市总工会不断适应新形势发展的需要，积极探索新时期开展劳动竞赛和群众性经济技术创新工程的新路子，立足基层开展了形式多样，适应性强，富有实效的各项竞赛活动，并在竞赛活动中，注意总结经验，发现培养先进典型，涌现了一批如全国劳模朱秀琴，秦洪哲等技术能手。成为了全市经济建设的生力军。

同时，市总工会精心做好各级劳动模范，先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。长期以来，市劳动竞赛委员会负责着指导全市劳动竞赛和劳模先进人物的评选推荐工作，市总工会作为劳动竞赛委员会办公室机构，发挥了主体作用。为加强劳模管理，市总工会于1998年成立了劳模协会，建立了全市性“劳模之家”。为进一步落实劳模待遇，先后出台了关于全国、省、市劳动模范实行荣誉津贴的文件，全国、省、市劳动模范分别享受每月200元、150元、100元的荣誉津贴。市劳模协会建立各级劳模档案，实现了电脑管理。

关心困难劳模，给劳动模范“送温暖”是劳模管理工作的重要内容。多年来，茂名市总工会把关心困难劳模工作摆上重要位置来抓，在全市范围内开展困难劳模状况调查，建立了市、县(市、区)和基层局三级困难劳模档案，同时，把困难劳模列入全市“送温暖工程”救助范围，并每年开展专项送温暖活动。今年元旦，春节期间，市总对56名困难劳模进行了慰问，给他们送去慰问金和慰问品，送去党政和工会的温暖，在全市营造了尊重劳模关心劳模和爱护劳模的良好氛围。

(许永章)