浅谈“职工之家” 建设的继承与创新
开展建设职工之家活动，是各级工会组织和广大工会干部在贯彻落实党中央对工会工作重要指示的实践中的一个创造，是推动各级工会把工作重点放在基层，增强基层工会活力，提高工会工作总体水平的有效形式和成功经验。自1984年至今，工会建家活动广泛开展，经久不衰，既得到了工会基层组织和广大职工群众的拥护和欢迎，也得到了各级党政领导的重视和支持，在企业改革、发展中发挥了重要作用。
当前，工会工作已进入了一个新的历史发展时期。作为工会工作的重要载体——职工之家建设，面对新形势、新任务、新要求，必须与时俱进，不断注入新内容，拓展新形式，使建家活动在继承中创新，在创新中前进和发展。
一、新时期职工之家建设要力求做到“三继承”
1、建家就是建企业的建家宗旨要继承。工会的职工之家建设不是独立于企业之外，而是依托于企业，融于企业工作之中。工会开展建家活动，是为了促进企业生产的发展和效益的提高，建好企业这个“大家”；企业看到工会建家活动对企业发展的促进，就会更加重视工会的职工之家建设，形成党政工共建职工之家和全体职工齐心协力共建职工之家的良好局面。因此，建家与建企业是互为目标、互为条件，互相支持，互相促进。这是二十年职工之家建设的成功经验。
2、围绕工会的重点工作和企业的中心工作来建家的建家思路要继承。建家活动是工会工作的载体。工会的重点工作和主要业务工作要通过建家来体现并落实到基层；而建家目的是保护好、调动好、发挥好职工的积极性，促进企业生产的发展，所以，建家必须按照工会的重点工作和企业的中心工作来赋予活动内容．提出要求，制定考核标准。二十年来，从1984年的整顿建家到1990年的以增强基层工作活力、1997年的贯彻总体思路的深入建家到2000年的“五突破一加强”的新时期建家，都是遵循这一建家思路来开展建家工作。这是二十年建家活动具有生命力，并且经久不衰的原因所在。
3、有形的家与无形的家相结合的建家形式要继承。所谓有形的家是指我们通常所谈的硬件建设，即供职工工作、学习、娱乐性场所：办公场所、图书阅览室、活动室等；无形的家是指建家的标准、要求、内容及其实施、落实。通过有形的家和无形的家的结合，形象地、全面地反映工会工作，使职工既看到“家”的存在，又感受到家的温暖，使家更有吸引力和凝聚力。
二、新时期职工之家建设要力求做到“三创新”
1、建家的指导思想要按新要求——以“三个代表”重要思想为指导。“三个代表”重要思想是加强和改进党的建没，推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大思想武器，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，“三个代表”重要思想，集中反映了新世纪新阶段党对工会工作的根本要求，是工会工作必须长期坚持的根本指导思想，是工会围绕大局发挥作用的根本保证。因此，新时期必须以“三个代表”重要思想统领建家工作，通过深入开展建家活动，贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，充分发挥工人阶级作为先进生产力代表的作用；通过深入开展建家活动，培养和造就“四有”职工队伍，充分发挥工人阶级作为先进文化创造者、传播者和实践者的作用；通过深入开展建家活动，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，代表好、维护好广大职工的合法权益。
2、建家活动要赋予新内容一一突出“三个文明”建设。新时期的职工之家建设，要把物质文明、政治文明和精神文明建设作为建家活动的主要内容。为此，建家活动要强调三点：一要强调围绕中心建功立业，把促进企业经济发展作为建家活动的重要目标，动员和组织广大职工大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，充分调动职工的积极性和创造性，为提高企业的管理水平和经济效益作贡献，把“家”建在企业的中心工作上，使之成为“建设”之家；二要强调民主政治建设，把保证职工群众当家作主，落实职工的民主参与权、民主决策权、民主管理权和民主监督权作为建家活动的主要任务，坚持和加强职代会、厂务公开和平等协商、签定集体合同制度，促进企业管理民主化，使之成为“民主”之家；三要强调以人为本，尊重职工权益，丰富和满足职工的文化等多方面需求，使之成为人文关怀的“温馨”之家。
3、建家手段要有新突破——建立网上“职工之家”。当今社会已进入网络化、信息化时代，职工之家建设要充分利用网络这个现代科技手段，在传统建家形式的基础上，突出时代特点，创新建家形式，建立“网上职工之家”，通过开辟工会网站，设立厂务公开栏、职工论坛、培训园、建议意见箱等，使工会的各项工作和活动在网站上反映和开展，并且利用网络的无限性、互动性和开放性的特点，将之延伸并覆盖整个系统的各个工作场所，使“职工之家”的活动不受具体的时间和地点限制，而向无限时间和空间发展。职工通过“网上职工之家”，随时随地参与工会组织的各项活动，全面、及时、连续不断地实现相互沟通，使“职工之家”无时不在，无处不在。