珠海松下公司工会工作暂行条例

笫一章 总则

第一条：   （工会是劳动者的利益代表）

珠海松下马达有限公司工会（以下称本公司工会），是工会会员相互团结、相互帮助的组织，是以发展生产为前提、提高员工福利为宗旨、维护劳动者的合法利益、力争改善劳动条件、保障劳动者的生活水准和社会地位的提高为目的。

第二条：本公司工会执行中国工会工作方针，履行工会职能，坚持为职工群众服务，为企业发展服务的指导思想。以企业两个文明建设为中心，支持企业依法经营和管理，团结全体员工，与企业共谋发展。

第三条：本公司工会经珠海市总工会批准成立，并经确认，取得社团法人资格，为合法工会组织，在上级工会的领导下，依法独立自主地开展工作。根据《中华人民共和国工会法》、＜＜中国工会章程））等有关规定制定本公司工会工作暂行条例。

笫二章 组织制度第四条：   （本公司工会会员）

1. 本公司工会的会员是与珠海松下马达有限公司建立劳动关系的珠悔松下马达有限公司的正式员工。

2. 对工会会员的资格有疑间时，将由工会执行委员会讨论决定。

3. 珠海松下马达有限公司员工加入工会组织者，必须履行正当的入会申请手续，领取会员证。

4. 会员必须按规定缴纳会费。

第五条：本公司工会设立以下机构。会员代表大会工会执行委员会机关内各部门的设立另行规定第六条：本公司工会实行民主集中制

（一）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

（二）工会各级组织实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题要经过工会委员会民主讨论，作出决定，各工会执行委员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

第七条：会员代表大会是工会的最高权力机构。由会员代表（在会员中选出）组成。（会员代表中应有工会执行委员会委员、分会委员、小组长等工会会员）。

公司工会执行委员会在会员代表大会中决定产生。公司工会执行委员会向会员代表大会（或大会）负责并报告工作，执行大会的决议。会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会执行委员会组成人员，并报上级工会备案。

第八条：会员代表大会每年定期召开一次，工会委员会和上级工会认为必要时，或过半数会员（或代表）经正当手续提出要求时，必须召开会员代表大会。代表实行常任制，任期三年。会员代表大会的职责权是：

（一）审议和批准公司工会委员会的工作报告；

（二）审议和批准公司工会委员会的经费收支惜况报告和经费审查委员会的工作报告。

（三）选举公司工会委员会和经费审查委员会及增补委员；

（四）讨论并决定公司工会工作的重大问题。

（五）必须经大会讨论决定的其它事项。

第九条：召开大会时，要预先做好准备工作，原则上在大会召开十日前将召开大会的理由、时间、地点、提交大会议案，通知会员代表。

第十条：公司工会委员会、经费审查委员会及会员代表大会代表的产生办法按《中国工会章程》及有关规定执行。

第十一条：建立公司女工委员会及根据工作需要设立组织、宣传工作委员会，由公司工会委员会提名，在协商的基础上组成，在公司工会委员会领导下开展工作。

笫三章 基本任务和目的第十二条：本公司工会的基本任务：

1. 监督国家有关法律法规在企业的贯彻执行，协助和督促行政方面做好劳动保护工作。在维护人民总体利益的同时，依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益，改善劳动条件和职工生活，建立良好的劳资关系。

2. 协助企业行政方面办好劳动者集体福利事业。

3. 与企业行政方面设立劳资协议会（详细运行规则另行制定）。劳资双方做到相互了解、真诚合作。企业行政方面以民主的、协助公司经营及实现劳动条件向上为目的，共同讨论以下报告和协议。

接受的报告：

关于经营方针及业绩的概况。

有关经营管理、财务、金融相关事项。有关营业状况事项。

有关劳动条件以外的向全体劳动者贯彻的事项。

有关企业行政机构的修改、废除的事项。其他公司认为有必要向工会报告的事项。

协议事项：

在工场关闭、停业、缩小事业等时使劳动条件带来重大影响的事项。

有关就业规则的修改、废除事项和就业规则的解释上产生的疑间。

或有关劳资纠纷的处理挛项。

其他需要公司、工会双方协议、统一意见的事项。

规定每月定期召开一次劳资协议会，工会方面能参加劳资协议会人员必须是工会执行委员会成员。

4. 对劳动者进行爱国家、爱企业的教育；法制和纪律教育；职业道德教育。协助企业行政开展职工岗位和技术培训，鼓励职工自学成材，全面提高职工思想政治素质和文化技术素质。

5.围绕企业建设目标，开展群众性的劳动竞赛和合理化建议活动。动员和教育职工以国家主人翁态度对待劳动，积极做好本职工作。献计献策，努力完成企业的各项生产和工作任务，提高劳动生产率和经济效益，促进企业发展。

6. 密切联系群众，经常了解和掌握职工思想动态，及时反映职工呼声稳定职工队伍。

7. 开展健康的文休儿jJ,建立各种文娱体育队伍。

8,团结职工，增进中日职工团结友爱、合作共事。

9.抓好自身建设，建立健全工会组织。健全工会的民主集中制制度和民主生活会，坚持按制度按计划开展各项工作；建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作；收好、管好、用好工会经费。

笫四章 与上级工会的关系

第十三条：本公司工会在上级工会的领导下，独立自主地开展工作。执行上级工会有关指示决定，定期汇报工会工作，职工思想动态，及时汇报企业重大劳资矛盾及征求请示处理方法意见，接受上级工会的工作检查、督促考核。

笫五章 工会干部的种类、职务和权限第十四条：本公司工会设立以下干部工会主席 一名；

工会副主席 二名以上；工会执行委员

若干名（专门工作委员会主任兼职）

专门工作委员会主任及委员：组织、宣传、文化体育、生产安全、生活向上、财务、女工等。

工会分会长及委员若干名（结合经营组织、设立部或课）

工会小组长 若干名（结合经营组织设立）工会经费审查委员会主任及委员若于名（具有财务经验者）第十五条：职责

1. 工会主席职责：

(1)贯彻执行党和国家的路线、方针政策和法律、法规，坚持工会工作为办好企业、促进企业发展的正确方向。

(2)结合企业实际，组织制订工会工作计划，并负责实施；

(3)负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作；

(4)为职工说话办事，维护工会的合法权益，维护职工的合法权益，维护企业的合法权益。

2. 工会副主席职责：

(1)在主席领导下，协助主席工作；

(2)在主席缺席时行使主席的全部力权；

(3)了解掌握职,思想动态，收集、分析、研究职工的建议和要求，并提出解决方法和手段；

(4)根据分管工作范围，做好具体组织工作和制订有关工作计划。

3. 工会执行委员职责：

工会执行委员会的成员、各专门工作委员会的主任执行以下任务：

3一1.组织（强化）委员职责：

(1)负贲提出企业工会组织建设工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；

(2)负责茫立健全工会组织机构和各级组

(3)检查分会、小组工作是否正常开展；

(4)发展新会员，办理会员转移组织手续，管理工会组织及会员档案；

(5)组织召开会员大会的会务工作；

(6)组织评选和表彰先进工会分会、小组、专门工作委员会和工会干部、工会积极分子活动；

(7)负责工会千部、积极分子的培训工作。

3一2.工会宣传委员职责：

(1)负责提出企业工会宣传工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；

(2)组织职工业余政治、文化、科学、技术学习，提高职工素质；

(3)协助行政做好职工技术和岗位培训；

(4)负责宣传阵地的建设，做好先进典型和先进事迹的宣传报道工作；

(5)负责组织开展爱国家、爱企业的企业文化活动；

(6)其它任务。

3.工会文体委员职责：

(1)负责提出工会文体工作计划，交委员会讨论后负责实施；

(2)组织职工开展有益千身心健康的文娱体育活动；

(3)组织廷立和领导各种文体队伍；

(4)其它任务。

3-4.工会生产安全委员职责：

(1)负资提出工会开展群众性生产活动计划，交委员会讨论后负责实施；

(2)负责贯彻国家安全生产方针政策，动员职工以国家主人翁态度对待劳动，遵守纪律，积极工作，努力完成生产任务；

(3)组织职工开展群众性合理化建议活动，收集员工对安全生产、改善企业工作环境、生产方式的建议，进行分析整理；

(4)评选先进生产（工作）典型，做好表彰和经验推广工作；

(5)负责协助和督促行政方面摘好劳动保护、安全生产工作，负责参与安全生产琪故处理；

(6)其他任务。

3-5.工会生活（向上）委员职责：

(1)负责提出企业工会有关职工生活工  作计划，交委员会讨论后负责实施；

(2)关心职工生活，收栠、，分析、整理职工有关意见和要求，提出解决办法和改进方案；

(3)负责协助企业行政方面办好职工福  利事业，做好有关工资、劳动保险方面的工作：

(4)负责慰问伤病职工，组织开展群众性职工互助互济活动，帮助解决职工特殊困难；

(5)其它工作。

3一6.工会财务委A职责：

(1)负责工会财务工作，交委员会讨论后负责实施；

(2)负责督促企业行政方面依照国家有关规定拨交工会经费；

(3)负责收取分会（和小组）上缴的会员会费；

(4)组织编制工会经费预算、决算，按要求做好财务报表；管理好工会财产；

(5)其它任务。

3-7.女工委员职责：

(1)负责提出工会女职工工作计划，交委员会讨论后负责实施；

(2)负贞对女职工的“四自＂（自尊、自爱、自重、自强）教育，提高女职工素质；

(3)做好女职工的“五期”（月经期、怀孕阴、产育期、哺乳期、更年期）保护、维护女职工特殊权益；

(4)负责管理女工投诉，调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷，研助女职工解决婚姻和育儿等实际困难；

(5)其他任务。

4. 工会分会长职责：

工会分会及委员的分工和职责与工会委员会及委员的分工和职责基本相同。

5. 工会小组长职责：

(1)根据实际，组织会员开展各种活动；

(2)发展会员；

(3)每月召开一次小组生活会；

(4)关心职工生活，了解和做好职工思想工作，慰间伤病职工，及时反映和帮助职工解决实际困艰

(5)完成工会委员会、分会交办的工作任务。

6. 工会经费审查委员会的设置和职责：

(1)设置主任1人，副主任1人，委员3人，共5人，主任由副主席担任，委员可选举工会委员会以外的会员担任；

(2)具体职责见第二十七条。

笫六幸 工会干部的素质及要求第十六条：工会干部（役员）的索质要求：

(1)热爱工会工作，熟悉工会业务，慌知识、慌政策、渔法律、懂管理，有较高的政策水平和依法办事能力，有分析问题和解决问题的能力，善于做思想工作；

(2)遵守国家法律、法规，公司规章制度；

(3)忠千职守，勤奋工作，联洁奉公，顾全大局，维护团结。

第十七条：工作方法和作风：

(1)坚持实事求是，认真调查研究，综合分析，既要提出问题，又要讲究问题的解决办法，敢于和善于为职工说话办事，反映职工的意愿和要求；(2)坚持国家、企业、个人三者利益统一和兼顾的原则，对职工的合理要求，要据理力争，有理有节，对职工的过高要求或超出企业承受能力的，要晓之以理。对职工的违纪行为，要善千批评教育。

(3)密切联系群众，坚持谈心交流思想，接受职工群众的批评和监督，根据广大职工群众的意愿和要求开展活动，全心全意为职工服务；

(4)充分发扬民主，办卒要同群众商噩，蜇要事情要集体研究解决；

(5)定期组织工会于部学习和培训工会于部；

(6)刻苦学习，大胆工作，不断创新。笫七幸团体交涉

第十八条：公司和公司工会诚意地、按秩序进行交涉。团体交涉包括以下事项。

1. 在劳资协议会上双方努力磋商仍未解决的事项。

2. 公司和公司工会双方认为有必要交涉、统一思想的事项。

第十九条：团体交涉的委员从工会执行委员中指派若于名担当。

第二十条：团体交涉时，要预先将其事项以书面形式提出。

A、交涉事项内容

B、交涉日期、时间、予定所需时间

C、交涉委员名单D、其他必要的事项

第二十一条：出席团体交涉者必需遵守交涉中发表的限制事项，交涉期间的各种情报不泄漏，不随意公布。

第二十二条：为使团体交涉期间公司和工会之间整然地、顺利地交涉，因公司行政管理入员中有工会委员，可容许部分工会成员作为公司一方人员，站在公司立场上展开交涉活动。

第二十三条：因双方意见不统一，团体交涉不能进行时，企业和工会双方可邀请上级主管部门和工会进行协词。

笫八幸 工会经费和财产

第二十四条：工会经费的来源：

(1)会员按每月基本工资（尾数不计算在内）的0.5%缴纳的会费；

(2)本公司按＜＜中国工会法＞＞规定向工会拨

交的经费，（其中40%上缴上级工会）；

(3)公司的补助；

(4)其它收入。

第二十五条：工会经费的管理和使用办法，按中华全国总工会有关规定执行。本公司工会委员会按照规定编制和审批预算决算，定期向会员代表大会和上级工会报告经费收支情况，接受本公司工会经费审查委员会审查监督。

第二十六条：工会经费、财产及本公司拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨；工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有，本公司工会撒消或解散，其经费财产由上级工会处置。

第二十七条：本公司工会经费审查委员会负责审查本公司工会的经费、收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导，向公司工会会员代表大会负责并报告工作，会员代表大会闭会期间，向公司工会委员会负责并报告工作。

笫九幸 附则

第二十八条：本条例经会员代表大会过半数以上会员代表通过实施。并报珠海市总工会备案。

第二十九条：本条例修改权属千本公司工会会员代表大会。

（一九九五年六月二十三日珠海松下马达公司第一届会员代表大会通过）