四会市总推行集体合同工作初见成效

在企业推行平等协商、签订集体合同工作是工会组织扩大参与、维护职工合法权益的重要途径，是贯彻落实《劳动法》的有效措施。今年以来，四会市总工会把这项工作列为雹点的重点，抓宣传、抓任务、抓落实，到6月底止，全市巴签订集体合同的企业有6家，已草拟好集本合同文件并准备签订的有5家。

年初，四会市总在召开全市基层工会主席会议部轻九六年工会工作时，明确提出把推行和建立平等协商签订集体合同制度作为今年工会一项突出任务，并把具体要求写进工作意见，他门参照戚庆市的做法起草文件，由市委、市政府转发，并成立了市协调小组，由市委副书记钟为民任组长、市总、市劳动局主畟领导任副组长。春节后确定的四个试点单位马房水泥厂、四会糖厂、市百货公司、连杆厂也相应成立了协调小组，由党政工领导组成，工会负责具体工作。各有关战线、系统也成立了协调小组，加强对此项工作的具体指导。市总指定一名副主席和生产部专管此项工作，并将任务分解到各系统工委会，由各委会负责督促和指导企业做好集体合同文本的起草和上报，市总工会负责了解试点单位进展情况，抓好集体合同文本的审阅，组织办班培训骨干和总结试点推广经验。6日5日，在市糖厂、百货公司、马房水泥厂3家试点企业完成集体合同签订的基础上，市总举办了一期骨干培训班，有,20个企事业单位的43名行政领导和工会主席参加，培训班除上辅导课外，市百货公司工会主席还到班作了经验介绍。这期培训班既是签订集体合同基本知识和方法的培训，又是全面铺开这项工作的动员会，收到较好的效果。

6月下旬，市总工会深入到已签订集体合同的马房水泥厂、糖厂、百货公司，了解签订集体合同后的实施情况和职工的反映。根据调查反映，集体合同的条款执行得比较好，职工群众比较满意。一是维权法律武器更完善。百货公司职工反映说，去年我们职工与企业签订了劳动合同，合同主体是企业和个人，发生劳动争议，作为合同主体之一的职工个人，难以坐下来与企业进行平等协商。现在不同了，集体合同主体之一是企业工会，企业工会代表全体职工签订合同的。发生劳动争议等，职工向工会申诉，工会就会以法人的地位与企业进行协商谈判，使职工整体权益得到维护。二是职工的工资福利得到保障，马房水泥厂今年上半年生产销售形势不理想，经济有困难，但行政方面表示宁愿欠其他的款项决不欠职工一分钱。

6月份职工工资月平均600元依时发放。此外，厂扩展第三条生产线时，职工集资款的利息6月份到期兑现，共近百万元已全部兑现给职工。三是职工集体生活福利设施得到充实。糖厂职工食堂原有一台电况机，环、了近一年都没有修好，工会也多次提出新购一台，但一直都没有解决。集体合同签订后，行政于5月份就拨款新购了一台,25寸祈彩电，使生活区的单身职工又看上了电视节目。

（黄志能、冼绍基）