一九九六年工运理论研究要点

一、全心全意依靠工人阶级

1.在深化改革、扩大开放，建立社会主义市场经济，加速社会主义建设时期，全心全意依靠工人阶级的必要性、重要性，及其现状、问题、对策和建议。

2.新时期工人阶级的内活。

3.全心全意依靠职工深化国有企业改革。国有企业转换经营机制并实行全员劳动合同制度，职工始终是企业的主人。应保障工人的主人权利，组织职工人履行主人义务。全面落实全总提出的六个必须（必须牢固树立依靠职工群众办好企业的思想，建设一个全心全意依靠职工群众推进企业改革和发展的好的领导班子，保障职工的企业主人翁地位；必须坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，不断探索新的实现途径，实现职工群众对企业领导干部的有效监督；必须切实保障《劳动法《赋予劳动者的合法权益，通过平等协商和签订集体合同，建立稳定协调的劳动关系，必须在企业董事会、监事会中，有工会组织职工民主选举产生的职工代表，并逐步形成充分发挥职工代表作用的制度；必须尊篮和支持工会依法独立自主地开展工作，履行维护的基本职责，保护和调动职工群众的积极性和创造精神，并将其引导到推进企业改革和发展上来；必须重视和加强职工队伍的建设，不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质）。

4.在国有企业深化改革中，建立健全民主管理体制和民主监督体制，健全工会组织，发挥工会组织作用。国有企业转换经营机制，建立现代企业制度，特别是股份制企业和集团公司，要坚持职工民主管理和民主监督。民主管理和民主监督的职权和形式。职工代表仍是民主管理的基本形式。积极探索新的形式。企业工会主席进入董事会的理论依据和法律依据，其现状和对策。

5.在外商投资企业和私营企业中，保障职工的国家主人翁地位，发挥职工的国家主人翁精神。切实落实全总提出的六个必须（必须依法保障职工参加和组织工会的权利，把广大职工吸引和组织到工会中来；必须落实《劳动法》等有关法律法规赋予职工的各项劳动权利，通过平等协商和签订集体合同，建立起调整劳动关系的有效机制，依法维护职工的合法权益，与经营者合作共事，共谋企业发展，必须保障职工的国家主人翁地位和权利，通过职工代表大会或会员代表大会、劳资协商会议以及工会代表参加或列席董事会、总经理办公会等多种形式，组织和代表职工民主参与和民主监督，必须关心职工生活，加强劳动安全卫生工作，不断改善职工的一二作环境与生活件条，对侵犯职工合法权益的行为作坚决斗争；必须保障工会组织依法开展工作，发挥工会在指导和帮助职工签订集体合同，承担企业劳动争议调解委员会主任职责，参与劳动争议调处，监督企业执行国家有关劳动标准等法律法规方面的作用，保护工会的合法权益不受侵犯，必须堡视和加强职工队伍的建设，不断提高职工思想道德和科学文化技术素质）。

二、劳动关系

6.广东在深化改革，扩大开放，建立社会主义市场经济中，劳动关系发展的担趋势。

7.各种不同经济类型企业劳动关系的性质、特点和现状。

8. 各种不同经济类型企业劳动争议的规律和对策。

9.处理劳动争议的三方原则。

10.在各种不同经济类型企业中，工会调处劳动争议，协调劳动关系的指导方针。

三、突出工会的维护职能

11.在贯彻实施《劳动法》中，确立并保障工会的职工权益代表者地位。

12.在现行体制下，工会如何有效维护职工的权益？

13.工会在依法维护职工权益中，必须做到维护全民总体利益与维护职工群众具体利益的统一，维护职工政治权利和经济利益的统一，突出履行工会的维护职能同履行工会其他社会职能的统一。

14.正确认识并处理突出工会的维护职能与工会坚持以经济建设为中心的关系。

15贯彻实施《劳动法》的热点、难点的现状，原因，发展趋势，对策。

16.在国有企业改革中，职工劳动权益的现状和对策。

17在国有企业深化改革中，放活中小企业，困难企业和困难职工的现状及对策。

18职工养老、工伤、失业、医疗社会保院制度的现状和对策。工会在建立和完善这些社会保障制度中的责任和作用。

19.外商投资企业及私营企业职工劳动权益的现状和对策。

四、建立健全平等协商，签订集体合同制度。

20劳动关系变革中的集体合同理论与实践。

21.工会在履行集体合同中的责、权、利。

22.集体合同与民主管理的关系。

23.集体合同与建设职工之家的关系。

24国有企业转换经营机制后，不同经营机制形式的国有企业，集体合同的要求、内容及签订程序。

25.履行集体合同的保障。

五、保障职工的劳动就业权利

26.正确认识和对待职工的失业问题。正确认识和对待企业的富余人员问题。

27.职工失业的现状及发展趋势。

28.营造再就业工程。

29.工会对解决职工失业问题的责任和作用。

六、群众生产工作。

30.突出工会的维护职能与工会的群众生产工作关系。

31.实施科教兴国战略，把社会主义劳动竞赛和职工技术协作活动，提高到加快科

技进步，提高劳动者的素质上来。

32.改革劳动竞赛的内容、形式和组织方法。

七、职工教育

33各类型职工思想特点和规律。

34.职工思想政治教育的内容、形式和途径。

35.职工的思想政治教育与企业文化建设。

36.深化职业道德教育。

37.职工的文化、技术、业务教育。

八、工会办实业

38．工会办实业的作用、道路、方针、政策、管理、困难和对策。

九、工会自身改革和迳设

39.与深化改革，扩大开决，建立社会主义市场经济，突出工会维护职能相适应，改革工会的组织体制、运行机制和活劳方式，建立工会的维护工作体制及合力机制。

40.在国有企业转换经营机制中，健全工会组织。

41在新经济组织企业中，建立健全工会组织。

42.提高工会干部素质。

43.深化基层工会改革，增强基层工会活力。

44.述立健全各级地方工会干部的优胜劣汰，平等竞争用人制度。