扎扎实实 逐步摸索 开拓工委工作新路子

苍城镇是我市乡销企业较为发达的镇（区）之一，现有企1业1家，职工1,000多人，1995年工业总产值19,500万元。自市委、市政府召开“加强非国有企业工会组建工作会议”后，我镇党委非常配视，把它作为一项重要工作来抓紧抓好。现我镇已建立了工委会，属下有9个基层工会，其中三资企业2家，集体企业5家，私营企业1家，机关工会1家，会员人数近900人，应建组建率100%,入会率100%。一年多来，在市总工会的指导下，我镇工会工作初步走上轨道，取得了一些成效。

我们的主要做法是：

一、争取党委重视，政府支持，工会工作有了坚强的后盾

党委认为：在乡镇企业中建立工会组织，是认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级这一根本方针的具体体现，是企业职工的法定权利，是贯彻执行党的改革开放政策的需要，是维护职工合法权益的需要，也是办好企业的需要。所以党委十分重视工会组建工作和支持工会工作。1、成立以镇委副书记为组长的领导小组，加强对工会组建工作的领导。镇委书记谢伯欣同志经常检查、过问组建的进展悄况，询问工作中遇到什么困难，亲自帮助解决实际问题。镇委副书记余顺强同志亲自深入企业进行宣传发动，促成符合组建工会组织的企业建立工会。2、建立镇工委会。由镇人大副主任担任主任，党委组织委员任副主任，并委派一名干部专职处理工会日常工作，加强和指导基层工会工作开展。3、政府大力支持。由于我镇工会建立时间不长，活动经费有困难，镇政府则给予大力支持。如去年“五·一”节和国庆节等活动，饮政府共拨出了13,000多元给工会组织开展活动。不少的活动都让镇工委牵头组织，使初生的工会组织更具活力和凝聚力。加上市总工会经常到我镇作具体的指导和帮助，增强了我们做好工会工作的信心。

二、加强自身建设，部门配合，工会工作打下了牢固的基础

由于我镇工会大多数是在1995年上半年建立起来的，工会干部对工会业务还不熟悉，几乎无从人手。为了尽快地使工会工作走上正常轨道，保证新建工会组织能茁壮成长，我们一是有计划有步骤地组织工会干部学习《工会法》、《劳动法》、《工会章径》、“集体合同”、“调解”等有关工会业务知识。一年多来，各基层工会干部普追接受培训2次以上，同时我们还积极组织工会主席参加市总举办的业务培训班，共参加3期，有40多人次受到了培训，提高了工会干部的素质和工作能力。二是在组建工会时，注意选配好基层工会班子，保证基层工会干部能敢于为职工说话办事，为职工群众服务。三是根据市总的《镇（区）工会工作暂行条例》和“十项重点工作指标考核方案”，制订工作计划，使每项工作做到有计划有步骤地进行。工委会钧季度召开一次委员会会议研究工会工作，每半年小结一次，年终召开总结会，布置工作，表彰先进。四是由于我镇工会工作纳入党委工作议事日程，我们定期向党委汇报工作，争取党委的重视和支持，保证了工会工作的顺利开展。

我镇企业都是在改革开放后崛起的新经济组织，职工来源分散广泛，素质较低，对工会的地位、性质、作用认识不浣，甚至怀疑工会组织无什么作用，因而也带来开展工会工作的一定困难。如何打开局面呢？我们结合本镇的实际情况和企业的各自持点，组织职工学习《工会法》和《工会章程》，提高对工会的认识，并协调好有关部门的关系，争取他们的支持和配合。在组建工作中我们争取了工商所的配合，工商所负责人亲自与我们一起到企业做宣传发动工作。工会组建后，我们又主动协助劳动站、派出所等部门，妥善地处理了一些劳动争议问题。此外，我们还积极争取企业的领导或业主的支持，用实际工作来感化企业领导。特别对独资企业、私营企业的老板，我们从各个不同角度与其沟通，搞好关系，积极协助他们搞好生产经营办好企业，促使他们提高对工会的认识，争取他们对工会工作的支持。

三、以《劳动法》为契机，突出维权，提高工会组织的地位

工会组织除了动员和团结职工参与改革和建设，教言职工，提高职工整体素质外，更重要的是要做好维护职工合法权益。为了做好维权工作，我们首先组织工会干部学好用好《劳动法》等有关法律法规，并在市总订购了《劳动法》、《广东省职工权益保院条例》等法律书刊，发至各企业，做到工会干部人手一册。其次是抓住签订集体合同这个“牛鼻子”，做好维护职工合法权益。我们组织各企业行政领导和工会主席参加市总举办的集体合同培训班和现场会，学习兄弟单位的好经验，深入企业做耐心的宣传发动工作，提高企业对平等协商签订集体合同的认识。现巳有3家企业签订了集体合同，其中三资企业、私营企业和集体企业各1家，完满完成了市委下达的指标任务。第三是建立企业调解委员会和女工委员会，现巳全部建立起来并发挥了一定的作用。如有两个学生为帮补家计，弃学就业，后来被学校发现，动员其回校就读，但业主却克扣了他们的按金。我们知道后．认真做好调解工作，促使业主退回按金给那两位学生，使他们蜇返校园。又如有一企业由于一时生产任务不足，减少生产线而令部分职工停工放假，但个别职工误以为被解雇，于是罢工。我们知道后主动介入，做好思想工作，协助有关部门妥善调解了这次争议。既使职工满意，业主也满意，保证了企业正常生产和促进了社会稳定。第四是关心职工生活，开展送温暖工程。去年底我们就对全镇困难职工进行了调查、摸底和建档，并在今年初对18户人进行了送温嗳，为他们解决了燃眉之急，受到职工们的赞誉。纸品厂工会还自发地成立了“扶危救困”募捐基金会，为职工解决了一些实际困难。此外，我们还积极协助和督促企业办好职工食堂，对个别企业生产生活环境较差的提出意见，促成其及时整改，保证了职工身心健康。第五是提高民主意识，开展提合理化建议、劳动竞赛、“双爱双评”等活动。为了提高职工的主人翁精神，发扬工人阶级的优良传统，我们在不同的生产阶段组织开展形式多样的劳动竞赛和技改活动。如开展“励行节约，提高产品合格率”、“节约材料，提高效率”、“三八妇女劳动大比拼”等劳动竞实，大大地调动了职工的积极仕和创造性。一年多来，提合理化建议25宗，采纳实施13宗，提高了效率和效益11万多元。技改技革7宗，创经济效益44万多元。凉碧鞋厂还开展“双爱双评”活动，老板陈锡仓先生非常正视和支持工会工作，亲自检查职工食堂，委托工会主席倾听职工关于生活上和工作上的意见，提出每年都要评选先进职工和先进会员活动，从而激励职工更爱企业，为企业经济发展多作贡献。第六是主动参与企业劳动安全卫生检查。一年多来，工委会多次参与了镇政府组织的企业安全生产大检正，切实保障了职工的人身安全和生产安全。给七是组织开展丰富多采的文休活动。由工委会牵线搭桥，去年国庆节华威鞋厂、漳碧性厂和秋纣鞋厂举办了联欢晚会，有200多人参加活动。苍城纸品厂工会和团支部联合举办了厂庆6周年晚会。今年“五”又由工委会牵头，经济发展公司出钱，镇团委配合举办了一次较为大型的文体活动，有2000多人次参加。特别是纸品厂还利用停产时间，白天组织职工学文化技术和法制常识，晚上开展文体活动。通过举办各种有益心身的活动，既增强了企业之间，职工之间的友谊，又增强了企业和工会的既聚力。

四、工作落实到基层，以点带面，推动工会工作全面开展

工会工作是依靠基层工会去落实的，工委会只是起着组织和指导的作用。为了保证工会工作的落实，根据我镇工会建立时间不长，业务不太熟悉的实际情况，我们不搞“一刀切”，而是按照市总的“十项工作指标考核方案”逐一落实到基层，并选准一两个企业作为试点作具体指导和协助，找出经验全面推开。由于我们做到勤了解，勤检查，勤督促，勤指导，发现问题及时帮助解决，给予导向。同时，工委会工作制度落实，总结、检查、评比及时，从而起到了推动和促进的作用，使基层工会工作能较好地开展。

五、收管用好工会经费，发挥作用，工会工作有坚实的物质基础

为了做好工会经费的收缴工作，我们实行定额统一收缴，监督使用管理办法。即按市总的要求，结合各个企业的实际情况，把指标任务分解到基层，由镇工委每月统一收缴，并及时向上级工会上解当月工会经费，形成制度化，保证工会经费收缴的落实。一年多来，我们能依时上解工会经费 ，较好地完成市总下达的拓标任务。我饺各基层工会的经费都是按月提取并由工会主伍和支配的，工委会监督检查，每年年终开展财务审查，发现问题及时提出意见，以保证基层工会工作有一定的物质基础。我们的做法既保证基层工会活动，又能依时向上级工会上解经费，受到了市总的赞扬。

总之，一年多来9我们工委会在镇党委的领导，镇府的支持，有关部门的配合和市总工会的指导下，从日常工作做起，一步一个脚印，扎扎实实、不断摸索、逐步完善，工会工作取得了一些成效。但距离上级要求还很远，有很多工作还没有做好，如：加强职工教育，提高职工民主参与、民主监督意识，更好地维护职工合法权益等工作还需在今后工作中继续摸索和加强。我们希望上级工会以及各兄弟镇（区）工会多多指教，把好的经验传授给我们，使我镇的工会工作上一个新台阶。我们决心努力把工会建设好，进一步发挥工会组织桥梁和纽带作用，努力把工会建设成为党领导的，用建设有中国特色社会主义理论武装的，思想上、政治上、组织上坚定的能依法维护职工权益，带领职工群众为实现党的任务英勇奋斗的，深受广大职工群众信赖的工人阶级群众组织。