一九九三年以来，我市各级工会组织在市委领导下，认真贯彻工会工作总体思路和省总工会《关于继续深入开展建设“职工之家”活动的决定》，结合我市的实际，围绕经济建设这一中心，根据建家的条件，制订措施和方案，有计划、有步骤、有目的地开展建设“职工之家”和争创模范、先进“职工之家”、争当优秀职工之友、优秀工会积极分子竞赛活动，充分地发挥工会组织的应有作用，有效地推动了我市的经济发展和两个文明建设，涌现出一批先进集体和先进个人，增强了工会组织的活力，提高了工会的整体水平。

一、不断健全组织机构、完善“建家”制度

工会组织能不能成为合格的“职工之家”，关键是看工会是否全心全意为职工服务，有没有温暖感，工会班子是否具有战斗力，工会干部的素质是否高。几年来，我市各级工会组织主要从三个方面来健全组织机构，完善“建家”制度：一是积极落实工会的办公活动场所，使工会的办公活动场所从无到有，从小到大，从合并办公室到独立办公，让工会组织真正有了自己“家”。二是认真选配好工会班子成员，严格按照《工会法》、《工会章程》及有关管理工会干部的原则来选配工会干部，使全市的基层工会委员会的委员、主席、副主席都达到规定要求。三是优化工会班子的结构，按年轻化、知识化的标准呆组合工会班子，全市基本上实现“老中青”相结合的原则。

二、坚持“建家”活动，巩固提高“建家”成果

近年来，随着改革开放政策的进一步扩大，市场经济的建立，企事业单位不断发展壮大，经济组织的工会也有较大的发展。为适应新形势的要求，增强工会组织的生机活力，更好地发挥工会组织在经济建设中的重要作用，几年来，市总工会下发了《关于继续做好对基层工会考核，验收建设“职工之家”的通知》、《关于机关工会、外商投资企业工会、乡镇企业工会的合格“职工之家”标准和验收方法的通知》、《关于做好“职工之家”自检和验收工会的通知》等文件，要求各级工会组织，加强对“建家“工作的领导，做好“职工之家”复检、巩固和继续做好新成立基层工会的考核验收工作。各县（市、区）总工会根据市总的布置，结合自己的实际，制订了“建家”工作方案，加强领导，并采取领导挂帅、部门分线包干、逐级抓的方法，认真抓好“建家”工作。龙门县对已验收合格职工之家的122个单位进行了重点抽查，在抽查中发现个别基层工会的班子不力，不为职工说话办事，没有点滴活动经费，有的甚至在换届中不知自己有没有建家，找不到“合格证”和没有文体场地，职工反映有“家”不能回的情况。为此，龙门县总工会提出了复验”职工之家",以促进“小家”的发展，通过深入基层，掌握情况，抓住了典型经验，及时研讨、交流推广，以点带面，用典型来推动整体，有效地提高了建家成果。惠阳市总工会以工委会、系统工会为主线，认真做好“职工之家”复检自评、考核验收工作；同时，让新经济组织中新成立的工会对照“建家”六条标准，严格考核验收，并验收了一批合格“职工之家”。全市通过气世家”自评复查后，巩固提高了“建家”成果，有效地推动了建家工会的进展。目前，全市应“建家”的基层有1648个，已验收合格“职工之家”共有1018个，占应“建家”的基层总数61.8%。

三、深入开展争创先进“职工之家”和争当优秀“职工之友”、优秀工会积极分子竞赛活动

根据上级工会的布置，市总工会下发了《关于深入开展建设“职工之家”、争创先进“职工之家”、争当优秀职工之友、优秀工会积极分子竞赛活动的意见的通知》，要求各县（市、区）把“建家”双争竞赛活动不断引向深入，继续持久地开展下去。各县（市、区）总工会按照市总的部署，制订出竞赛方案，在各基层工会中深入持久地开展了“建家”双争竞赛活动。由于各级党组织和有关部门的大力合作支持，“建家”双争竞赛活动健康发展，坚持每年召开一次“建家”总经验交流会，树立先进，使之学有榜样，互相促进，推动了“建家”工作的发展。94年以来，通过竞赛活动，县（市、区）一级涌现出先进“职工之家"269个，优秀职工之友426人，优秀工会积极分子36人；市级涌现出先进“职工之家"50个；先进职工小家30个；优秀职工之友80人；优秀工会积极分子160人。

四、在“建家”活动中加强基层工会的组织建设

近年来，我们在“建家”或工会组建工作中，按照《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》精神和有关规定，认真抓好工会领导班子的选配工作。全市2231个基层工会的领导班子，绝大部分是在企业党政副职一级干部或相当于这一级的干部中进行选配。在应“建家”的1648个基层工会的正副主席中，有1615人是由单位党政副职一级干部或相当于这一级干部担任，同时参加了同级党委（支部）成员。基层工会干部的年龄结构和文化结构也有了明显的改善。为了提高基层工会干部的政治素质和业务能力，对换届和新成立的基层工会的工会干部，我们采取多种形式举办了各类的培训班38期，参加培训的工会干部1380多人次。同时，我们还抓了女职工委员会的组建工作，大大地加强了基层工会的组织建设。

五、坚持以经济建设为中心，围绕各个时期的任务，深入开展“建家”活动

1.动员和组织广大职工开展社会主义劳动竞赛和提合理化建议活动。根据“建家”工作的要求，为调动广大职工的积极性和创造性，充分发挥全体会员在经济建设和改革中的作用，我们结合各个时期的目标任务，动员组织职工开展多种形式的竞赛活动。九四、九五两年均按照省总“五创”、“三技一化”的要求，根据市场经济条件下劳动竞赛的新特点，及时调整竞赛方案，提出竞赛以班组、莘层为主，突出行业特点的原则，号召广大职工以主人翁的姿态参加技术攻关，技术革新的竞赛活动。女职工委员会也围绕市场经济建设，开展“懂一门会二门学三门”和“四个一”竞赛活动。93年以来，全市参赛职工累计达6万9千多人；提合理化建议6千8百多条，创经济效益约9千多万元。通过竞赛活动，提高了职工的业务、技术素质和企业的经济效益，促进了企业发展。

加强企业民主管理，发挥职代会的作用。企业民主管理是体现全心全意依靠工人阶级和职工当家作主的重要标志。我们在“建家”活动中，进一步建立健全了职代会制度。为提高工会干部和职工代表素质，以及民主管理水平、参政议政能力，我们采取多种形式对他们进行了培训。培训从学文件、学理论、学先进，提高工会干部自身素质人手，引导大家认真学习市委办印发的《关于现代企业制度试点企业工会和职工民主管理工作的实施意咒》，以及((劳动法》等法律、注规中有关民主笘理工作的条款，掌握职工民主管理工作的程序和方法。同时，推广先进典型经验，使大家学有榜样，赶有目标，增强了搞好民主管理工作的信心。据不完全统计，职代会提出的各类提案五千多条，属生产经营方面的有3千多条，较好地发挥了职代会作用。

3.加强职工的政治思想工作，提高职工队伍素质。一是开展职业道德教育。在“建家”活动中，全市各级工会结合本单位、本行业的实际，采取培训、讨论、文艺演出、示范表演和知识竞赛等形式，培训职工道德意识，塑造良好的主人翁形象，争创一流的工作业绩。几年来，全市共评出职业道德先进个人3300多人，文明单位360多个，涌现出一大批文明商店、文明线路、文明班组和文明岗位。二是开展爱国主义教育。几年来，我们坚持围绕“爱岗、敬业”为主题，开展“做主人、迎挑战、促发展”的讨论，激发职工爱国意识、引导职工爱岗敬业，为社会主义经济姓设作贡献。三是开展丰富多彩的文体活动。每年的“五一”和国庆传统节日，我们都举办大型文艺晚会，让广大职工以自编自导自演的“小品、相声、歌舞”等节目来歌颂改革开放以来我市在两个文明建设所取得的成就，歌颂劳动模范和先进人物在经济建设中所作出的贡献，以体现工人阶级当家作主的形象。

2.在企业中，加强职工劳动保护和安全生产工作。近几年来，我们在“建家”活动中认真抓了三个方面工作：一是抓了劳动保护组织的建设，全市已建立劳动保护监督机构1590多个，配备了监督检查人员3860多人。二是加强了劳动保护人员的培训，采取不同方法，举办了各种类型的培训班18期，培训劳动保护干部1180多人，提高了劳动保护人员的的素质和安全监督能力。三是加强了班组的安全建设。此外，今年重点抓了签订集体合同试点工，作。为保证这一制度沿着健康的轨道发展，首先，我们积极做好宣传工作，争取各级党政重视及有关部门的支持，营造出齐抓共促签订集体合同的良好社会气候。其次，我们坚持以点带面，分类指导。举办签订集体合同实施操作学习班，培训基层工会主席，提高他们平等协商签订集体合同的知识水平和工作能力，使这项工作顺利铺开，基层工会主席能够以职工利益代表的身份，与企业行政平等协商，签订集体合同。

在深入开展“建家”活动中，各级基层工会根据“建家”活动的内容和要求，加强了工会组织自身建设，积极主动地开展了活动，全面履行工会的四项职能，增强了工会的活力，在市场经济建设中发挥了重要作用。 

（执笔：关灿坤）