认真学习贯彻党的十四届六中全会精神进一步推进职业道德建设

认真学习贯彻六中全会精神，全面提高职工队伍的素质，是当前工会一项重要而紧迫的工作。为此，去年12月，我们召开了全市职工职业道德建设经验座谈会，总结和交流了经验，按照六中全会的精神，在总结经验的基础上，研究和部署在新形势下如何进一步把我市职工职业道德建设向前推进。

一、我市职业道德建设的基本情况

我市职业道德建设始于1982年，商业系统首先行动，1984年各行业陆续展开，9187年步入正常化轨道。按照全省的统一部署，我们制定了“先抓三年”、“再抓三年”的计划，重点在推动基层制定职业道德规范、落实规范和监督机制，养成良好职业道德风尚方面狠下功夫。1989年11月，由市总工会牵头、市纪委、市委宣传部、经委、财办、青年团、妇联等几家联合召开了职业道德建设经验交流会。市总工会还曾多次召开研讨会，举办职业道德论文征集、厂歌店歌演唱比赛等。1991年以后，市委、市政府把职业道德建设纳入一年一度的全市精神文明建设汇报会的内容，与其他梢神文明辽设项目一起检查、一起表彰。由于党委、政府的重视支持，我市的职业道德建设工作收到良好的效果。

主要的做法和收获有：

4.抓教育，广大职工的职业道德观念不断提高。

职业道德教育是职业道德建设的基础工作。我市的职业道德建设始终坚持以学启动，把教育作为主线贯穿全过程，不断提高职工的思想认识水平，为职业道德建设奠定了坚实的思想基础。多年来，我们主要通过以下几个主要途径进行教育：一是系统培训。各级工会按照全总、省总的总体要求，切实加强领导，把系统培训作为职业道德建设的重要工作来抓。市总和各县市区总工会，依托自己的业大、职中阵地，组织职和工会干部学习社会主义职业道德的基本理论，以明确自身责任，培养奉献精神，正确对待功利、注重身体力行等方面要求职工提高职业道德修养。商业系统以《商业职工学习读本》为主要教材，分期分批对职进行脱产培训，培训面和培训率均达到95%以上。其他行业采取自学与重点辅导相结合的办法，抓好职业道德知识的普及。据统计，全市普及率达到90%。党的十四大以后，我们进一步组织全市职工学习邓小平志建设有中国特色社会主义理论，学习社会主义市场经济知识，引导职工解放思想、转变观念，以主人翁姿态，搞好服务，提高效率，确保质量，使企业树立良好的社会形　象。同时我们还把理想教育、工人阶级使命教育、法制教育，改革形势教育等融汇贯通，从而增强职工的全局意识、竞争意识、文明意识、市场意识、法制意识、道德意识。使广大职工在新旧体制转换的过程中，经受住市场经济负面影响的考验，抵御了西方不健康思想道德的侵袭，用新的思想、新的道德观和新的价值观，树立起新时期工人阶级的新形象。二是主题教育。根据不同阶段和形式确定主题，增强教育的针对性、新鲜感和吸引力，使教育活动长流水不断线。从“双基”教育开始，到“五爱”教育，优质文明服务教育，打击假冒伪劣商品教育，为人民服务，树行业新风教育，并通过组织职业道德理论研讨、经验交流等，使教育内容不断拓展、深化。在活动中，还充分运用职业道德知识竞赛、征文、演讲、演唱等形式，吸引广大职工广泛参与，使教育入情、入理、入脑。三是典型示范教育。市总和各级工会深入基层实际，及时总结和表彰职业道德建设的先进集体和先进个入，树立学习榜样。几年来先后共表彰职业道德建设先进集体83个、先进个人77人（其中11个集体和25个个人受到省总的表彰奖励）。

5.抓规范，广大职工遵守职业道德的自觉性不断增强。

职业道德规范是职工的行为准则，建立起适合本单位、本岗位的道德规范，有利于职工之间的互相监督和社会约束，从而推动健康良好的厂风、店风、校风、路风、警风和机关作风，这是职业道德建设中养成的重要环节。各单位都把制定规范、执行规范作为推进职业道德建设的重要工作，认真落实。目前全市已修改制定和完善职业道德规范的单位达到80%以上，不少单位还根据实际和社会需要，配套制定了内外监督和激励机制。如行政执法部门聘请人大、政协和职工代表为职业道德义务监督员；窗口行业设立职业道德评议台、意见箱、监督电话、服务人员挂牌上岗等；新闻媒介及时宣传职业道德的先进单位和先进人物，揭露、批评不讲道德的行为，一些单位还制定了“五优先”（优先升级、分房、评模、疗养、升学）办法，将职业道德与工资奖金和评先进挂起钩来，有效地推动了职业道德规范的落实。

6.抓竞赛，职业遵德建设的竞争机制初步形成。

在职业道德建设中，我市各级工会组织积极配合党委和行政部门，组织和引导职工开展形式多样的职业道德竞赛活动，如争创文明单位、文明职工；窗口、服务行业的“创优创佳”、医疗部门争创优秀白衣天使、教育系统的争当优秀教师、优秀辅导员等。市中旅集团开展的创最佳服务员、最佳营业员、最佳保安员、最佳导游员、最佳司机驾驶员的活动，吸引了员工人人参与，较好地提高了广大员工的思想素质；蓝带啤酒高利有限公司结合公司实际，开展“五创"（创优、创新、创先、创佳、创文明）活动，分别制定出企业后勤人员和生产者的“五创”方案，采用百分制考核标准，明确了评分要求，使之量化、细化，职工看得见、摸得着，具有很大的激励作用，为职业道德建设找到了有效的载体。随着形势的发展，这类有针对性的竞赛活动内容不断拓展，参赛范围也逐步扩大。目前，职业道德竞赛活动已从过去的侧重在商业流通、公用事业、医疗卫生、交通邮电部门扩展到新闻出版、党政机关和执法部门、乡镇企业、私营企业和“三资”企业也积极主动参加了竞赛活动，形成了职业道德建设的强大声势，出现了前所未有的可喜局面。

4.塑形象，企业的既聚力不断增强。良好企业形象，是职工良好职业道德的反映。为了推动企业形象的建设，市总工会先后组织了“写厂歌、店歌，唱厂歌、店歌”和提炼企业精神的专题活动，请市群众艺术馆、大专院校的音乐教师和市工人轻音乐队的同志，深入基层、协助企业编写广歌、店歌，举办了全市的广歌、店歌演唱比赛和“企业精神”征集活动，邀请省的有关专家到我市举办企业精神专题讲座，促进了该项工作有组织、有领导地开展。据统计，全市各行业，企事业单位，有75%以上建树了企业精神，有20%的企业确立了广歌或店歌。如肇庆星湖味精集团的“团结、自强、求实、进取”。蓝带啤酒高利有限公司的“团结、创新、奉献”等企业精神。实践证明，企业精神既是各行各业职业遵德的结晶和升华，又是推动企业加快发展进步的精神动力。广宁物资总公司职工在企业精神鼓舞下，自觉履行职业道德规范，抵制“回扣"等不正之风，改革开放以来企业从未发生过生意受明、商品积压现象，总公司从未出现亏损，成为我省5个有盈利的县（区）物资公司之一。

十多年来，我市职业道德建设取得了一定成绩，但同时，也存在一定的问题和差距。主要表现在我们工作的着力点用在企业多，一线职工多，用在党政机关、事业单位和执法部门的职工少；教育的力度和深度不够，工作时松时紧；工会与部门的协作还不够紧密；单位与单位之间发展也不平衡，这些都有待于我们今后加以改进。

总结职业道德建设实践，我们有如下几点体会：一是加强党的领导，是搞好职业道德建丧的关键。只有各级党委把职业道德建设列入重要工作日程，主要领导亲自抓，健全工作机构，协调各方面力量，形成职业道德建设的社会合力，党政工团和社会各方面齐抓共管，有制度、有措施、有检查、有监督，这样才能坚持下去，常抓不懈；二是广泛深入地开展教育，是搞好职业道德建设的基础。要以正面教育为主，多树正气，以全面教育为辅，打击邪气。并同企业改革相结合，组织形式多样的学习、讨论、培训活动和竞赛活动，寓教于活动之中，不断提高职工的思想道德素质。三是建立和完善职业道德行为规范，让每个从业人员都用来规范约束自己，并在长期的工作中逐渐形成职业习惯。四是建立、完善内外监督机制和激励机制，是搞好职业道德建设的保证。没有健全有效的监督制约，职业道德建设常常流于形式，系统内部设立专门的监督机制，定期检查，系统外部接受人大代表、政协委员以及广大群众的监督和舆论监督，是非常必要的，监督有同时还要有激励机制与之配合，才能更好地体现奖优罚劣，使职业道德行为规范更好地贯彻实施。

二、今年我市职业道德建设的设想

按照全总、省总和我们市总全委会的工作部署，今年，我们着力抓好五项重点工

作。其中，深入贯彻落实党的十四届六中全会精神，切实加强职工职业道德建设是我市工会工作重中之重。我们的总体设想是：确立三个工作目标、抓好五个环节、开展六项活动，使职业道德建设真正落到实处，讲求成效、常抓不懈、常抓常新。

（一）确立三个工作目标。

一是普遍进行一次以为人民服务，建树行业新风为主题的职业道德教育，使广大职工的职业道德水平进一步加强和提高；二是修改完善职业道德守则，形成企业精神，成立为民便民利民服务制度，纠正行业不正之风；三是开展各种群众性创建文明活动，拥护好行业示范点、树立一批好典型。

（二）抓好五个环节。

1.深化职业道德教育。组织广大职工认真学习党的十四届六中全会《决议》，提高各级党政工领导和广大职工对加强职业道德建设重要意义的认识，增强参与职业道德建设的自觉性；结合各单位、各行业的实际，扎实有效地开展各种活动，寓教于活动之中，在实践中深化教育。通过开展有针对性的系列活动，对广大职工深入进行职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育。

2.修订、完善行为规范。要根据各行业、各单位和不同岗位的特点，在原有职业钮德行为规范的基础上，结合新形势的要求，针对本行业的突出问题，进一步健全和完善职业道德行为规范。今年，力争全市制定和完善职业道德规范的单位达到95%以止。同时，要落实“便民、利民、为民”措在窗口行业、服务行业中推行“社会承诺,,制度，使行为规范赋予新的内容，强化“会监督。

3.突出重点，针对问题，认真整改。按照市委开展“职业道德建设年”活动的整体　部署，市文明办、市直工委和市总工会是职业道德建设的牵头单位和协调单位，将由但家牵头组织有关部门分阶级对重点行业的职业道德建设情况进行检查，发现问题及时督促整改。4月、5月重点整治党政机关和执法部门存在的“三乱”行为；6、7、8、9每个月分别突出重点，抓好公安、交警、商业服务业、医疗卫生、教育部门的职道德建设，每个系统都要制定加强职业道建设的方案，突出解决一两个问题，务求取得明显效果。

1.树立典型，大力推广。在每个行业“立若干个职业道德建设先进单位和先进个的典型，抓好职业道德建设先行示范点，加强工作指导，及时总结经验、推广典型，充分发挥先进典型的榜样作用。

2.检查评比，表彰奖励。今年底，我市将组织进行职业道德建设的全面检查评比，召开总结表彰大会，评选表彰奖励我市职业道德建设的“十优单位”和“十佳个人”，并积极向省推荐较彰先进。

（三）开展六项活动。

1.召开职业道德建设研讨会，探索在新形势下加强职业道德建设的新形式、新途径；

2.举办职业道德演讲比赛，为职业道德建设营造气氛；

3.举办我市职业逍德建设成果图片展览；

4．举办厂歌、店歌、行业歌曲创作演唱比赛，

5.举办“企业精神”创作评比，推动企业精神在各行各业中形成和建树；

6.开展职业道德建设争先创优活动，评选“十优单位”和“十佳个人”。

三、加强部门配合，协泗联系，齐抓共管

职业道德建设是一项社会性的综合工程，需要党政各部门和社会各界的密切配合和大力支持。今年，市委、市府就开展“道德建设年”活动作出了工作部署，并明确市总工会和文明办、市直工委为牵头、协调单位，因此，我们各级工会组织要积极主动，充分发挥工会的工作优势，切实抓好职业道德建设的各项组织实施工作。同时，又要在党委的统一领导下，加强与有关部门的联系，争取各党政部门的支持，形成合力，齐抓共管，使我们工会组织在职业道德建设中有所作为，有所建树，为推动我市职业道德建设再上新台阶作出新的、更大的贡献。