江门：企业工资指导线亮相

最近，江门市人民政府根据该市“八五”时期经济发展的各项指标，运用制订工资指导线的数字模型，首次推出1997年市直企业工资指导线。

实行工资指导线，是该市深化企业工资制度改革，推动企业依法自主确定分配方式和工资水平，使企业工资从单纯的工资总最管理转向企业工资水平调控的重大举措。其主要内容是：一、市直企业工资增长指导线，基准线为8%,上限线为14%,下限线不低于市政府颁布的最低工资标准。二、市直企业职工档案工资标准，由中档调整为高档。三、继续贯彻执行《江门市职工企业内提前退休试行办法｝），并作适当调整。企业内部退岗休养人员的生活待遇，改按该市企业职工最低工资标准的80%执行，由企业支付，以确保内退职工的基本生活。四、各市、区参照上述标准执行。

据了解，工资指导线的实行，将成为企业工会代表劳动者与企业经营者协商工资水平的依据，帮助企业掌握本企业的人工成本情况，提高企业竞争能力。

（陈光耀）