佛山塑料集团有限公司是作为佛山市组建集团公司试点单位于1994年组建的。集团公司由原来佛山塑料皮革公司屈下的11个企业组成，下有东方包装材料有限公司等五个子公司，各子公司均有一个主体企业，国有资金占集团公司的97%。公司现有职工7,100人，厂内退休职工210人，离退休职工1,300人。集团公司组建后，生产经营运作良好，经济效益不断提高，生产发展较快。

1996年产值23亿元，销售金额26.5亿元，税利2亿元，利润1亿元。产值、销售、利润、人均生产率均居全国同行业笫一位，被列为全国300家、广东70家重点发展企业之一。集团公司各级工会，认真贯彻工会工作总体思路，积极推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针在企业的落实，认真履行工会的各项职责，促进了集团公司的改革、发展和稳定，得到了党政领导的好评和职工的肯定，各项工作也甚为市总工会赞赏，连年被评为市先进工会。他们就工会如何在企业深化改革中充分发挥作用问题交了一份令人满意的答卷。探究其工会工作取得成绩的原因，除了企业党委的重视和行政的支持外主要有：

一、及时组建健全的工会组织，为工会发挥作用奠定了基础健全的组织，是做好工作的基础，没有这一条，工会想要发挥作用将无从谈起。为了使工会在转制期间组织不散，活动正常，工作不断，在党政领导的支持下，在组建负团公司的同时组建集团公司工会，组建了与集团有限公司相适应的四级工会组成的健含的工会组织网络：集团公司设工会工作委员会，子公司成立工会委员会，广（分公司）设分会（广工会对外则为有独立法人地位的委员会），车间、班组成立工会小组。现在，集团公司有独立法人地位的工会委员会14个，分会40个，工会小组392个。在组织健全的基础上，又建立了一些必要的工作借度，使工作协调有序地进行，为工会作用的发挥奠定了良好基础。

二、具有良好素质的干部队伍，保证了工会作用的发挥集团公司的工会干部比较精于，全只有专职干部21名，兼职干部6支素质较好的队伍，他们觉悟高，顾大局、识大体，善于依靠和发动群众，热心为职卫群众讲话、办事，为企业的改革、发展、稳定作出了积极贡献。东方包装材料有限公司的产值、利润占集团公司的一半，其主体企业原佛山塑料一厂，产值、利润也占原佛山塑料皮革公司的一半。该厂赶在市委、市政府决定之前成立了东方包装材料有限公司，欲自立为王、股票上市。市委、市政府决定组建佛山塑料集团有限公司后，该广领导和部分干部意图利用部分职工怕加入集团公司后受困难企业拖累收入会降低而产生的抵俄情绪，以职代会通过反对加入集团公司、与市委、市政府决定对抗的决议。工会主席李汝其同志认为这种做法不符合改革精神，不利于企业发展，最终也有损职工利益。因此，主动走访省、市总工会和有关部门．得到上级支持，召集骨干，认真学习市委、市政府决定精神，统一思想后分头发动职工，在此基础上召开职代会，通过了关于执行市委、市政府决定，参与企业重组，加入佛山塑料集团有限公司的决议。为集团公司的顺利组建，迈出了极为巠耍的一步。

为了适应新形势下工会工作的需要，绕团公司各级工会干部，注意认真学习，不断更新观念，努力掌握工作本领，自觉提高自身素质。去年，17名专职工会主席全都参加了岗位培训。

三、围绕中心开展工作，是工会发挥作用的关键工会在企业如何充分发挥作用显示其生命力？集团公司各级工会的办法是紧紧围绕企业中心这个关键开展工作。

企业转制、集团公司组建，职工思想动荡、反响强烈：干部怕被搬掉“椅子”，失去既得利益和权力；效益好的企业职工担心以后好日子不再，有抵触情绪；困难企业的职工怕被兼并并当“亡国奴”受歧视，心态难于平衡……。面对这些情况，工会紧密配合党政，认真做好疏导工作。大力宣传组建集团公司的意义，讲清集团公司组建后企业之间优势互补的好处，帮助职工转变观念，动员职工以实际行动支持改革、投身改革。同时，深入群众，掌握职工思想脉搏，及时向党政领导反映，提出解决意见和建议，并且通过源头参与，制订有利于职工思想稳定的各种措施，使职工的认识得到统一，疑虑得到消除，为集团公司的组建打下坚实的思想基础。

集团公司组建后，工会紧紧围绕提高企业效益、发展企业生产广泛发动职工积极开展以市场为导向，以质量为中心的各种劳动竞赛、技术改造、技术革新、技术表演、岗位练兵、合理化建议等活动。去年，参加各．种竞赛活动的职工3,720多人，竞赛创造效益933,5万元。职工提合理化建议592条，采纳409条，创造效益1,024万元。节能降耗也取得了显著成效，节约用电3,600万度，折款3,600万元。东方包装材料有限公司的尼龙膜生产线是东南亚唯一的一务这类生产线，产品收得率仅为67%,产品卖一吨亏一吨，94年亏损500多万元。通过抓质蹙教育，开展以提高收得率为目标的劳动竞赛，大搞技术革新，净化生产环境，96年产品收得率提高到n?,扭亏为盈，是年盈利72万元。

高素质的职工队伍，是企业参与市场竞争的有力保证。为了提高职工的两个素质，集团公司各级工会去年举办各种学习班130多次，参加学习、培训的职工9,630人次：

四、坚持贯彻工会工作总体思路，是工会发挥作用的活力所在工会工作总体思路是工运发展的必然、实现两个根本转变的需要，贯彻总体思路也是提高工会工作水平的有效途径。佛山塑料集团公司各级工会认真贯彻了总休思路，突出维护职能，推动了工会各项工作的发展。

去年，集团公司95%的企业通过平等协商，签订了粲体合同，依法从整体上保障了职工的合法利益，稳定、协调了企业劳动关系，进一步保护、调动了职工的积极性，为企业的发展增添了动力。

在维护职工物质利益的同时，他们切实做好维护职工民主权益的工作。坚持职工代表大会制度，集团公司、子公司、厂（公司）、车间、班组的五级民主管理网络健全。企业的重要事项均通过职代会讨论。集团公司充分发挥职代会的民主监督作用，职代会民主评议干部。96年职代会民主评议企业领导干部49人，评议中层干部268人。职代会民主评议干部的同时，还向企业推荐干部，去年仅塑料二厂有限公司职代会推荐被企业聘用的中层干部就有6名。企业民主管理、民主监督的加强，不但增强了干部的民主意识、促进了干部队伍尤其是领导班子的廉政建设，保证企业健康发展，同时增强了职工的主人翁责任感。

集团公司各级工会在致力推动企业生产发展的同时，密切配合党政，努力推动企业的精神文明建设。组织职工投身“双爱”动，激发广大职工的爱岗敬业精神。注重化设施建设，努力建设企业文化，开展各有益职工身心健康的文化体育活动。去年，举办体育活动54次，参加职工4,513人次，举行文娱活动124次，参加职工7,000多人次，丰富了职工精神需求。此外，集团公司还十分注意关心职工生活，切实为职工排忧解难，去年慰问职工2,724人次，补助金额278,825元，进一步增强了企业既聚力。