张翠珍自1993年任茂南区总工会主席以来，带领各级工会干部真抓实干，促使该区工会多次获得上级表彰奖励。1995年以来，她分别获得省优秀工会工作者、市劳动模范称号，1996年荣获省“五一“劳动奖章，并被全国总工会授予“新经济组织优秀工会工作者”称号。

抓“维权”情系职工

近年来，由于企业转换经营机制，一些企业出现了侵犯职工合法权益的行为。为了履行工会的维权职能，维护职工合法权益，张翠珍带领该总工会干部深入企业基层工会，调查研究，认真贯彻《劳动法》，扎实抓好这项工作，到1996年底止，该区共签集体合同的企业达到82个，占应签单位的93%,很好地遏制了企业的侵权行为，协调了企业党、政、工和职工群众的关系，提高了职工的生产积极性，增强了工会活力和吸引力，促进了社会稳定和企业两个文明建设的发展。

自1995年以来·张翠珍带领该总工会干部深入企业，对失业职工、富余职工、“双停、企业及特困职工情况进行了全面调查，建立了全区特困职工档案，并及时向区委、区政府领导反映情况和问题、认真做好职工来信来访工作，积极参与企业劳动争议调解和仲裁工作。

为了认真落实省、市总工会提出的“为特困职工献爱心，送温暖，人均捐款10元钱”的号召，张翠珍带头为市、区特困基金捐款420元，并积极、主动地争取到全区各单位干部、职工的大力支持和捐资。在区四套班子领导21人带头捐款下，至今年10月份止，全区共筹到特困职工基金20万元，并把这些款项入股衣村合作基金会，每年获得的利息，用于解决困难职工的临时困难。

抓基础 促建“家” 堵强基层工会活力

张翠珍坚持把基层组织建设，特别是乡镇、三资、私营企业工会的组建工作作为工会工作的大事来抓。经过三年多的不懈努力，全区由原来76个基层工会，6560名会员，发展到目前的191个基层工会.13380名会员。

完成市总下达组建任务的212%,去年5月，区总工会在全省工会组织工作会议上作了新经济组织工会工作和经验介绍。抓竞赛促生产推动企业经济发展　　为推动和部署全区创新劳动竞赛工作，张翠珍每年都主动和区赛委领导一起研究，制定开展竞赛活动方案，使竞赛活动有组织、有领导、有计划地开展。三年多来，该区共组织了6000多名职工参加了技术革新，革新项目13项，创经济效益3000多万元；组织了150名职工开展技术攻关，攻下技术难关25项，创经济效益1600多万元，开发新产品71个；职工提合理化建议近3000多条，被采纳1500多条，可创经济效益3800多万元，有力地推动了企业经济发展。

抓教育 树先进 提高职工队伍索质

在职工思想政治工作方面，张翠珍同志指导该区总工会主要抓三点：即职工思想政治教育，”三观”教育、文化教育，职工的岗位培训和“四职”教育，通过教育，使该区职工的思想政治素质、文化技术素质、生产（工作）技能，职业纪律观念大大提高。涌现出不少为抢救国家和人民生命财产不顾个人安危和救死扶伤的先进模范职工。如茂南燃料公司的凌学尧同志就是其中一个。

抓培训 建制度 树立了工会工作新风张翠珍同志十分注重提高广大工会干部的政治思想和业务技术素质，一方面，抓好组织培训，另一方面，抓好健全各项制度，重新修订了岗位责任制，量化工作指标，做到职工工作职责分明，任务落实，从而变领导管理为制度管理，变人治为法治，大大增强了机关工会干部的工作责任感。

张翠珍经常教育区总干部说：＂我们任何时候，都要严格要求自己，作为工会干部要多为人民奉献，绝不能向人民索取。”她要求同志们做到的，首先自己带头做好。她对班子成员，坚持做到“六多六不"'不以个人好恶论是非，不以一己恩怨定奖罚。政治上平等，生活福利平等。

几年来，在张翠珍的模范行为影响下，该区总工会机关和各基层工会逐渐树立起团结协作、廉洁自律、勇于创新、忠于职守、甘于奉献的工作新风尚。

（作者单位：茂名市茂南报社）