广东省劳动模范状况调查报告

劳动模范是两个文明建设的功臣。为了掌握我省劳模状况，进一步搞好劳模管理工作，今年来，我部对1982年至1994年的五届省级劳动模范进行了书面调查。

基本情况

此次调查共收集21个地级市、10个省产业报来1674份省级劳动模范（含先进生产（工作）者）个人基本情况的材料。其中，男1322人，女352人；35岁以下的112人，35~50岁的488人，51~60岁的503人，已退休的有578人；中共党员有1335人；民主人士有17人；小学的220人，初中的415人，高中的222人，中专的206人，大专的261人，大学本科毕业以上的322人；在职务结构上，工人328人，工程技术人员194人，厂长（经理）的有438人，管理人员（车间主任、部门负责人等）有348人，文教体卫系列的有193人，公务员系列的有97人；在经济收入方面高于全省人均月收入760元的有950人，占55%，高于全省城镇居民家庭平均月收入680元的有730人，占43.5%。月工资总收入在500元以下的有266人，501~800元的有454人，801~1000元的有274人，1001~1500元的有342人，1501元以上的有273人；在家庭人均收入方面，在500元以下的有745人，501~800元的有404人，801~1000元的有138人，1001元以上的有186人；在调查中发现有特殊疾病的309人。劳模患病治疗门诊费自付10%的有233人，自付20%的有236人。在调查中，发现家属尚是农村户口的有59人。在居住方面，住房面积在55㎡以下的有321人，56至75㎡的有382人，76至85㎡的有214人，86~100㎡的有246人，100㎡上的有449人；已购住房并享受优惠的共有604人；在当了先进人物后，工作岗位变动的有346人，而职务得到晋升的共有438人。我们调查中还发现，已出国定居的有5人，自动辞职的有7人，病逝的有4人。

二、劳动模范在各自的岗位上发挥着楷模作用

在我国经济从计划经济向市场经济的转变过程中，我省劳动模范继续保持和发挥艰苦有斗、拼搏进取、改革创新、无私奉献的精神，在各自的工作岗位上发挥出楷模作用，成为社会的表率；其中26.2%晋升了职务。

全国先进工作者张磊，是省社会科学院院长，在八十年代末、九十年代初国际、国内政治风云变幻、社会主义面临严峻的考验时，他站到了斗争的第一线，不仅在本院，并且到部队、工厂、农村、大中学校等其他基层单位作“社会主义几个问题的思考”的报告一百多场，整理了近千条“热点”问题；在联系“热点”问题的报告中，循循善诱，旁证博引，谈古论今，拨开了许多人的心头迷雾，扫清了人们的思想疑云，坚定了对社会主义、马克思列宁主义的信念，受到领导和同志们的好评。

省劳动模范、省地震局研究院总工程师周克森，研究成了建立和完善地震安全性评价一套新的理论分析模型及其相应的计算机软件包，并广泛应用于国内大量重要工程，取得显著的社会效益和经济效益。

省劳动模范、广东韶关冶炼厂动力设备厂设备组长严秋恒，在实际工作中，动脑筋，想办法，进行技改技革，将5'-4018空气压缩机中间冷却器改造成功，提高效率10-13%，空气温度降低60-70℃，改善了工作环境。同时，他还对3-A凸21型煤气炉排渣机改造，并取得成功，既减轻了劳动强度，减少了维护检修次数，又取得了显著经济效益。九台炉为企业净创效益21万元。

省劳动模范，顺德公路局星槎道班班长何雪燕，经常早出晚归，每天工作12小时以上，一人干三个人的活。十几年来，她带领全班同志全靠肩挑手铲，搬来砂、土、石材料达一万立方米，新装涵管10多处，节约10多万元的投资，为了修路养路，她节假日也坚持上班，在近5年时间内加班360个工作日，相当于为国家多干了一年的工作。

全国劳动模范，汕头市民生集团有限公司董事长李科生热心于社会公益事业，为教育、公益、福利、扶贫等共捐款2500万元，其中捐赠汕头市教育基金122万元，捐款1700万元共建达濠区民生学校，并于一九九五年九月交付使用。

全国劳动模范、深圳市西湖企业发展公司总经理吴炯声积极支援贫困地区发展经济，1993年以来，在梅州地区投资有6000万元，实施了一批扶贫项目。他近几年来还投资120多万元，在梅州、延安、贵州地区共建了四所希望小学。

三、调查中发现的几个问题

（一）劳模队伍普遍年龄偏大

在调查的1674名劳模当中，35岁以下的只有112人，仅占6.69%；36~50岁的有488人，占25.15%。两项加起来，也只有600人，只是占1/3强；而51~60岁的有503人，占30.05%，其中57岁的有38人，58岁的有58人，59岁的有57人，60岁以上尚未退休的有54人，总共有207人，占这个档次中的41.15%，也即是说，到2000年下一届省劳模大会召开时这些同志都要退休了；而现已退休的劳模有578人，两者共有1081人，占64-44%，因此，劳动模范年龄偏大，年纪老化的现象应引起重视。

（二）文化程度偏低

在调查对象中，小学文化程度的有220人，初中的415人，高中的222人，中专的206人，总共有1063人，占调查总数的63.50%，差不多占2/3，而大专文化程度以上的也不过是1/3强一点，劳模队伍这种文化程度偏低的状况，是满足不了现代化建设的需要的。

（三）部份劳模收入偏低

我们在调查中发现，月工资收入在500元以下的266人，其中收入310至400元的有50人，201至300元的有36人，200元以下的8人，而且有2人是在100元以下，生活十分困难。

而按家庭人均收入计，400至301元的有228户，300至201元的有216户，200元以下的有112户，尚有29户是家庭人均收入在100元以下的，可以说是处在赤贫状态当中。在市场经济下，由于相当一部分在八、九十年代已退休的劳模所在企业不景气，经济效益低下，连他们的退休金的发放也无法保证，致使他们生活相当困难，与他们当年所作的贡献，成了巨大的反差，这种情况，在农垦、煤矿这两个行业中普遍存在。如在农垦系统调查对象41人中，月工资收入500元以下的有27人，其中310~400元的有3人，201~300元的有9人，101~200元的有3人，100元以下的有2人；而家庭人均收入在500元以下的有26户，其中301~400元的有3户，201~300元的有8户，101~200元的有8户，100元以下的有3户。

（四）部分劳动模范住房困难

在调查中，居住面积在55㎡以下的有321户，其中住房面积40~49㎡的有77户，35~39㎡的有32户，34㎡以下21㎡以上的有42户，还有19户是居住在20㎡以下的。如：全国劳动模范、广州南洋电器厂工人技师刘铁儿，住房面积32㎡，人均居住8㎡；省劳动模范、广州市纺织工业供销公司工程师书锐棠住房面积30㎡，人均住房面积6㎡，他本人殷切要求解决住房问题；省先进生产（工作）者、广州新联泰染织实业有限公司成品车间主任刘巧玲现在住的仍然是婆婆单位租住的公房，面积只有16㎡，一家三口，人均住面积只有5㎡多，而且儿子已经14岁了。由于住房面积偏小，给劳动模范的工作、生活造成了不少困难。

四、几点建议

（一）提高认识，重视和加强劳动模范工作劳动模范是在社会主义双文明建设中作出表率的先进人物，他们在各自的工作岗位上兢统业业，勤奋工作，为企业（单位）的发展作出了不可磨灭的贡献，他们艰苦创业、无私奉献的精神，是值得人们敬佩和学习的，因此，各级工会要多关心他们在工作、生活中存在的困难，要支持他们，创造良好的条件，让他们更好地发挥作用，使广大干部、职工学有榜样。建议各级政府、党委和基层要多支持、爱护他们，因为他们是广大群众所公认的标兵，是先进生产力的代表者，宝贵的社会财富。要认识到，劳模工作是运用榜样的力量，宣传群众、发动群众、组织群众从事社会主义建设的一项群众工作，是党和国家坚持群众路线、运用群众工作的方针，树立典型，总结普及先进经验，将劳模的经验和先进思想推广于全社会，从而提高全社会的生产水平和精神文明程度的一项群众工作。

劳模工作从选树、评审、表彰、奖励、推广先进经验、教育、使用到日常管理，是一项系统工程，在劳模工作中，选树典型是做好劳模工作的基础。只有选树得质量高、过得硬，才能使所选树的对象具有典型性、指导性，达到以点带面、典型引路的目的。搞好评审是对选树典型符合质量标准的保证，没有严格和实事求是的评审，就会引发种种弊端，或轮流坐庄，或滥竿充数，失去典型的先进性和群众性，给劳模工作造成不良影响。表彰和奖励是对先进人物的一种报酬和鼓励，可以起到加油鼓励的作用，它是一种激励先进手段。而在整个劳模工作中，总结推广和普及先进经验，弘扬先进思想是中心环节，是劳模工作的精髓所在。因为劳模工作的目的在于调动广大职工群众的生产积极性，将先进人物创造的先进工作、先进技术、先进经验和先进思想尽快地普及传播和推广于全社会，从而提高整个社会的生活水平和精神文明程度。

（二）要认真贯彻《广东省劳动模范工作管理办法》最近，省总工会已向省委、省政府建议通发《广东省劳动模范工作管理办法》。希望各市、各产业工会认真组织学习，深刻领会其精神实质，认真贯彻执行《办法》中的各项有关规定，把劳模优异政策落到实处。

（三）建议给劳动模范、先进生产（工作）者发放荣誉津贴

根据中山市、东莞市、汕头市、汕尾市等市已经给劳动模范、先进生产（工作）者在职或离退时发放荣誉津贴的做法，我们建议其他各市及省有关产业（单位）能积极设法给劳动模范和先进生产（工作）者发放荣誉津贴；具体的标准可根据各地实际而定。