在深化企业改革中，努力把企业建成职工的家

自从一九八八年全总授予我公司工会为“模范职工之家”称号以来，我们一直在努力探索在企业改革不断深入的形势下如何深入建设职工之家的新路子。几年来，我们着重抓了几项工作：一是把着力点放在调动和保护职工的积极性和创造性上，将建“家”工作落实到建企业中去，不断促进企业经济效益增长，去年企业利税创7.4亿元，职工年人均收入达到9500元，建设一个富裕的“家”。二是把建“、家”的出发点放在职工群众身上，提高职工的主人翁素质，维护职工的主人翁权益，让职工感受到自己在“家”中的地位和作用。三是在深入建“家“过程中，进一步加强工会的自身建设，更换观念，改进作风，转换方式，搞好对基层的指导和服务，让工会更充分地发挥其在企业建“家”中的作用。去年中国工会十二大继续授予我们全国“模范职工之家”的称号，这是全总对我们这几年建“家”工作的鼓励和肯定。

一、形成共识，在建“家“内涵上下功夫。

经过十年的努力，我们的确把“家”建起来了，而且一年比一年好。还需要不需要深入建“家”呢？我们针对职工中尤其是工会干部中存在的对建“家”肤浅认识和松劲情绪进行了一系列的宣传教育。我们召开了二级单位工会领导参加的为期三天的建“家工作研讨会，围绕着“国有企业在走向市场土经济条件下，如何建＇家'”这个专题展开讨论，这次研讨会统一了各级工会领导对设“职工之家“内涵的认识，明确了建“家“保大“家”和“家”由职工建，“家”由职工评的指导思想，把建“家“工作的重点放到车间班组去，为建立一个和谐的温馨的人际关系而努力。统一认识后，我们采取了一系列的措施：

1.推广典型，以点带面。我们及时，下总结推广了铁运公司车辆厂和矿业公司采矿从建小“家”的先进经验和做法。他们把存“家“工作与班组建设、现场管理有机地合起来，创造了“工作有难大家想，一家有难大家帮”f向工作方法，上下团结，齐心协力，年年被公司评为模范车间，全国工会二大授予他们“模范职工小家”称号。各要性，掌握了建“家”标准。

2.订出切实可行的近期奋斗目标。针对个别单位建小“家”重在表面，产生虚而不实的现象，我们调整了工作布局，修改了建“家”标准，提出“巩固矿业、铁运，发展检修、建安，开辟炼油”的近期目标，以“民主、和谐、温馨、高效”为建“家”八字方针，逐步将公司这个大“家”的基础穷。

3.深入基层，虚心听取党政和群众的意见。我们在基层召开了多次座谈会，让各方面人士评价所在单位的“职工之家”，发表如何建“家”的意见。在基层，我们善手帮助下面解决建“家“过程中出现的问题，积极与基层党政联系，争取他们的支持，协力建“家”。

二、提高素质，敬业兴“家”。

两年来，我们一直坚持“建家就是建企业”的思想，着力点放在提高企业素质，调动和保护职工的积极性和创造性上。“厂盛我富，厂衰我穷”这个道理越来越被广大职工所接受。努力提高自身的思想素质和文化技术素质巳成为广大职工的追切要求。我们因势利导，采取灵活多样的形式，让职工开发创造潜力，将聪明才智发挥出来。具体做法是：

1. 深入持久地开展职工读书活动。我们以“实”字当头，指导各单位根据自身实际，把职工读书活动渗透到当前的转换经营机制中去，结合到生产建设、科研攻关、技术革新、创造发明和岗位练兵、劳动竞赛中去。如矿业公司这两年调整产业结构，生产规模缩小，人员裁减分流。该公司读书指导委员会抓住机遇，组织了“社会主义市场经济理论”学习班，上辅导课140场，轮训了职工1600多人次，同时发动各基层举办各类技术培训班，引导职工学习生产知识，掌握新技术，朝一专多能、一岗多能方向发展，为职工转岗就业大开门路。炼油厂读书指导委员会针对三项制度改革的需要，注重职工多岗多能的学习和电子计算机技术的普及，目前巳有六十多名操作工人成了装置全岗全能者。

2.广泛开展“当主人、争贡献、创效益”为主题的劳动竞赛。我们一改过去开展劳动竞赛重视社会效益而忽视经济效益的做法，不搞大轰大烈的竞赛场面，致力于岗位、班组的竞赛，使劳动竞赛与生产任务的完成结合起来，与岗位练兵、技能考核结合起来，点点是解决生产建设中的急、难、重、险任务，极大地激发了广大职工的劳动热情。如建设公司职工长年累月在外面施工，他们在水东港口码头、在北山岭油罐区、在三十万吨乙烯等工地上，开展了热火朝天的的劳动竞赛，创造了可喜的经济效益，刷新了一项项优质、高效工程记录，去年二千多劳力完成了两亿多元的建安量，创国内最纪录，据统计，九三年全公司共开展生产、科研、服务等各类工种的竞赛1146场次，参赛职工达36555人次。

三、强化民主管理，提高参政能力。

我们认为深入建“家”的内涵在于职工感受到在企业中的地位、作用和自身价值得巳实现。因此，在深入建“家”中，我们紧紧抓住民主管理这个龙头，依靠职工办企业。我们着重抓好三方面的工作：一是健全四级民主管理网络，把民主管理工作纳入车间、班组建设标准，归入经济责任制中考核。二是严格执行国务院颁发的《全民所有制企业职工代表大会条例》，结合我公司实际，我们制定了《职工代表大会工作规范》，使各级职工代表大会制度化、规范化、＾去年我们针对个别单位在落实职代会五项职权方面存在着偏差，个别承包单位出现“以包代管”，放松了民主管理，该提交职代会讨论的问题不提交，致使职工代表大会流于形式等问题，对全公司二级单位执行《国有企业职工代表大会条例》情况进行了一次全面检查，并评选出六个领导民主作风好，职工参政议政意识浓，职代会作用发挥好，企业经济效益高的单位，在今年二月召开的八届职工代表大会上进行表彰。从而推动了各级领导对职工代表大会的重视以及保护了职工参政议政的积极性。三是努力提高职工代表的素质，使他们在参与企业高层次决策中能参得进，议得上。对每届的职工代表我们都进行一次轮训，购买《职工代表手册》发至每人一册，工会干部将书本知识与企业的实际结合起识，逐一到基屋单位上辅导课。不少单位的党政工领导以普通代表的身份参加听课，与工人代表一起探讨如何把职工代表大会开好。如检修公司职工代表提出在职代会期间多召开一些职工与领导直接对话会，围绕企业的重大问题共商良策，可减少决策失误。该公司领导采纳了代表的建议，使职代会开得生动活泼。该公司原有几项开发项目都是在职工代表反复论证下被否决的。经理高兴地说：   “职工代表是诸葛亮，由他们来把关，每项决策实施心里就踏实多了。”两年来，职工代表提交的议案有453条，其中涉及重大关键性问题的议案有21条，这些议案的提出及整改落实，对公司生产经营以及各方面工作起到了重要的作用。

此外，我们还注意在平时收集和传递职工群众的合理化建议，仅丢年一年就收到18544条，其中被行政部门采纳了4670条，创造可计算经济效益达7700多万元。从今年开始，公司经理还聘请二十九名职工代表为民主管理联络员，直接听取来自基层职工的意见。

四、维权解难，使职工感受家的温暧。两年来，我们一直在为企业建成一个和睦温馨的“家”而努力。我们要求各级工会组织和工会干部要真心实意为职工说话办事，把党的温暖和企业的关怀送到职工的心坎上，使职工感受到“家”的温暖，激发他们爱“家”的热情。

1.依法维护职工群众的合法权益。对承包单位在层层落实承包过程中出现的一些侵害职工合法权益行为，给予干预和制止。汽运公司实施承包伊始，行政方面要求五名患精神病的职工办理提前退休手续（其中三位尚在住院冶疗），该单位工会干部经过调查，了解到这五名职工家庭生活均比较困难，而且病情均有好转，经过与行政方面的多次协商，终于给他们作出了妥善的安排，保证了他们的经济收入不下降。

2.关心职工生活困难，多为职工办实事。我们对全公司特困职工的家庭作了调查，并挨家挨户进行家访，了解到他们的实际困难情况后，及时向公司领导反映，争取有关部门的支持，及早给予解决。两年来，我们为职工办了四件实事：一是房改中争取了政策，为因工死亡职工遗属和因工致残职工中较困难家庭购买住房实行补贴，最高补助为4000元。二是将职工家庭最低生活线的标准由原来的45元／月·人提高到65元／月·人。将死亡职工的丧葬费由因工死亡职工原来的590元提高至1200元，非因工死亡的由360元提至900元，家属丛115元提至500元。三是恢复民事争议调解委员会和劳动争议调解委员会，并积极开展工作，及时调处了企业内部人际关系之间的矛盾和劳动关系之间的矛盾，为建立和谐的企业内部环境而作出努力。四是创办“为您服务中心”，本着真城为广大职工提供服务，以解职工后顾之忧的宗旨，开设了婚姻介绍、职业介绍、家庭服务介绍、电器维修等服务内容，深受职工欢迎。

3.充分调动各职工小家的积极性，发扬团结友爱的精神。我们打破“市场经济人情淡薄”的观念，引导职工培养群体精神，使每个班组都成为职工温暖的家，如炼油厂加氢精制车间工会每年都组织14000多元互助金，帮助职工度过天灾横祸之类的难关。去年四月，该车间一名老职工因病情恶化急需手术治疗。这时，全体职工纷纷献出兄弟姐妹之情，捐款2460元。这位老职工接到捐款热泪夺眶，一再表示出院后要好好工作。矿业公司有一职工，爱人孩子都在农村，他不幸患了绝症，在湛江住院。正当他一家人愁眉苦脸不知如何是好时，车间工会主席送来了职工们的捐款三千多元，并组织职工帮他们管好家乡的责任田，使夫妻俩感动得热泪纵横。两年来，逢年过节，车间工会还到农村看望这位职工遗属。村里人都说，工厂真是个大家庭！由于各级工会为职工办了实事好事，给职工群众传送了“家”的温暖，进一步激发了广大职工爱厂如家的热情，炼油厂职工为了确保装置“安、稳、长、满、优“生产，坚持开展“我为厂长献策”的活动，事事为厂长出谍划策，认寞做好装置的检查维护，做好交接班，打足十二分精神工作，使厂生产形势越来越好，去年一举夺取公司双文明建设单位。管道处茂名站的职工主动利用空余时间将站内的荒坡整改成绿树成荫、鸟语花香的大家园，被评为花园式的工厂。位于市郊的铁运公司车辆广，其职工住得十分分散，但他们爱厂如家，有一次，火车运来了木头，卸在水塘里泡浸，厂里开始想花钱请民工搬运回厂，结果没人愿干。后来这件事被职工知道了，一传十，十传百，不多时一支自行组织起来的职工队伍便冒着寒冷，跳进污水中将木头捞起来并运回厂区，这件事叫厂领导感动不已。