干工会工作忙不忙？很忙！这是凡是接触过工会的同志的体会，更不用说是工会干部本身了。有人把工会比喻是一个小政府，上至马列主义，下至象棋扑克，职工生小孩去探望，职工家办丧事去慰问，真是无所不揽，无所不管。有人半开玩笑半认真的说，一年下来统计一下，去殡仪馆最多的人，准是工会主席（干部）发展社会主义市场经济，肯定会更忙。这是毫无疑问的。因为企业不再是政府的附属品，它们在市场上找饭吃，坐在那里不忙，没有人把“饭”送上来，也没有人可怜你，因此，不忙不行。企业忙，工会也得忙，工会的主战场在企业，工会的服务对象在企业，工会工作必须与企业息息相关，否则，工会就没有生命，就没有存在的必要。所以，发展市场经济，工会会更忙问题是忙什么？怎样个忙法。

传统的“繁忙”给工会带来表面的“兴旺”，其效益却令人不敢恭维。试看一些“忙“法：

——什么都抓，什么都管，工作内容庞杂，面面俱到，导致了工作一般化的“顽症”。到年底总结，洋洋洒洒总结了十几二十项的工作成绩，其实都是蜡蜓点水式的点了一点，就列入了年终的成绩单了。笔者曾看过一个县总工会的工作总结，细细一数，所抓工作竞达三十六项之多，至于这三十六项工作的实际成效如何，就只有自己心知肚明了。

——开会就是工作，为开会忙。多年来，工会领导机关会议多、文体活动多的弊端一直没有解决，年年说减会议，压文件，卡经费、不承认，却年年冒出许多会议来。我们有些工会干部，每开展一项工作，搞一项活动，首先想到只是开大会，造声势，至于抓落实，却一不管，二没办法。我们的机关干部，一年到头就为三几个会议忙里忙外，会前忙材料，会中忙接待，会后忙检查，这会议三步曲构成了一部分卫会干部“繁忙”的主要内容。对基层工会干部来说，则是会前忙于向上报材料，会中忙于听报告，会后忙于应付检查，哪有什么时间去抓重点工作。到年终，开了几次会就是抓了几项工作。

——频繁的检查评比。忙完开会必定忙于检查。把检查作为落实工作的一项措施，本来无可厚非。但有些工会干部则把对下面，特别是对基层的检查评比作为工作的主要内容，这就成问题了。今天这个部检查，明天那个室评比；后天这个问题要突击抽查，大后天那项工作要达标评比，直把基层工会检查评比得团团转。省到基层检查评比更要命，市总，县总说不定产业系统的工会干部去陪同。从省到市到县到产业的“领导”（有时省机关去的仅仅是一般的干部），逐一发表检查评比的意见或“指示“，那么，看了（检查）一小时，说了大半天，效果如何，则天知地知。

——名目繁多的应酬活动。对于各级工会领导机关的“头头”们来说，各种名目的应酬活动构成了其工作“繁忙”的一大特色。有企业开张剪彩，有请必到；有公司五周年、十周年之类的庆典，持柬庆贺不在话下，某省市县同行来“传经送宝”，少不了介绍半天，吃上一顿；这个领导小组，那个工作班子，工会领导人都是当然的“要员”、“理事”、   “成员”，有会你得去，一去就是半天乃至三两天，但这些会都是去当“听长”，有你无你都一样，至于要你发言，你还不知道讲什么好！但时间却白白陪进去了。对于这些名目繁多的应酬活动，有的同志是迫于无奈，有的同志则是“喜闻乐见”，因为参加这样的活动，既显示他本人的身份地位和工作“繁忙”，又能收到一些小小的实惠，何乐而不为！

——集中学习，停止办公。我们一贯重视学习，这是对的，谁能说抓学习不对呢？不学习就得不到新思想，就会迷失方向，这不是危言耸听。但学习的方法有多种多样，读书、交谈、实地考察、调查研究，报告讨论等，只要有收获，学到了真东西，什么方法都可以应用。可我们一些机关，甚至个别基层工会，一讲学习，就是停止办公，围在一堆读文件、读报纸。读得人声嘶力竭，听得人昏昏欲睡，或者在那里天南地北漫无边际地小议论。表面上极端重视，实际上又有几个人在真学习，学到了点东西。但讲起来，都是，“忙“得可以，忙得无可指责还可以列出一些，围千篇幅，不赘。

如果把传统的“繁忙”的实质点破了，那就是形式主义。对于这个结论，有人可能不高兴，不同意，这不要紧。但有一条，我们必须承认，必须同意，那就是在发展市场经济的时候，我们各级工会所面临的环境巳经发生了变化或正在发生变化，我们所承担的工作任务也发生了变化并更加繁重，如果不从传统的“繁忙“走出来，必定不能适应新情况、新形势，必定不能完成新形势赋予工会的新任务。

党的十四大号召我们要实抓实干，要落实十四大精神，要做好新形势的工会工作，重要一条是破除各式各样的形式主义，不论它使用了多漂亮的词句，有多华丽的包装，都亳不留情地揭开它的新面目，不让它有逞威的余地。做到了这一点，我们才会忙在点子上，才能忙出个真正的成效来，工会工作才谈得上在新一年里上一个新台阶。

这点看法，可能言重了，不知读者认为如何，可以批评。