我主要谈三个问题，即抓机遇、抓孟点、抓改革，供大家参考。

一是抓机遇。去年邓小平同志南巡，提出了－－个抓机遇加快经济发展的问题。因为我们国家长时间以来，有很多发展经济的良机错失了。党的十一届三中全会之后，迎来了一个新的机遇。这个机遇是我国振兴经济，走向现代化的划时代的阶段。这是一个极好的机遇。为什么我们对这个机遇有若这样如珍宝的重视呢？因为从历史来看，我国有过几次大的机遇，主要是三次大的机遇，现在是第三次了，前两次找们错失了，结果国家落后了，经济浴后了。所以，第三次机遇我们不能再错失了，机不可失，时不再来，再错失就会犯历史性的错误，也很难向下一代交代3最远召开全国人大和政协会议，两会的主旋律也是一个抓机遇问题，成为会议的议论中心。大家形成了一个共识：一定要抓住现在的机遇，把经济建设促上去，加快改革开放和现代化建设的步伐。所以，现在全国抓机遇的呼声很高，全国都动起来了。我们广东虽然先走一步，但其他省市的迷度并不漫。例如，黑龙江省黑河市的开放程度和当年的深圳没什么两样。他们形容说，南有深圳，北有黑河，比翼齐飞。沿海许多省市都很开放，你追我赶。现在中央对广东的期望很大，希望我们二十年赶上亚洲“四小冗＂。因此，我们一定要抓住这个机遇，加快发股，在全国先走一步，创造经验，做出示范。我们工会在这样一个良好机遇的面前怎么办？我认为首先要认识这个机迥，解放思恁，在机遇面前有所作为。解放思想为先导，只有解放思想、更新观念、才能抓住机遇、抓住机遇，有所作为，因此，工会干部要清除旧的传统观念和旧的计划经济体制的束缚，放开手脚，敢想敢干，勇于探索，大胆创新，开拓前进。其次，抓机遇，就是要提高工会的整体水平。现在，对于提高工会工作水平来说，也是一个良好的机遇。过去我们工会几十年来都按照那几个职能，那一套做法去于。在现在的市场经济和改革开放的情况下，无论在工作领域、工作内容，还是在组织制度活动方式都应有开拓相创新。现在，国有企业要转换经营机制，经济结构要多元化，不但有国有经济、集体经济，还要有股份制、私有制、个体经济、外商投资企业的经济，等等。所以说，工会的工作面临这么多的方方面面，如果不积极探索、勇于实践，还按老一套去做，那就会落后于形势，跟不上时代步伐，也提高不了工会工作的整体水平。现在不但要研究国有经济方面的工会工作，还要研究其他诸方面的工会工作怎样适应现在改革开放的要求，现在我们要研究的新情况新问题很多，都需要找们通过现在这个改革开放的良好机遇，积极探索实践，大胆创新，使我们的工作能够达到一个新的水平。再次，抓住机遇，要真抓实于，敢抓敢干，要落实在行动上，不能只在口头上。现在，我省很多工会干部都比较注意在“实”字上下功夫，抓实事，于实事，这样才能在机遇面前千出好的成绩来。说得到，做得到。看得见，摸得着。

二是抓重点。要抓住重点，必须从实际出发，实事求是，具体问题具体分析，在繁忙的工作中，理出我们的工作重点来。抓到重点，才能有突破，抓不到重点，就一般化。所以，我希望从事工会工作的同志都要在新的形势和新的机遇面前，抓住工会工作的重点，使工会工作上新台阶，有新突破。我认为，就我省的情况来说，目前较之噩要的有三个方面：

第一，民主管理。民主管理是为工人阶级当家作主，把全心全意依靠工入阶级的根本方针落实到基层的—个根本方法。为什么把民主管理工作提到这么高的位置来看待呢？因为只有通过民主管理，工人阶级才能真正当家作主，工会才能起到作为党的桥梁、纽带的作用，参政议政，参与经济建设，发挥工会的应有作用，发挥工入阶级的积极性和创造性。这是一个最好的办法。这—次全国人大会议通过的宪法修改案，有两条写得非常清楚，国有企业要通过职代会实行民主管理，集体企业也要通过职代会实行民主管理。这巳列入国家的大法，不得动摇。有入说，实行股份制后，职代会要取消等等，这是完全错误的。国家大法巳明确规定，通过职代会实行民主管理。国有经济和集体经济一样，都要实行民主管理。企业民主管理，应该讲是一个世界性的潮流，也是现代化大生产的客观要求，这是不能动摇的。不管什么类型的企业，实行民主管理的原则是共同的，只不过是实行的渠道和形式可以多种多样。无论是工会的领导机关，还是基层工会，都要在民主管理方面发挥作用。通过民主管理，可以参政议政，可以协助行政搞好生产，可以维护职工的合法权益。这既是维护国家利益，也是维护职工群众的具体利益。企业的经济上去了，职工的生活就有保障了。所以，我们一定要紧紧抓住民主管理这个重点不放。

第二，维护职工的合法权益。这—点也是工会的重要职责，是职工群众的共同愿望和要求。工会站在职工群众的一方，维护职工群众的合法权益，为职工说话办事，为职工谋福利。这样做，就能取得职工群众对工会的信赖和拥护，就会有雄厚的群众基础，工会就会立千不败之地，任何风浪都不会动摇。所以，不管国有企业、集体企业，还是股份制企业、乡镇企业、包括外商投资企业都有一个维护职工群众合法权益的问题。广州味精厂的经验值得推广。他们提出“以人为本”的方针来冶厂和“三个承认”，即承认人的价值、人的差异、人的追求，全心全意依靠职工群众办企业，使企业日益兴旺。我十分赞成和拥护他们的做法。不要以为实行厂长负责制，厂长就可以不依靠职工群众，不顾职工的合法权益，可以一个入说了算。中央一再强调要完整地理解和贯彻三句话，就是党委领导的核心作用，完善厂长负责制，全心全意依靠工人阶级。这三句话科学地体现了我国现行的经济管理体制的客观要求。国有经济体制和其他所有制体制都一样，都必须切实维护职工的合法权益。这是神圣的责任，不可动摇，更不可违背。我们搞经济建设，要改革开放，大胆引进外资。但是，我们也不能无原则地让老板欺负工入。特别是那些不尊重我们国家法律的厂商或代理人，他们任意打骂工人，侮辱工人，拖欠克扣工资，随意加班加点延长工时，不顾工人的生产安全和劳动保护，甚至不顾工人的死活。这在我们社会主义国家是决不允许的。所以，我们要把维护职工合法权益作为维护工人阶级利益的高度来认识，严肃地对待这个问题。工会要肩负起维护职工合法权益的神圣职责。

第三，搞好工会的企事业，发展第三产业。工会不但要在政治上有地位，在经济上也要有实力。这样才能体现工会的地位和作用，才能提高工会的整体水平。搞第三产业决不是一种权宜之计，也不是一种象过去那样搞单纯服务的消耗战。应该认识，实现现代化、追赶亚洲“四小龙”，工会应对社会作出什么贡献、作出什么努力、发挥什么作用？才能无愧千时代，无愧于工人阶级。站在这样的高度来看待发展工会的企事业和第三产业，以出色的成就作出回答。发展第三产业是中央和省委的决定，我省发展第三产业要从现在占国民经济的34%的比例上升到64%，这样才符合实现现代化的合理结构。所以，要这样大幅度提高第三产业结构，就要全社会来办，大家来办。工会作为群众组织更加责无旁贷，义不容辞地去办好，为增强我国的整体经济实力，增强我省的整体经济实力，也为增强全省工会的经济实力，尽职尽责贡献出工会的一份力置。所以，不要把办第三产业简单看成是一种副业。这是工会工作的一项重要内容和职责所在。

三是抓改革。工会应该跟上整体的改革步伐，不能观望徘徊。抓改革既要综观全局，也要有工会的特色和实际。应该积极探索工会如何进行改革，才能够和时代整体改革步伐相适应。从现行的情况来看，工会的改革，我初步想到一些问题提供给大家参考。首先是机关的机构改革，应该在现有的范础上，按照工会的社会职能及建立市场经济体制的需要，工会领导机关的机构设暨如何改革，才更加适应工作需要，希望大家共同探索，研究一个切合工会职能所需要的一种新架构，使工会向“小机关，大服务”方向发展，成为精简、实干、有效能、见效果的新架构。其次是在人员配置上也要改革更新观念，要合理配置人才，做到各得其所，学以致用，用人所长，人尽其才，充分发挥人的聪明才智，发挥大家的主动性、积极性、创造性。随着工会兴办第三产业的发展，必然为机关逐步分流一部分人员从事第三产业。这也是机构改革的—种趋势、因此工会要大办第三产业，创造一个好的环境和去处，使大家都能各得其所，安心做好工作，发挥自己的能力和专长。再次是工会的活动方式和方法也要改革，要适应市场经济体制的需要，也要适应工会工作和职工群众的要求。要务实创新，讲求实效，不要搞形式主义；要深入基层为职工群众办好事办实事，不要动不动就检查、评比；要以小型为主、业余为主，不要脱离企业的实际。

（这是杜鉴波同志在广州市总十三届二次全委会议上的讲话整理稿）