深入开展“建家”活动 不断增强工会活力

我市在三年多的整顿“建家”活动中，经过广大工会干部、职工的共同努力，取得了较好的成绩，曾被省总工会评为建设“职工之家”一等奖。

到去年11月底止，我市巳建成合格“职工之家“1112个，占基层工会总数的73%。在已验收的合格“职工之家”中，今年巳进行自检自查和复核的976个，其中符合标准的918个，占94%。巳建成合格“职工小家”3572个。

1.抓思想认识   树立长期”建家“思想经过三年多的整顿“建家”，我市基层工会的建设得到恢复和发展，活力有了明显的提高。除了党政机关、外商投资企业、乡镇企业和25人以下的基层工会外，几乎百分之百建成了合格“职工之家”。因此，有一些工会干部，认为建“职工之家”的任务巳经完成了，对深入“建家”的内容、要求缺乏全面的认识和理解，成为深入开展“建家”活动的一个主要思想障碍。

为了提高认识，端正思想，我们在高州召开了全市工会组织工作会议，汇报贯彻落实茂油基层工会工作会议的情况，进一步学习全总、省总关于继续深入开展建设“职工之家”的决定，推广高州县在乡镇企业中开展建设“职工之家“活动的做法和经验，发动到会同志对照茂油公司工会的六条经验，找差距、查问题、定规划，树立卡期“建家”的思想。通过对照先进，学习《决定〉），找“建家”差距，大家明确了深入“建家”同整顿“建家“五个不同的特点和要求：一是两者的背景条件不同。整顿“建家”是在企业普遍进行整顿的情况下提出来的，深入“建家”是在中央12号文件后，强调全心全意依靠工人阶级，继续贯彻治理整顿、深化改革的情况下提出来的；二是时间要求不同。整顿“建家”是阶段性的，要求三年搞完，深入“建家”是一项经常性的强化工会基层工作的措施，没有时间限制，要求常建常新；三是参加“建家”的范围不同。整顿“建家“只在部分基层工会中进行，深入“建家“包括了所有基层工会及车间、班组工会；四是要解决的问题不同。整顿“建家“侧重于解决基层工会自身建设的问题，深入“建家”则侧重于发挥基层工会在搞活企事业中的作用，并在搞活企事业的同时，不断增强基层工会的活动；五是   验收的方法不同。整顿“建家”以上级工会验收为主，深入“建家”则以自检自查，会员评议为主，要求自检自查形成制度，年年建，年年验。从思想上认识了深入“建家”是整顿“建家”的继续和发展，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级的一项有力措施，增强了深入“建家”的自觉性。

2.抓基础建设   为深入“建家”铺路搭桥

“建家“要深入，基础工作要扎实。这是我们在实践中得出的经验和教训。茂名油公司工会建设“职上之豕家”，上作步步1术八，工会活力不断增强，一个重要求的原因，就是工会基础建设好，工会工作规范化、制度化、目标化。一些原来基础建设不够扎实的基层工会，整顿“建家”后出现了回生现象；这种情况严重地影响了“建家”工作的深入开展。正反两方面的经验教训，使我们深刻地认识到，要深入“建家”,巩固“建家”成果，就必须切实加强基层工会基础建设。因此，在深入开展“建家”活动中，我们要求各级工会学习茂油公司工会抓基础建设的经验，同时又推广了电白县总工会抓“建家“基础建设的做法，他们统一印刷了工会工作的五种条文、一个图表、   一本汇锅及六簿一册，每个基层工会一套。通过加强基础建设，为深入“建家“创造了条件。同时，也方便了会员对工会工作的监督，促进工会内部机制的完善和提高。

3.抓制度措施   确保“建家”深入开展

全总基层工作部指出：制定好深入建设“职工之家”的实施方案，是提高认识，理顺关系，保证抓基层、抓“建家“工作健康发展的重要措施。我们根据全总的要求，结合我市的实际情况，经过反复研究修改，制定印发了我市继续深入开展建设“职工之家”的实施方案、对“职工之家”的考核评比条件以及群众评议和自查自检的办法、要求和基层申报、上级工会考核确认的程序。总结工作及评选、表彰的制度等都作了定向性的规定。同时要求各县区、   各系统工会从自己的实际出发，制定好深入“建家”的实施细则，做到四有：有“建家”的具体标准；有计划、措施；有检查考核；有总结评比表彰。，从制度上、措施上确保了“建家”工作的深入开展。如茂南区总工会，按照自已深入开展建设“职工之家“实施方案的要求，上半年对62个过去巳验收的合格”职工之家”进行复查，发现供销、粮食系统共有6个基层工会主席，未按要求选配好，区总工会分别与有关单位协商，补选了工会主席。各单位都基本做到按方案进行建设和检查，做到缺什么补什么，收到较好的效果。

4.抓配套服务为“建家”创造一个良好外部条件

在深入开展建设“职工之家”活动中，市总工会注意做好配套服务工作，努力为基基层工会创造一个良好的外部环境。

一是努力抓好工会干部培训工作，不断提高工会干部的两个素质。我们在深入“建家”活动中，通过岗位培训和短期业务培训，全市先后培训工会干部2117人，仅市总工会培训的有318人。同时培训职工代表15365人。为深入建设“职工之家”作好了干部准备。

二是根据我市深入“建家”的实际需要，统一印制了“职工小家“合格证和基层飞会“职工之家“检查验收手册。帮助基层工会解决了“职工小家“验收合格后的标志问题，以及“职工之家“复查考核的文字记录问题。同时可以督促基层工会按制度，按要求做好“职工之家”的考评。

三是注意帮助基层工会解决好一些自身难以解决的问题。如基层工会正副主席的选配问题，党员工会主席进入党组织领导班子问题，“职工之家”的活动场所、设施问题，工会小组长的选配及待遇问题。进一步完善了深入“建家”的配套服务工作，较好令地促进了深入建设“职工之家”活动的开

5.抓典型把“建家“工作不断引向深入

在深入“建家”活动中，我们明确要求：要层层抓试点，项项有典型。逐步形成深入“建家”的系统指导网络，把“建家”活动不断引向深入。

根据我市深入“建家”的总体规划，我们把“建家”分为县区和市直两部分进行指导。在四县一区中，我们以电白县为全面深入“建家”的试点，七月份推广了该县“抓基层,打基础,促‘建家’ ”的经验;在市直单位中，以油公司及化工一厂为建设“职工小家”的试点，推广了茂油公司工会开展建“小家”活动，巩固发展建家成果。茂油铁路运输公司工会开展“建小家”达标竞赛的经验，乡镇企业“建家”以高州县为试点，并召开了现场会。最近又抓市财政局为党政机关工会建设“职工之家”的试点。

根据市总工会的要求，各县区、市直各单位都能结合自己的实际，分门别类地抓了试点，对“建家”工作实行分类指导。从而，全市初步形成了深入“建家”的系统指导网络。