加快国营企业转换经营机制步伐要认清“三个关系”

国营企业如何在加快转换经营机制方面取得更大成效？目前，在深圳市总工会组织召升的“工会在深化改革中的作用”研讨会上，近20家大中型企业的工会负责人对此认为，必须进一步认清以下三个关系：

一是改革与稳定的关系。加快改革步伐，最终是为了稳定；改革本身也需要在稳定的环境中方能顺利进行。企业的改革只有政策要求，没有模式要求，要切忌“一刀切”、“一阵风”，只有这样，才能使我们保持清醒头脑，少走弯路，才能被广大职上群众所接受。

二是政府与企业的关系。要进一步解决好政府在宏观上如何管理好企业的问题，着重在引导、服务、监督上下功夫，改变那种“管”得多，“理”得少的状况。加快转换企业经营机制的步伐，同时也给政府机关在改革经济管理职能方面提出了新要求，比如，企业要破“三铁”，政府机关亦有建立起破“三铁”上作机制的必要。

三是企业与职工的关系。一方面在深化企业改革中要尊重职工的主人翁地位，用规章制度和具体措施来加以保证，要切实贯彻《企业法》，建立健全职代会，全面落实职代会职权；另一方面，要注意把职工的生产劳动与物质利益挂起钩来，使职工从切身利益上关心企业的生产经营。当前，要通过劳动制度，人半制度、工资制度的改革，真正做到职工能进能出，干部能上能下，收入能多能少，使企业经营机制的运行步入良性循环。

（段心清）