骆胜安同志在广东省百家国营大中型企业工会工作会议结束时的讲话（摘要）

第一个问题，关于学习邓小平同志的重要谈话

我们学习小平同志的重要谈话，必须抱着一个实事求是的态度，在全面领会小平同志谈话的精神实质的基础上要联系我们广东和工会工作的实际，侧童深入学习几个观点。在这里，我结合工会工作的实际，突出谈几个要点和初步认识。一是党的基本路线要管一百年，要长期坚持下去，动摇不得的思想。为什么要管一百年，为什么要长期坚持下去，这是根据中国社会主义初级阶段的主要矛盾和解决这个主要矛盾所需要的时间来确定的。小平同志估计，这段时间至少需要100年。在这段时期里，我们既要完成传统的产业革命，又要迎头赶上世界新技术革命的进程，时间短了不行。小平同志关于基本路线要管一百年的思想，给了我们思想武器，我们在开展工会工作中，要更自觉地长期地坚持一个中心，两个基本点的基本路线，正确处理好一个中心与两个基本点的关系。当前我们工会工作任务很多，我们要把贯彻新《工会法》和深化改革、扩大开放和全面贯彻基本路线的宣传结合起来。二是革命是解放生产力，改革也是解放生产力的思想。小平同志在谈话中强调，社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。他多年来一直强调社会主义的根本任务是发展生产力，要消灭贫穷、落后，实现共同富裕，这次又把解放生产力的问题讲得更完全。他指出革命是解放生产力，改革也是解放生产力，他把在社会主义条件下还必须通过改革解放生产力，提到社会主义本质特征的高度，从而增强了我们改革开放的意识，积极地支持深化改革，参与深化改革并要做到胆子要大一点，要有创造性。三是科学技术是第一生产力的思想。小平同志讲经济发展要快一点，必须依靠科技和教育，要提倡科学、靠科学才有希望。我们必须进一步树立起科技是第一生产力的观点，我们工会要加强知识分子的工作，为加快我国科技和教育事业多做实事。此外，我们工会的群众经济技术工作也要增强科技是第一生产力的意识。四是抓住时机加快建设步伐，我国经济发展每隔几年上一个台阶的思想。小平同志讲，在现代化建设的漫长过程中，出现若干个发展速度比较快、效益比较好的阶段，是必要的，也能办到的，要有这个雄心壮志。我们这祥的发展中大国，经济发展要快一点，不可能总是那么平平静静、稳稳当当的，要注慈经济稳定协调的发展，但是稳定是相对的，不是绝对的，发展才是硬道理，比如广东要上几个台阶，力争20年赶上亚洲“四小龙”。这些话我认为充分体现了解证唯物主义的发展观，我们工会在宏观上研究经济工作的时候必须把握这种发展观，用这种发展观来指导我们参与宏观经济的管理。五是坚持哼手抓的思想。我们要一手抓改革开放，一手抓打击各种犯罪活动，要扫除各种丑恶现象。社会秩序，社会风气也要搞好，两个文明建设要超过“四小龙”，这也是我们工会应尽的社会职责，我们要保持清醒的头脑，在两个文明建设中贡献出我们工会的力最。以上简略谈几点认识，不很全而，我希望我们工会干部都要结合我们的工作实际学习小平同志的讲话，统一思想，推动我们工会在经济建设和社会进步中发挥更大的作用。

第二个问题，关于学习宣传贯彻新《工会法》

新《工会法》的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，也是我们广大职工和工会干部盼望巳久的事情。过去我们工会工作者，凭着1950年颁布的《工会法》开展工作，取得了很大的成绩。现在有了新的《工会法》，我们工会工作一定会取得新的进展和新的成绩。就好象一支部队拿着旧的武器能打胜仗，拿着新的武器就更能取得辉煌的成果一样的道理。

新的《工会法》保留了1950年颁布的《工会法》合理、至今还行之有效的部分，同时又根据40多年来特别是十一届三中全会以来我国政治和社会发展，以及我国工会工作新成果、新需要，增加了不少新的内容，贯彻了新时期党的路线方针政策，是一部建设有中国特色的社会主义的工会法。新的《工会法》的颁布实施，标志着我国工会工作进入了新的阶段，也表明了我国社会主义民主法制的进一步健全和完善。新的《工会法》的实施必将调动广大职工的积极性，推动我国经济建设和改革开放以及我们工会工作的向前发展。

怎样学习，理解新《工会法》颁布实施的重大意义，进而推进它的贯彻落实呢？我想结合广东的实际，强调那么六点：

要在党委的统一领导下，搞好学习宣传贯彻新《工会法》的各项工作。新《工会法》是在党中央和各级党委的关怀、领导下，通过对1950年《工会法》的修订而颁布实施的。新《工会注》的学习、宣传、贯彻同样需要在党的领导下进行。各级工会都要通过积极主动的工作，促进形成在党委统一领导下，社会各界共同学习宣传贯彻新《工会法》的局面，使新法的各项规定逐步得到贯彻执行。对学习宣传贯彻中存在的问题，工会要及时、主动地向党委反映，请党委多做协调工作，真正发挥新《工会法》对工人阶级在改革和建设中发挥主力军作用的法律保障作用。

2.领导要带头学好新《工会法》。学习宣传贯彻新法是全社会的共同责任和义务，这是毫无疑义的。但作为工会干部特别是各级工会领导干部，应当带头首先学习好，深刻领会其精神实质，准确把趾其基本思想，对各项具体规定要通过学习做到理解掌握。特别是对新《工会法》的理论、政策依据，对新《工会法》，在多方面体现了有中国特色的社会主义工人运动和工会工作的特征，对新《工会法》坚持了党的领导和工会独立自主开展工作的统一，坚持了对政府和企业行政合作支持与参与监督的统一，坚持了两个维护的统一，坚持了工人阶级和工会组织的统一，坚持了权利与义务的统一等等方面的问题，要有全面、深刻、准确的理解，并能在实际工作中运用、体现。

3.要切实抓好基匣的学习宣传。在基层学习宣传贯彻新《工会法》，一定要从实际出发，注重实效，形式和方法都要多种多样，不搞形式主义，更不要作“一刀切”的硬性安排。对广大职工的学习、宣传，应主要采用宣讲的形式，同工会小组活动结合起来安排。宣讲提纲要简单通俗，切合实际，易懂易记，尽最大努力使广大职工了解新工会法的主要内容，特别是权利义务部分，以及施行新《工会法》的重要意义。．对基层工会干部，则要组织形式多样的短期培训，对他们的要求应当是对新《工会法》了解得多一点，领会得深一点，能够掌握一定的基本内容和实质，能够在实际工作中运用新《工会法》来保障广大职工和工会的合法权益，推进工会工作的向前发展和广大职工主人翁积极性的充分发挥。

4.要搞好社会上的宣传活动。我们要在社会上大力开展宣传活动，总的要求是有一定的声势，形成学习宣传的热潮。要充分利用报刊、广插、电视等各种宣传媒介，以及我们文化宫、职校等宣传阵地向社会各界广泛深入宣传新《工会法》。

5.要结合工会实际，抓好贯彻落实。新《工会法》是一部具有中国特色的社会主义工会法，是贯彻新时期党的路线、方针、政策的工会法，是全心全意依靠工人阶级发挥工人阶级主力军的工会法，是协调巩固好劳动关系的工会法。我们要联系工会工作的实际，全面地、有重点地贯彻执行《工会法》的各项规定。当前我省巳经基本形成各种所有制经济成分并存的格局，在不同所有制企业贯彻新工会法，就必须结合实际，突出重点。国营企业应该突出依法参与，充分发挥职工主人翁积极性 ；在三资企业，在一些市、县的乡镇企业，在私营企业，就应该突出依法组建工会，发挥作用，维护职工的合法权益。还有在当前的企业转换机制、深化改革中，如何积极支持参与改革，应当是贯彻落实新《工会法》的一个重要问题。

6.要及时总结经验，逐步把学习宣传贯彻新《工会法》引向深入。各市、各产业工会都要及时掌握新清况、新问题，加强工作指导，注意发现和总结基层学习宣传贯彻新《工会法》的有效做法和成功经验，有的放矢地解决存在的问题。对贯彻新《工会法》，既要有紧迫感，抓紧落实，又要有长期作战的思想准备，不能急于求成，通过检查监督，总结经验，采取有效措施，推动新《工会法》．的学习、宣传、贯彻不断地深入发展。

第三个问题，关于工会在企业深化改革中积极发挥作用要注意的几个问题

省总草拟的“若干意见”，将在采纳大家提出的许多好的意见加以修改后，尽快下发。我觉得，“若干意见”提出的都是当前深化改革中我们工会要做好的工作，要把“若干意见”贯彻好，真正发挥工会在企业深化改革中的作用，在指导思想上，必须注意坚持四个“统一”。

一、要坚持解放思想与科学求是精神的统一。

工会要在企业深化改革中积极发挥作用，必须做到解放思想与科学求是精神的统一。建设有中国特色的社会主义，深化改革，扩大开放，在我国是一项前无古人的事业。在完成这一伟大事业中，新情况、新问题层出不穷，我们工会会常常遇到许多以前不熟悉、不认识的东西，出现思想落后于实际的情况。小平同志曾经指出： “解放思想，就是使思想和实际相符，主观和客观相符，就是实事求是”。回顾我们省过去十多年改革开放的发展过程和我们的工会工作，几乎每一项重大改革措施的推行，都经过敢于试验，取得成效，靠事实、靠实践教育人们，使人们思想不断解放的过程。现在我们省正处于一个重要的历史关头，要在20年赶上亚洲“四小龙”，既有良好的机遇，也面临严峻的挑战。我们要抓住有利时机，加快经济建设和改革开放的步伐，思想就要更加解放，敢于大胆试验、大胆探索，没有一点敢闯敢冒风险的精神，就迈不开步子，创不了新事业。在试验、探索中，成功的就坚持、推广，不成功的就改正。有的同志问，解放思想到底解放那些思想。我觉得解放思想是多方面的，既有我们工会自身建设和改革，又有我们工会的各项工作。当前深化改革，各种改革的方案将要不断的出台，我们必须解放思想，适应形势对我们提出的要求。在具体操作上要把握两条：一是坚持实践的观点。我们的企业很多，情况不尽一致，因此改革的形式、突破口也不尽一致，我们要支持各种改革的试验，并通过调查研究，不断完善这些改革。二是坚持以邓小平同志所提出的“三个是否有利于”来作为改革成功与否的标准。

二、要坚持两个维护的统一。

党中央历来要求工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。12号文件又精辟地阐述了这一思想，新《工会法》中也充分体现出这个思想。可以说，这是工会工作中一个基本的理论和实践问题。工会要在企业深化改革中发挥作用，就必须很好地坚持两个维护的统一。

企业深化改革的各种措施，必然涉及到利益的调整，涉及到职工的切身利益，我们工会就必须研究如何从全局出发，正确处理国家、企业和职工个人的利益关系，努力做好群众工作，使职工真正认识到，全国人民的总体利益和职工群众的具体利益，在根本上是一致的，损害总体利益，就必然从根本上损害职工群众的具体利益；离开了总体利益，职工群众的具体利益也就失去了保障，从而使广大职工自觉做到个人利益服从国家利益，局部利益服从整体，眼前利益服从长远利益。另一方面，改革从总体来讲，会给职工带来实惠，但对各种不同情况的职工来说，改革触动他们的利益，有的有承受能力，也有确实承受不了的。这就要求我们主动的发现问题，提出建议，多做说服工作，寻求解决困难的办法。这当然要和党政领导一起来研究，大部分解决困难的办法也要由政府和行政方面来采取措施，但工会更应主动关心职工的困难，为职工多办实事，真正做到在维护整体利益的同时维护职工的具体利益，保证职工的基本生活。在具体操作上，如何真正坚持两个维护的统一，我们还必须不断研究新问题，及时总结经验，以便从理论和实践上丰富我们在这个问题上的认识。

三、要坚持对职工群众依靠与教育的统一。

建设要依靠广大职工，改革也必须依靠广大职工，这是亳无疑义的。这不仅是因为改革涉及到每个职工以至整个工人阶级的利益，必须让每个职工都理解、支持、参与，而且这是由企业的社会主义性质所决定的。正如江泽民总书记所说的那样，离开了工人阶级的积极性、智慧和创造力，一切都无从谈起。因此，我们要组织、引导广大职工积极参与企业深化改革的各项重大改革的审议、参与到改革全过程，真正依靠职工落实改革方针、政策和措施。与此同时，我们又要看到，工人阶级在改造宏观世界的同时，还必须不断改造自己的主观世界。况且，改革涉及工人阶级的利益c因此，提高工人阶级的整体素质，提高广大职工理解、执行党的基本路线的自觉性，把改革中的职工思想工作做细做好，有重要的意义。依郭和教育这种相互依存的辩证统一关系，绝不仅仅是一个理论问题，它同时也是一个实际的问题，是一个必须在改革中解决好、处理好的大问题。

四、要坚持党的统一领导和工会独立自主开展工作的统一。

工会遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，首要的就是坚持党对工会的领导，坚持贯彻执行党的基本路线。坚持党对工会的领导，既是中国工会的优良传统，也是做好工会工作的根本保证。各级工会要在企业深化改革中积极发挥作用，同样需要在党的统一领导下做好各项工作。所以，要按照12号文关于加强和改善党对工会工作领导的12条规定，主动争取党委进一步加强和改善对工会工作的领导。在改革过程中，必须做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致。加强和改善党对工会工作的领导，作为我们工会自身应当通过工会更积极、更活跃、更有成效、更有特色的工作体现出来。这就要求我们在坚持党的统一领导的同时，独立自主地、创造性地开展工作，克服等待、依赖、无所作为、只当配角等消极思想，主动地积极地做好企业在转换机制、深化改革过程中的调查研究、制订方案、发挥职代会作用等方面的工作、有的同志反映，改革方案制定不叫我们参加，不知道如何参与。这个情况我们要向省委省政府反映采取措施加以解决，各市同样也要这样做。但就是在这种情况下，我们更应发挥我们积极性、主动性，你不找我我找你，而且找你还提出我们工会有分量的意见。广州市总参与试点工作就是这样的过程，开始开试点工作会时没有叫工会参加，工会从旁知道这消息后，主动要求参加，后来市里要市总去一个人参加，但市总由一位副主席带了几个人去参加，并在会上作了有分量的发言，取得了工会参与的主动权。我们要密切联系群众，为职工说话办事，把工会建设成为真正的“职工之家”。只有这样，才能把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围，为实现党提出来的改革方针、政策的落实努力奋斗，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。