珠海华辉玩具厂侵犯临工权益被责令限期整改

珠海市华辉玩具厂无视国家法律、法规和政策，长期非法克扣、拖欠工人工资；强制工人超时加班加点；打骂污辱工人，严重侵犯工人的合法权益。为此，市劳动局、市外经委、市总工会联合作出限期两个月整改决定；省劳动局派出工作组前往监督检查。

珠海市华辉玩具厂是1987年成立的中外合资企业，现有工人1454人，95%属临时工。自19S9年2月，由澳门商人黄泽鸿承包经营后，无视国家法律、法规，去年七月竞将企业中方贴出的《珠海市临时工管理暂行规定》撕掉。从1989年2月至1991年12月底，厂方以各种名目、手段非法克扣、拖欠工人工资达185.18万元。该厂强制工人超时加班加点情况严重。经调查核实，该厂工人每天工作时间最少10至12小时，如遇赶货，一天须工作14至16小时，有时甚至要工人从早到晚于通宵直至次日12时，连续加班28小时。有一女工一个月加班时间竟达214小时，平均每天加班7小时以上。工人们说，在这个厂做工，还不如机器人。

厂管理人员还随意打骂解雇工入。经调查，厂方部分管理人员（港澳员工）态度粗暴，经常打骂污辱工人。喷油部经理（澳门人）经常指使纵容车间管理人员（港澳员工）管、卡、打骂工人，并声称“有钱在大陆什么事都可以干，什么政策、制度都是假的”。一名在食堂工作的林姓女工，只因动作漫些，即被厂方解雇。

最近，珠海市劳动局、市外经委、市总工会联合作出对华辉玩具厂限期整改决定：

1.厂方必须将非法克扣、拖欠的工资福利费用，全部立即归还工人，并保证今后按时发放工资，保证不非法克扣、拖欠工资。

2.因赶货需要加班加点，应严格按国家规定，每月加班不得超过48小时，确实需要超时加班必须报经市劳动局批准并按规定发加班工资。3.应立即解雇经常指使纵容管理人员打骂污辱工人的喷油部经理。今后再发生打骂污辱工人事件，也应照此办理。4.按国家劳动法规修订厂规厂纪，经全厂职工大会讨论通过后报市劳动局备案。5.尸方必须按规定与工人签订劳动合同并到劳动部门鉴证，双方应严格履行。6.整改期限为两个月，超期不改，将依法处理。 

华辉玩具厂接到限期整改决定后，召开董事会，诚恳接受了整改决定，并制订了具体措施。

（欧阳光华）