力争二十年赶上亚洲“四小龙”，是全省人民面临的光荣而艰巨的任务。省委省政府巳经和正在采取一系列措施，其中很重要的一项措施，就是把经济建设真正转移到靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，这是广东经济建设上新台阶的关键。工会的劳动竞赛，应该而且能够为解决这个关键问题发挥应有的作用。我们一定要适应新的形势，也就是说，我们的劳动竞赛工作，重点要转移到促进科技进步，提高劳动者素质上来，我想主要应从三个方面下功夫。

第一，转变观念，树立起科学是第一生产力，劳动竞赛重点转移到促进科技进步，提高劳动者素质上来的观点。是我们工会的“看家本领”，我们抓劳动竞赛巳有了一整套的经验和方法，在推进科技进步，提高劳动者素质方面，我们也做了大噩工作。比如说，我们开展彴合理化建议、技术革新、岗位练兵、技木比武等方面的工作，都是属于这个范畴，但我们还没有完全树立劳动竞赛重点转移到促进科技进步，提高劳动者素质上来勺思想观念。现在改革开放巳经十三年，我们省社会、经济、科技等方面都有了很大的发展，这就给我们提出了这方面的要求，并且给我们深化这方面灼认识提供了可能性。我们工会虽然不直接从事科学技本工作，但是我们可以通过工会的各种活动，通过做人的工作，提高入的科学技术和文化业务素质，我们在这方面是可以大有作为，作出贡献的。

第二，页抓实干，大胆探索劳动竞赛的祈路子。“七五”期间开展的劳动竞赛是与企业管理相结合的立功创先竞赛，今后这样的竞赛还要继续开展。“八五”期间劳动竞赛，我们的重点是要解决好促进科技进步和提高劳动者素质这个问题。为了有所区别，突出特点，有的同志提出，把与科技进步，提高劳动者素质相结合的劳动竞赛叫做科技型劳动竞赛。这样的劳动竞赛，该怎么样来开展，怎么样去抓，我想可以从三方面去组织。一是组织科技人员的竞赛。把科研单位、大专院校的职工组织起来，开展劳动竞赛。我们大家都知道，科研单位也好，大专院校也好，甚至我们一些企业彴技术部门也好，都有很多科研项目，我们完全可以通过我们工会的活动，开展这些科研项目的竞赛。要把在科研单位、大专院校开展科技人员的竞赛，与在全社会普遍开展科技发明，忮术革新的竞赛活动结合起来，形成多层次的科研项目劳动竞赛活动。这点，过去我们做得不够，今后我们要在这方面下功夫。二是我们平时做了的，就是动员职工发扬主人翁精神，广泛开展群众性的技术开发、技术引进、技术改造、技术革新、合理化建议等活动，这里有大量的工作可以做。举一个例子，我们用的名片盒子，有些广家把它改造一下，加个弹簧，只要按一下，一张名片就自动弹了出来，而不是要你打开盒子再拿一张。就是通过这样的革新，名片盒子就很畅销了。所以，在促进科技进步方面我们有大量的工作可以做，特别是在技术进步、技术开发、技术改造等方面任务很重，完全可以在这里开展科技型的劳动竞赛。三是我们在提高职工素质方面组织竞赛。比如说，在技术培训、技术练兵、技术比武以及职工教育等方面开展工作，都是与提高劳动者的素质息息相关的。做好这方面的工作，既可以提高劳动者的素质，又可以为生产技术的发展作贡献。

劳动竞赛要促进科技进步，提高劳动者素质，在具体开展工作的时候，要注意做好三个结合：一是主战场和新战场的结合。劳动竞赛的主战场，我们还是应该放在企业，着力推进企业的技术进步和提高劳动者的素质。这是我们思想上要明确的。在科研、教育等部门开展的劳动竞赛，这是个新战场，这方面我们还是个薄弱环节，因此我们今后要花很大的力气来做好这方面的工作，要大胆地探索在科教战线上开展竞赛的形式、做法。科教战线的竞赛搞不起来，我们“八五”期间科技型劳动竞赛就不是全面的。因此，我们要把主战场和新战场结合起来，切实把它抓好，特别要下功夫把新战场的竞赛工作抓上去。二是在企业把组织职工参赛和组织管理人员、科技人员参赛结合起来。竞赛的重点转移到智力型、科技型这方面来，要注意吸引、激励管理人员、科技人员参赛，不这样，竞赛在推进科技进步上就发挥不了显著作用。所以我们在企业里面要重视发挥工人、科技人员和管理干部三结合的作用。三是在形式上，我们要把开展劳动竞赛的新形式和原有行之有效的形式结合起来。要探索适合于开展科技型劳动竞赛的形式、内容和制度，这必须创新。这是我们“八五”期间劳动竞赛上新台阶的主要标志。但是，“七五”期间我们所探索出的一些竞赛形式（比如说，同承包经营相结合等），凡是有利于提高经济效益，有利于调动广大职工积极性，且受参赛者欢迎的，我们都必须坚持，并在实践中不断完善。各地、各单位的情况不一，如何搞，应该从实际出发，确定竞赛的具体形式和内容。

第三，要制定措施。“八五”期间劳动竞赛能否沿着与科技进步、提高劳动者素质相结合的轨道顺利发展，能否上一个新台阶，除了要转变我们的思想观念，真抓实干外，还要有切实可行的措施。“七五”期间全省劳动竞赛之所以能够在各条战线上大规模地、富有成效地开展，使我省成为全国劳动竞赛开展得比较好的省份之一，重要的经验之一就是抓了措施的制定，并且一一地组织落实好。这里，主要应制定三方面的措施。一是目标、要求要明确。二是要有切合实际的竞赛方案特别是奖励方案。三是组织机构及人员要落实。

“八五”期间劳动竞赛要上一新台阶，从时间的要求来看，我想今年要作些准备，起好步。要在各方面进行调查研究、思想发动及方案制定；然后，在“八五”后三年把这个问题解决好。通过三几年，也就是在“八五”期间，要使我省劳动竞赛在原有的基础上，迈开新的步伐，登上一个新台阶。