浅谈新时期工会干部应具备的素质

做好新时期的工会工作   ，必须有一支与之惶应的工会干部队伍。随着社会主义市场经齐的建立和完善，企业逐步实行新的运行机甘，工会的职能和任务能否履行和完成；工会吼织的地位和作用是否得到进一步的巩固和提责，这是新时期对工会干部提出的新课题。 因叱，加强工会组织建设和业务建设，全面提高珍干部素质，是当前工会自身建设的一个重耽容。

最近，笔者通过深入基层调查研究，与工令干部交谈和自己担任工会工作一段时间的体令，感到工会干部要在新形势下适应“维护、参与、建设、教育“四项主要社会职能的要丸冗成工会十三大提出的各项任务。就必须肆－定文化基础知识和工会专业知识的基础艺木方面的知识。具体讲，就是要具备“三种精神”，树立“五种观念＂，坚持“五字作风”,具有“五种能力”。

具备“三种精神”：一是无私奉献精神。要从思想上克服新时期工会工作矛盾多，困难大，工会干部难当，工会工作难做，不思进取的庸人观念。树立敬业爱岗，知难   而进，自加压力，无私奉献精神。为实现整体工作创一流，“单项工作争第一”的目标努力奋斗；二是服务精神。要克服工会工作无足轻重，无名无利的错误认识。深入基层，调查研究，服务职工，贴近群众，时刻关心职工群众的冷暖，勇于维护职工群众的合法权益，善于引导职工群众正确认识党的方针、政策，特别是当前企业改制的有关规定，把职工群众团结在党的周围，依靠职工群众办好企业和工会;三是锐意改革和创新精神。要克服凭老经验办事，无所作为的认识。树立改革 、探索、创新观念、努力提高自身素质，研究新情况，学习新经验，推广新方法，不断开拓工会工作新思路。

树立“五种“观念，一是树立党性观念。工会组织代表着职工群众的利益   ，这种利益与党组织的利益是一致的，所以工作必须自觉地服从党组织领导，及时反映职工群众的情绪和要求，并使党的政策变为职工群众的自觉行为；二是树立全局观念，既要处理好工会同各级党政领导、党政部门之间的关系，维护行政领导的指挥权，又要理直气壮地为职工群众说话办事，维护职工的合法权益，共同走好发展生产这盘棋；三是树立群众观念。虚心接受群众的批评，尊重群众的意愿和意见   ，引导教育群众，帮助职工群众解决买际问题，团结职工群众共同前进；四是树立法律观念。新时期的工会工作，向工会干部提出了新的要求，这就是独立自主，依法办事。提高工会干部的法律素质是加强工会工作的客观要求，工会干部必须学习法律，逐步系统地、全面地掌握有关法律条文，熟练地运用法律条文，依靠法律处理工会工作中的各种矛盾和问题 ，不断提高自身的法律意识，排除各种障碍，用法律维护职工的权益；五是树立超前的观念。没有预策就没有超前意识，没有超前意识，工作就没有创新。学习外单位经验，要学习精华，学习指导思想，学思路，不能学形式，不能老跟在别人后面跑。要提出自己独特的东西，创出自己的新经验。

坚持“五字”作风，即“深、严、细、紧、热”,“深”就是工作深入。随着企业改革的深入，工作方法、工作作风要随着市场经济转变而转变。过去在办公室办的事，现在要下去，要出去，了解下情，掌握职工的呼声仄映；“严”就是对自己严格要求，政冶上严肃工作上严谨，办事一丝不苟；“细”就是不粗枝大叶，不轻率作决定，精通本行，处理问题细致，做思想工作细心；“紧”就是紧张热门工作有序不松散，安排工作紧密不断线；“热＇就是对工会工作热爱，指导基层工作热心；接待职工群众热情。

具有“五种“能力。一是理论综合能力。掌握邓小平理论和党的方针政策   ，用以指导新时期的工会工作，并能把实际工作上升到理论的高度进行综合概括，使工会工作不断深化，适应新形势的要求；二是组织管理能力。工会工作涉及到方方面面，“麻雀虽小，五脏惧全＂，要善于调动职工群众的积极性和创造   性，组织他们参加两个文明建设；三是启动交往能力。工会是群众组织，在许多方面与政府和兄弟单位发生关系，所以工会干部不但要协调好企业内部的各种利益，还要搞好对外单位和政府有关部门的交往启动，保证工会四项职能的落实；四是文字口头表达能力 。工会大量工作是做宣传鼓动工作，当前，企业改制在不断深化，各种矛盾时常发生，工会要及时掌握职工的脉膊及心态活动，面对面地开展思想教育工作，这就要求工会干部有较强的口头表达能力，保证思想教育工作取得最佳效果。同时，要有一定的文学修养，有较强的分析能力和文字表达能力，抓住问题的主要矛盾，反映事物的本来面目，为政府决策提供   可靠依据；五是协调能力。工会干部不但要协调处理好工会内部基层工会、机关各部门之间的矛盾，还要善于协调和处理好职工与各级行政领导的关系和矛盾，发挥各方面的积极性，同心协力，共同做好工会工作，开创工会工作新局面。

（作者是惠州市总工会主席）