工运信息（三则）

茂名市总工会机关改变工作作风，深入基层调查研究，了解实际情况，帮助解决问题。1990年，他们分期分批下到信宜县，每期1个月，每批3人，先后共去了7批，占机关干部总数的98%。他们不摆架子，不走过场，由领导带队，有目的、有计划、有重点地帮助工作，做到“五不”：不住宾馆（自带行李）、不坐小车（骑自行车）、不吃招待餐（吃饭堂）、不接受任何礼品、不回家过假日。他们这种实实在在的工作作风，受到当地干部群众的赞扬。认为在下基层的市级机关中，市总工会的工作作风是最好的。

（启君）

顺德县职工合理化建议活动去年蓬勃发展，效杲显著。在上半年召开的有250多人参加的全县职工开展合理化建议和发明创造活动动员大会之后，掀起了活动新高潮。各级党政工领导都非常重视，全县国营工交企业，县、镇大型集体工业企业都建立和健全了专门领导机构，并结合企业实际，制订了具体的合理化建议和技术改进奖励条例实施办法，使合理化建议活动逐步走向经常化、规范化。据统计，今年全县共有13170名职工提出合理化建议5837条，被行政采纳2973条，巳实施2382条，创可计算经济效益3362.'4万元，效果相当显著。目前，这项活动正朝着更广泛、更深入的方向发展。

（谭方泉）

新会县总工会和县妇联于1990年12月1日，联合召开理论研讨会，探讨在改革开放新时期中女职工生育价值及其合理补偿的问题。参加研讨会的有各级工会女职工工作干部、以及党政有关部门、各界热心女职工工作的人士近100人。县总工会主席霍京广、县妇联和县劳动局的领导以及获奖论文的作者共十一人在会上发了言。他们从女性生育后代的社会意义、实行女职工生育价值补偿的必要性和可行性及补偿的具体办法等各方面进行了热烈的探讨。

研讨会由县总工会副主席伍金英主持，省总省总工会主席黎柳莲、县委常委黄长｝盛、县人大常委副主任陈植等领导同志参加了研讨会并讲了话。

（省总女工部）