日本职业培训成功的秘密

职业培训向来被人们视为经济成败的一个关键因素。当今世界，国际在经济竞争愈演愈烈，谁能进行成功的职业培训，谁就能提高工人的技能，降低产品成本，以价格优势在国际竞争中取胜。近年来，日本经济处于世界前列，其原因之一就是它具有较先进的职业培训和职业教育制度。成功的职业培训为日本经济增添了活力。

那么，日本职业培训成功的秘密在哪里呢？

首先，日本国民对职业培训和职业教育抱有积极的态度。日本国民几乎都不满足于个人和集体所取得的成绩，总是不断地寻求改进的途径。有意识有目的地提高自身的工作技能已成为日本国民追求上进的共同愿望。

其次，日本政府十分重视全民效率，支持和鼓励职业培训和教育。在制定和实施职业培训计划的过程中，日本的中央和地方政府起着重要的作用，每当需要设立新的培训项

目时，政府就会很快投资实施。1989年11月，日本政府还专门颁布了关于鼓励学校教育面向未来高技术以及经济国际化的白皮书。

第三，由于日本实行终身雇用制，因此，日本的职业培训十分重视提高在职工人的工作能力，而不太注重提高工人适应社会劳动市场的能力。日本政府专门制定了各种职业能力的考评标准，并在这方面投入了大量经费。

第四，日本的职业培训注重日本的文化传统，在职业培训过程中，强调自我发展、自我创造和集体成果，使工人既能充分发挥个人才能，又能团结一致，为实现集体目标而努力学习。

第五，日本政府将培训建立在雇主和雇员共同努力的基础上，它只需花费较少的培训费就能进行大量的培训活动。日本职业教育和职业培训费用一部分由雇主负担，一部分由雇员负担，其余部分由国家财政负担。

（邓宝山）