司前镇应建工会的私营企业已全部建立工会

司前镇是新会市所属的一个镇。改革开放以来，该镇集体、私营企业迅猛发展，尤其是私营企业发展特别快，已有私营企业250多家，其中产值超亿元的就有两家。该镇自去年12月开始对49家符合组建条件的私营企业进行宣传发动，至今年2月底全部完成组建任务，平均入会率达72%。该镇的主要做法是：

1.镇委领导亲自抓，把任务落实到管理区

94年12月，司前镇委召开了有各管理区抓经济主任和工商所、税所．、镇工业办等部门领导参加的会议，传达了市委关于开展组建非国有企业工会工作的要求，提出25人以上的私营企业都要组建工会，要求各管理区负责所属企业的组建工作，在春节前完成，镇工会负责具体指导。工商所、税所领导都在会上表了态，表示大力支持组建工会工作，并在营业执照年审上把关。之后，镇委又多次在管理区支部书记会、镇企业工作会上提出抓紧组建工作，几乎逢会必讲。此外，还多次召开组建工作进度汇报会，对一些重点难点企业，镇委副书记亲自上门动员，市委常委黄长盛、市人大副主任霍京广、市总主席谭美芳同志也亲自到企业做发动工作，使难点企业转变了认识，配合组建工作的开展。

2.加强镇工会力量，做好宣传、发动、把关工作

为搞好非国有企业工会组建，镇委加强了镇工会领导班子的力量，特增设了一名副主席，由镇区村企业办一名副主任担任，又增加一名工作人员，专门负责组建私营企业工会工作。他们准备了大量宣传资料，如《组建非国有企业工会宣传问答》、《工会法》、《工会章程》等，发到管理区干部和私营企业法人代表手上。在组建期间，他们不厌其烦到各管理区、企业了解情况和做宣传发动工作。该镇一共有15个管理区，他们平均到每个管理区3次．下企业40多次。在工作中，以抓住大厂组建带动小厂组建为主向，对5家百人以上的企业进行反复的发动，并蹲点协助具体的组建工作，如帮助成立筹委会、出板报、发展会员和推选工会委员等，使企业建立工会规范化。通过做好大企业的组建，有效地带动小企业组建工作。镇工会在组建工作中注意抓质量，做到程序化、合法化。企业在成立工会前要成立筹备工作领导小组，送名单到镇工会审批，将会员名单公布上墙；召开会员大会推选出工会委员，报批后宣布成立工会，并挂上牌子。

3.引导新建基层工会开展活动

组建私营企业工会是工会工作的新领域，新的工会干部对如何开展工会工作需有一个认识过程。由于这些企业成立工会时间短，镇工会引导这些企业工会开展活动的思路是：找一些有代表性的、其工会主席素质较高的企业先搞一些活动，成功后再在其它企业推广，使之学有榜样。基于这样的出发点，镇工会就抓住天健实业总公司这个产值亿元企业为突破口，在其成立工会后开展了四项活动：第一项是组织厂内篮球赛，以车间、分厂为单位进行比赛；第二项是为一名患重病的职工开展捐款活动。年初，有一职工患胃溃疡留医，医疗费达1万多元，沉重的医疗费使该职工经济陷入困境。工会得知此事后，召开分厂、车间分会会议，决定动员全企业职工开展捐款活动，工会主席带头认捐1100元。通过发动，共筹得捐款5000多元，企业也拨出3000元，有效地帮助该职工解决经济困难问题。第三项是提高个别车间职工的工资待遇。去年底，钢管车间工人平均工资200多元，工资显失合理，对此工人流失不少。工会根据这一情况，主动与老板协商，要求把该车间工人平均工资提高到460元，最后得到企业的同意，使该车间的工人队伍得到稳定，同时也保证了企业的生产。第四项是制订方案，在分厂、车间开展劳动竞赛，进一步调动工人的劳动积极性，推动企业的发展。

以上是司前镇在组建私营企业工会中所做的一些工作，今后需解决的问题仍较多，如提高私营企业工会主席的素质，如何更好地开展私营企业的工会工作及经费的收缴等，都有待在今后工作中加以研究和解决。