如何认识必须把工会工作放到大局中去把握

如何把工会工作放到大局中去认识和把握，是一个非常重要的问题。全总领导尉健行同志连续就这个问题发表多次重要讲话，一再强调，当前要把工会的各项工作放到改革、发展、稳定，讨大局中去认识和把握，自觉服从和服务于这个大局，并且指出，这是俶好新时期工会工作的总要不、总要领、总指导思想。通过认真学习全总领导同志的讲话精神，以及迈过不断的工作实践，执对如何把工会工作放到“改车、发展、稳定”大局中去把握这一问题有了初步的人识。

第一，必须正确认识和处埋好改革、发展、稳定中的辩证关系。按照辩证关系原理，改革、发展和稳定，是互相联系，相互促进的。改革是动力，发展是目的，稳定是保证，是压倒一切的“灵魂”。中国以不容置疑的发展事实充分证明了这一点。中国为什么能在改革方面获得巨大成功，国民经济继续快速增长（去年国内生产总值达到43800亿元，比九三年增长11.8%；对外贸易进出口总额2367亿美元，增长20.9%)，城乡人民生活进一步改盐，就是因力社会保诗了诅对的稳定。

第二，必须紧紧围绕经济建设这个中心开展工作。经济建设是全党的中心，也是工会的中心。去年，我市各级工会动员全市838个单位、共92368名职工．参加了以提合理化建议和技术革新、技术攻关、技术比赛为重点的劳动竞赛活动，提出合理化建议19057条，其中被采纳7425条，共创经济效益103576万元。市总工会领导以强烈的开放意识和创业精神，坚持“下海”学游泳，大办经济实体，在经济建设中唱主角。去年除集资近300万元建起了市文化宫大楼外属，下的信用社、职校以及和他联办的砖厂、石场等实体亦全面开花、结果，获符较好的经济效益。找们考虑长远利益，把眼光放远，将获得的100多万利润用于改造信用社址和购置机械设备，努力扩大再生产。现庄找们又伽订了长远功发展规划目标，引进台资，将旧工会会址改建为七层的综合大楼，文化宫、信用社、职校、砖厂、石场等都进一步扩大规模，开拓市场，以增强竞争力。市总工会当好“主角”也带动了“配角”。据不完全统计，去年全市共有172个基层工会兴办了经济实体或第三产业，总产值达5860万元，创利润265万元，解决职工子女、家属和富余人员就业5730人。

第三，必须充分发挥工人阶级在改革、发展和稳定中的主力军作用。工人阶级是改革、开放和现代化建设的重要力量，没有工人阶级的理娇、参与和创造性同劳动，社会主义事业就不能获得成功。工人阶级稳定了，企业才能稳定；企业稳定了，让会才能稳定。因此，做好职工队伍的稳定工作是工会当前的重要任务，是每个工会干部责无旁贷的责任。

首先，必须动员职工支持改革，投身改革。我们阳江市建立现代企业改革，今年已拟试点阶段，各级工会对改革的复杂性，艰巨：性都作了充分的准备，正以高度的历史责任感，做艰苦细致的思想工作，提高广大职工的心理承受能力，力求把企业改革试点工作搞好。

其次，必须强调和突出工会的维护、参与职能。随着市场经济的逐步发展和完善，工会的四项社会职能不可能“平起平坐”,必然会有所侧震衵突出。发展市场经济，企业进入市场，职工比过去任何时候都更加关心企业的前途和命运，同时职工与企业经营者之间的矛盾也会更加错综复杂，这就要求各级工会必须把维护职能放在首位，必须更加注重参与职能的落实，否则，工会组织势必会脱离群众、失去职工群众对我们的信赖相支持。在发展市场经济中，各级工会要主动加大参与协调劳动关系的力度，加强企业民主管理，全面落实《企业法》规定职代会的五项职权，切实维护职工的合法权益。去年我市各级工会把加强劳动保护、安全生产权做好“双停”企业职工来信来访工作作为“维护、参与”的一项重要工作来抓，建立劳保监督委员会175个，检查员1963人．共进行了18次安全生产大检查，查出事故隐患568宗，投入整改资金320多万元，使生产事故减少到了最低的限度。同时我们还接待职工来信来访110宗，协同有关部门妥祫地解决了78宗，并避免了多起职工计划集体上访或精坐抗议的事件。市委梁书记对此给予了充分的肯定，他最近在全市的工作会议上高度赞扬说：   “九四年是孔市职工队伍最为稳定时一年，主要表现在企业重大事故少，职工怠工、罢工、集体上访、甚至闹事的事件亦很少。创造如此稳定的局面，最大功劳应归于市总工会，因为他们做了大量的艰苦的工作，调解处理了一批劳动争议和突发事件，防患于未然，用稳定促进了我市改革和经济的持续、快速、健康发展”。今年《劳动法》的颁布实施，对工会履行维护职能提出了更高的要求。《劳动法》的实施，不仅直接关系到亿万职工的切身利益，而且同改革、发展的大局，特别是社会稳定的大局直接相关。它明确规定了发展社会主义市场经济过程中，工会在调整劳动关系，维护劳动者合法权益中的地位、作用、权利和责任，并提供了法律保障。因此，工会今后的工作，必须以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，依法独立自主地维护劳动者的合法权益，维护手段也要从过去的单纯协调变为以法律的、经济的舆论的手段并用的综合方式，为企业创造良好的劳动关系发挥作用。

其次，必须坚持为职工多办实事办好事。这是工会一项长期的经常性的工作，是当前改革不断深化过程中稳定职工队伍更为迫切、更为重要的任务。去年我市各级工会针对部分企业巩工生活比较困难闷实际情况，一方面发动职工参加养老、待业等互助补充保险，强化社会保障功能。另一方面会同各地党政机关开展了大规模的“送温暖工程”活动，全市共筹集资金234万元，慰问了“双停”、半停产、亏损企业115家，困难职工近万人次，体现了让会主义的优越性，体现了党和政府与职工群众的血肉联系，广大困难职工无不感激工会对他们的亲切关怀。实践证明，工会真心实意关心职工生活，努力为职工谋利益、办实事、解忧愁，有效地调动了职工的积极性，对稳定职工队伍起了很大的作用。工会实在有把“送温暖工程”推向正常化、制度化的必要。