论社会主义市场经济条件下国有企业职工的思想政治工作
随着建立社会主义市场经济体制改革的深入发展，国有企业职工的思想观念发生了深刻的变化。伴随着职工思想观念的变化，社会生活中出现了形形色色的思潮，并向着社会各个方面冲击。在各种思潮的影响下，国有企业在建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度改革中，遇到了许多新问题和新情况。尤其是国有企业在建立现代企业制度中要加强思想政治工作，这更是面临更多的新课阿、新考验。笔者认为，,当前国有企业应从树立正确的“义利观”入手，强化三个引导，从而加强思想政治工作。
一、引导职工正确认识全心全意为人民服务宗旨与社会经济政策的导向异同，消除在义与利的价值取向上出现的“误区”
全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是坚持走有中国特色的社会主义道路沿基本准则。社会经济政策（指现阶段我国社会主义市场经济政策和原则），是社会主义社会经济规律的反映，是在经济领域内通行的原则。
在现阶段，全心全意为人民服务的宗旨和社会经济政策，两者强调的价值导向在表现形式上存在着一定的差异。这种差异主要表现在：全心全意为人民服务的核心是强调“义”，它体现的主要是无私奉献精神和“利人”（即“利己”的对称）的价值观，而现行社会经济政策中的市场经济原则（如平等竞争优胜劣汰原则、等价交换原则等），则往往显示“利”，它是刺激和引发职工对个人物质利益的关心和追求来促进企业提高工作效率和生产经营效益，进而促进社今生产力的发展，所体现的一般是“利已”的价值观。由此可见，两者在体现价值观的表现形式上是有区别的。因此，在国有企业进行建立现代企业制度的深化改革中，职工群众在接受全心全意为人民服务的思想教育的同时，又无时不受到社会主义市场经济的各类经济规律原则的“利”的影响。假如国有企业的思想政治工作不能准确到位，缺乏导向性和实效性，那么职工群众就难以将义与利正确地统一起来，就会在义与利的价值取向上出现“误区”、如出现拜金主义的“一切向钱看”等错误的认识。
笔者认为，在目前的国有企业改革中，要消除职工群众在义与利价值取向上出现的“误区”，就必须注重做好以下两项工作。首先，应当通过深入、细致的思想政治工作，引导职工群众充分认识全心全意为人民服务的宗旨与社会主义市场经济的经济政策原则在本质上的一致性。这个本质上的一致主要体现在：全心全意为人民服务的宗旨要求职工群众以无私奉献情神和“利人”的价值观，积极投身建立现代企业制度的国有企业改革，增强国有企业活力发展社会生产力，实现社会主义改革的目标；而社会主义市场经济的经济政策、原则是引发职工对物原利益的关心和追求，从而调动职工群众投身于建立现代企业制度的国有企业改革的积极性和创造性，促进国有企业增强活力，促进社会生产力们发展，实现社会主义改革的目标。由此可见，两者虽然在表现形式上有一定差异，但是两者在本质上和根本目的上是一致的。所以，在开展思想政治工作中，要努力达到两者相统一的要求。其次，要加大思想政治工作的力 度，引导职工群众树立将全心全意为人民服务和 社会主义市场经济政策、原则相统一的“义利观”。这一“义利观”强调在经济活动中（做到国家、集体、个人的利益的统一，做到经济益效和社会效益的统一。因此，在国有企业的深化改革中，我们不能片面追求单位和个人利益，不能“一切向钱看”，从而强化“利”的影响，把义与利统一起来。
二、引导职工正确认识社会主义市场经济的等价交换原则的两重性，防止在义与利的价值取向上出现“错位”
等价交换原则是市场经济遵循价值规律的重要原则。这一原则对社会主义市场经济的发展具有两重性。这种两重性的主要表现是：一方面，等价交换原则有利于贯彻按劳分配原则，从而有利于增强国有企业活力，促进社会生产力发展。等价交换原则强调商品交换是相等价值的一种商品与另一种商品的交换。而按劳分配强调的是等量劳动换取等量的报酬，多劳多得，按劳取酬。因此，实行等价交换原则可以激发职工对物质利益的追求，并促使职工付出等运的劳动换取等籍的收入，这訧为贯彻社会主义按劳分配原则提供了条件。具体地说，在国有企业改革中，实行等价交换原则，可促进企业与企业之间，职工与职工之间的生产经营竞争。在竞争中，要想提高效益、增加收入，就必须付出等量价值的劳动。这样做，就可有效地消除原有的僵化的计划经济体制遗留下来的“干多干少一个样”,“干与不干一个样',等吃大锅饭为平均主义分配弊端。从而使按劳分配原则在企业改革中真正做到贯彻执行。这是等价交换原则有积极作用的一面。另一方面，在实行等价交换原则中也会产生消极影响。其主要表现是：在强调等量的劳动换取等属报酬的情况下，如果职工不能正确认识等价交换原则在不同性质的社会制度下，其作用的性质和范围都有不同的原理，那么等价交换原则的实行，就容易在部分职工中诱发拜金主义的“一切向钱看”的“错位”现象。尤具是在思想政治工作比较薄弱的国有企业，由于思想教育、法制教育不能准确到位，等价交换原则就更容易诱发一些思想素质不高的职工为了追求金钱而干出违章、违纪，甚至是违法的“错位”事件。由此可见，能否正确地认识等价交换的两重性，这是引导职工树正确的义利观，防止出现“错位”现象的一个重要环节。
在国有企业改革中，必须通过开展思想政治工作，对等价交换阳两重性实行扬长避短。一方面，要充分发挥等价交换原则有利于贯彻按劳分配原则的积极作用。在企业改革中，通过实行等价交换原则，引入竞争机制，激发职工对合法的个人利益的关注、追求、奋斗、使职工摆脱在原有计划经济体制下形成的许多精神上和思想上的束缚。从而使企业在竞争中不断形成积极向上、勇于开拓的进取精神和风气。另一方面，要庄重限制和消除等价交换原则对职工可能带来的消极影响。在这方面，目前要通过思想政治工作加强对职工的思想教育。特别是要加强“五爱”教育，用符合“五爱”精神的行为取代违章、违纪、违法的行为。通过对等价交换原则采取扬长避短的相应措施，使职工在国有企业深化改革中有效地防止在义与利的价值取向上出现的“错位”。
三、引导职工正确认识社会主义道德的基本内涵，减少在义与利价值取向上发生的“冲突”
社会主义道德的最高目标是维护和实现人民群众的整体利益。这一目．标在根本上必须与社会生产力的高度发屉联系在一起，而社会主义市场经济体制的建立和发展，必然有力地促进社会生产力水平时提高，促进阳家综合国力的提高和人民生活水克的改善和提高。就其道德评价而言，这无疑是社会主义市场经济最大的道德价值与让会主义道德要求内在的一致之处二因此，在国有企业进行建立现代企业制度的深化改革之中，进行社会主义道德建设，有着极其重要的作用，它是职工树立正确的义利观的重要保证。如果不进行社会主义道德建设，职工缺乏社会主义道德观念，那么职工在义与利价值取向上将会发生许多的“冲突”、 “碰撞”现象。在这种情况下，就难免会发生违反社会主义道德的贪污盗窃、以权以职谋私和欺诈拐骗等等问题。所以，国有企业进行社会主义道德建设是刻不容缓的。
笔者认为，目前在国有企业进行社会主义道德建设要坚持从实际出发，即从职工的觉悟程度、社会的经济发展状况出发，既鼓励先进、又照顾多数，把社会主义道德要求的先进性和广泛性结合起来，才能团结和引导不同觉悟程度的职工一起向上，形成凝聚企业职工的精神力量。要结合国有企业自身的行业特点，广泛深入地对全体职工进行职业道德教育，使广大职工树立崇高的职业理想，明确职业责任，提高职业技术，遵守职业纪律，纠正行业不正之风。从而使企业职工自觉地形成一种为社会多做贡献的高尚情探，从根本净化社会环境。
在进行社会主义道德建设中，还要通过开展思想政治工作，进行法制教育，把社会主义过德建设与遵纪守法结合起来。
总之，要通过在国有企业开展让会主义道德建设工作，使职工队伍逐渐形成重社会主义德性修养，高度敬业、见利不忘义等良好氛围，使职工群众能真正认识和掌握社会主义道德的基本内涵，减少或消除义与利价值取向上见利忘义“冲突”、“碰撞”，促进国有企业的深化改革，促进社会主义市场经济体制的完善和发展。