宁波：“1+N+X”模式重组工联会组织架构

《工人日报》/ 2018.06.19

浙江省宁波市总工会针对区域性、行业性工会联合会在一定程度上存在着的覆盖不全面、组织不规范等短板，采取“1+N+X”模式等举措，重组工会联合会组织架构。

“1+N+X”模式，“1”即工会联合会，“N”即工会联合会下属单建工会“，X”即联合会下属联合基层工会。与此同时，通过新建、扩建、改建、联建、租赁等多种方式，推动建立实体实地型联合会服务活动站， 实现资源共享、活动共联，为区域、行业内职工提供更优服务。

在此基础上，通过上级工会选派、面向社会招聘职业化工会工作者、兼挂职等多种途径，为联合会开展“上代下”工作提供人力保障。经费方面，采取向行政或行业协会争取一点、上级工会补助一点、上缴经费留一点、企业筹一点的办法，建立联合会建设专项经费制度。