把温暖送到困难职工的心坎上

最近，中央领导同志对实施“送温暖工程”有一系列指示，指出“送温暖是我们党的好传织，要发扬”。送温暖这件事很重要，不仅仅是给困难企业、困难职工送温暖的问题，要提高到认真贯彻落实党的十四届五中全会精神的高度来认识，提高到维护改革、发展、稳定大局的高度来认识，把它作为顺利推进改革开放和社会主义现代化建设宏伟大业、保证“九五”计划和2010年远景目标顺利实现的重要措施来抓。各级工会要深刻领会这些指示精神，切实抓好“送温暖工程”的实施。

改革开放以来，我国经济迅速发展，职工生活水平有了较大提高。但是，我们应该看到，随着经济体制改革的进一步深化，各方面的利益都在调整，有一部分人受益，有一部分人暂时还不能受益，甚至受影响。尤其是一些停产半停产企业，有的职工基本生活得不到保障。据统计，我省需要扶持救助的困难职工有10万多户。对这些困难的职工要关心，要帮助他们解决困难，脱离困境。这是新形势下工会履行维护这一基本职责的一项重要任务。

近几年来，尤其是去年我省各级工会建立职工解困救急（济难）基金以来，实施“送温暖工程”取得了显著成效。最近，省总工会又发出通知，在新一年元旦春节到来之际，继续在全省开展“送温暖”活动，把党和政府对工人阶级的关怀送到职工的心坎上。

各级工会在实施送温暖工程的过程中，一是要高度重视，精心组织，要深入调查，掌握困难企业、困难职工的数量和状况，做好规划；二是要积极取得党政和社会各界的重视和支持，多层次、多形式、多渠道筹集“送温暖”资金；三是要充分发挥各级工会已建立起来的各类扶贫解困基金会的作用，没建立基金的要想办法尽快建立起来；四是各级工会干部，特别是领导干部，应深入基层，到“双停”、亏损企业中去，到矛盾多、困难大的地方去，到生活最困难的职工家里去，帮助生活特别困难的老职工、劳动模范、军烈属、残疾职工、离退休职工及其他职工排忧解难。

与此同时，各级工会要积极配合当地党政抓好困难企业的扭亏增盈，抓好企业改革和经济发展，只有这样才能从根本上做好扶贫解困工作，使广大职工真正感受到党的温暖，从而激发和调动广大职工的积极性和创造精神，为实现十四届五中全会提出的宏伟目标而努力奋斗！