文艺名家讲座 / 资料图片

职工书画类培训 / 资料图片

幸福课堂进工厂之救护应急知识培训 / 资料图片

党的十九大为产业工人在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中发挥主力军作用提供了广阔舞台。面对新形势新任务， 抓好发展机遇，创造新时代产业工人新业绩、展现新时代产业工人新作为，迫切需要提高产业工人队伍整体素质。近年来，珠海市总工会主动适应新时代对产业工人素质提出的新要求，着力打造职工素质学院，按照《全国职工素质建设工程五年规划（2015-2019 年）》统一部署，紧紧围绕以推动珠海市技能人才队伍建设为目标，不断提升职工教育培训服务水平，积极探索新形势下职工教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，狠抓落实，培育了全国职工教育示范点 3 个、省职工教育示范点 2 个、市职工教育示范点 8 个。

互联互通袁 打造新时代职工教育培训平台

近两年，珠海市总工会逐渐加大职工学历教育培训工作的力度，实现了三个方面的互联互通。一是形成“三合一”模式， 即“学校 + 工会 + 企业”，充分发挥市总工会的“纽带”功能， 上连韶关学院、暨南大学，下达基层企业，实现师资、网络和生源的互联互通。二是打造“一加一”模式，即“学术 + 科研 = 实践”，形成知识和产品的有效转换。结合职工工作实际，学校增强教育的针对性和实效性，科学合理地设置教育的内容和形式，通过多种形式, 推进教育培训工作。通过发挥学校和工会职工群众“大学校”的作用，开展职工学历学位教育，帮助职工将书本知识与实践相结合， 提高工作能力。三是实现不同层级资金的互联互通。珠海市各级工会组织都以各种方式支持职工参加与工作和自身发展相适应的学历学位教育，甚至是到国外研究深造，全面提升职工队伍文化素质，进一步优化职工学历和知识结构，为职工接受教育提供时间和资金上的支撑。目前，仅珠海市职工业余学校就有韶关学院在校学生305 人，暨南大学在校学生 612人。

借势聚力袁 做大新时代职工教育培训品牌

努力将珠海市工人文化宫打造成“职工的学校”。积极开展学历教育培训和技能培训，为建设新时代知识型、技能型、创新型产业工人大军贡献力量。

幸福课堂进工厂，企业“下单”职工受益。近两年来，市总工会安排讲座 120 场，受惠职工10000 多人次。企业根据各自的需求，在心理健康、职业规划、亲子家庭、保健养生、应急急救等方面课程的基础上自选“菜单”。通过与基层企业工会和企业职工沟通，有计划、有针对性的设置课题，如 2017 年新增关爱女职工专题系列讲座，《女性常见疾病与心理障碍》、《现代女性如何有效平衡家庭与工作》等课题深受一线女职工欢迎。

产业工人大培训，工会补贴职工受惠。自 2015 年起，珠海市连续 3 年实行省、市、区三级普惠政策，向珠海市 1298 名参加技能提升的优秀一线产业工人拨付交通及误工补贴资金 54.11万元。通过实施“资助优秀产业工人提升学历计划”, 为 141 名一线产业工人发放了学历提升补贴和学费补贴 14.1 万元。为了让广大一线产业工人及时了解政策享受普惠提升素质，珠海市总工会专门开发“珠海工会” 微信公众平台和“互联网 +”工会工作服务平台，及时将政策宣传到工业园区、厂企、车间，并引导符合条件的产业工人申请补助，简化补助申请流程。

     努力将“工友驿站”打造成“职工培训的乐园”。为适应新时代职工需求，拉近工会与职工之间的距离，目前，珠海市在全国率先成立了 8 家“工友驿站”，遍及珠海各区、工业园区，形成了自上而下、层层递进的职工教育培训体系。近两年来，仅康宁 站“工友驿站”就开展了工友生活课堂系列活动 639 场，服务职工 30000 余人；活动涵盖烘焙、插花、茶艺、化妆、手机摄影、尤克里里、礼仪、营养讲座、心理沙龙、职工英语角、零基础日语课堂、电影鉴赏等内容。面对今年第 13 号强台风“天鸽”造成的灾害，为了安抚职工的心理，“工友驿站”及时推出一系列灾后重建的心理讲座。

上下联动袁 完善新时代职工教育培训运行机制

发挥工会组织网络优势，利用基层力量，建立健全资金投入机制和评价激励机制。聚合本级资源共建共享，开展主题性、优惠式职工教育培训，全市年职工教育培训经费近 500 万元。在市总工会带动下，珠海市许多大型企业纷纷在职工教育培训方面加大投入，如格力电器股份有限公司职工取得研究生学历的企业报销 40%，最高报销金额20000 元； 本科学历的报销60%，最高报销金额 10000 元； 大专学历的报销 80%，最高报销金额 10000 元。

党的十九大报告明确指出， 要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，这为深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》提供了基本遵循和行动指南，为加快推进产业工人队伍建设改革提供了重大契机和强大动力。中华全国总工会下发《关于认真学习宣传贯彻 < 新时期产业工人队伍建设改革方案> 的通知》, 就充分发挥工会在推进产业工人队伍建设改革中的积极作用等提出明确要求。珠海市总工会以此为契机， 扎实做深做细职工教育培训工作，为建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军发挥不可替代的助推作用。

聚焦新智能，打造“互联网 +” 职工教育培训平台。珠海市职工总人数目前已达718084 人， 其中工会会员 698347 人。对于教育，职工的需求千差万别，珠海市总工会将打破传统教育模式的禁锢，打造满足职工多元化、个性化需求的职工教育培训平台。目前，探索将平台分为“学习”、“服务”、“展示”三大部分，设置“技能培训”、“就业指导”、“法律培训”等板块,强化工会开展工作和服务职工会员的手段，实现全市职工教育培训工作的普惠化、全覆盖、标准化和实名化。

汇集新智慧，典型引领,培育新时代职工教育示范点。进一步整合资源，以劳模精神、工     匠精神为精神指引，新时代职工教育示范点培养的职工当怀工匠之心，永葆打造专业素质 的“专心”、孜孜追求的“精心”、宁静支远的“清心”。工匠精神正在作为一种软实力，在职业教育中发挥着隐形的力量，它不仅使国人感受到工匠之美， 而且可以提升职业教育的时代内涵。弘扬精益求精的工匠精神，提品质、创品牌，更好地发挥各级各类培训基地在人才培养和职工培训中的作用，切实发挥好职工教育示范点示范、辐射和引领作用，抓好复制推进。市、区、镇（街）三级选树职工教育示范典型，各级工会组织进一步深化完善，围绕职工所想、所需、所喜、所好，努力建设三级工匠学校。

作者单位：珠海市总工会