省总工会相关负责人就《实施细则》有关问题答记者问

《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）出台后，省总工会相关负责人就《实施细则》回答了记者提出的问题。

问：制定叶实施细则曳的背景和意义是什么？

答：抓基层、打基础、增活力是工会组织的重点工作，做好基层工会经费收支管理工作，是加强新时期基层工会建设的一项重要内容和重要举措。

《实施细则》重点对基层工会经费的使用作出明确规定，强调要严格执行中央八项规定，围绕工会主责主业，合理有效地使用资金，把更多工会经费用在职工身上，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支，确保工会经费取之于职工用之于职工。

问：叶实施细则曳 主要有哪些特点？

答：主要有五个特点。

一是围绕提升职工技能素质、加强新时期产业工人队伍建设目标要求，新增了职工素质提升补助项目和岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动技能竞赛活动进行奖励项目。

二是围绕职工服务和困难帮扶，新增了三项困难职工帮扶项目， 如对工会会员本人及家庭困难帮扶补助、高温寒冷雾霾天气慰问一线职工、为职工购买省职工互助会互助保障计划等。

三是围绕基层工会自身建设， 新增了三个项目，如对兼职工会干部和社会化专职工会工作者进行补贴等。

四是保障职工正常的福利。职工集体福利项目包括过节类和慰问类两大项。过节类福利是指国家规定的七大法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可向全体会员发放节日慰问品，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。慰问类福利指会员生日慰问、会员生病住院慰问、会员结婚生育慰问、会员及直系亲属去世慰问、会员退休离岗慰问等五项。简称“七+五”福利。

五是《实施细则》不仅对全总《基层工会经费收支管理办法》的一些具体项目、标准作出规范，而且对涉及职工权益的职工福利费、职工教育费、安全生产费用等相关规定进行重申和明确，鼓励基层工会全面做好服务职工的工作。

问：关于基层工会经费使用的注意事项，《实施细则》有哪些要求?

答：具体讲要做到“四个严格” 和“三个严禁”，即：各级工会要严格执行中央八项规定；严格执行党风廉政建设相关规定；严格执行全国总工会关于工会经费“八不准”规定；严格执行工会经费预算；严禁购买明令禁止的物品；严禁到明令禁止的地方组织开展工会活动；严禁滥发津贴补贴、奖金及组织公款旅游等。

问：各级工会组织和广大职工对叶实施细则曳的出台非常关注和期盼袁如何保证尽快落地实施？

答：做好《实施细则》的落实工作，一是各级工会要加强宣传，第一时间让广大基层工会和会员职工了解《实施细则》内容；二是要准确理解《实施细则》的各项规定，同时结合各单位实际情况，制定具体办法， 抓好贯彻执行。各级工会在执行过程中遇到什么情况和问题，请及时与省总工会相关部门沟通联系。

摘编自《南方工报》2018.01.29