上海黄浦：强化落实“工代表常任制”

《工人日报》《劳动午报》/ 2018.01.11

针对基层工会的声音较难及时到达上级工会的现状，上海市黄浦区总工会制定了《黄浦区工会代表大会常任制实施办法》，明确工代表参与、巡查、评议、测评四位一体运行机制，引导工代表“全年在线”，随时代言职工利益。

通过工代表对巡查中发现的问题进行评议，近两年来，黄浦区总共收到158条涉及厂务公开、民主管理、职工之家建设、劳动法律宣传等内容的提案，其中近八成得到解决。与印象中工会代表只在工代会上发挥作用不同，区总依托工代表的力量，深入到各基层工会、特别是非公企业工会中，在工代会闭幕期间继续行使工会代表的职责和使命。

事实上，“工会基层代表大会代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同”是明确载入《中国工会章程》的，全总及地方工会也发布过相关条例，而且许多地方通过实践已经取得成功经验。只是由于种种原因， 一些地方、基层重视不够，实施不力。