下沉服务基层一线不断开创员工幸福新局面

2017 年，中国电信湛江分公司工会认真贯彻党的十八大、十九大精神，在省公司工会、湛江市总工会和中国电信湛江分公司党委的正确领导下，围绕企业转型战略 3.0，服务企业发展，服务发展大局，服务广大员工，继续钉牢“四根钉子”，切实做好“一二三四五”重点工作，更加紧密地融入中心，下沉服务基层一线，创新进取，努力实现湛江电信梦2.0，不断开创企业发展和员工幸福的新局面。

竞赛活动如火如荼。举办宽带装维技能大赛，以情景模拟 + 现场实操 + 日常工作考核等模式，800多名装维人员参加，极大地提高装维队伍的技能，近几年，湛江装维水平保持全省第一。承接和承办省、市各类竞赛 12 场次，组织各类员工踊跃参加竞赛活动，有效提高实战技能。各基层单位广泛开展打赢三大格局战劳动竞赛 27 场次，推动三大格局战纵深发展。

岗位创新全面铺开。广泛开展员工岗位创新，发动员工参加岗位微创新擂台赛，评选出 23 项微创新成果，命名表彰 5 个创新工作坊、1 个劳模工作室，72 个岗位创新标兵。依托“员工荣誉体系”平台，开展劳模评选活动，共评选出 2017 年市级劳模 10 名和县级劳模 70 名，卢华立评为湛江市首届十大工匠。依 托“双百学习圈”平台，运用好易信群、双百学习圈等互联网工具，发动广大员工积极参与双百学习圈活动，做好双百案例在“双百学习圈” 分享、学习、推广，推动各项劳动（技能）竞赛、评比活动在双百学习圈上的传播应用。

四小建设全面开花。近两年共下拨基层工会四小建设经费近 200 万元，2017 年更是将全部专项经费100 万元下拨基层工会，新建及修缮“四小”22 个。全面核查四小建设，调查清楚四小家底，完善档案， 制定方案，做好规划，截至目前，全市建有“四小”的基层营销中心共79 个，覆盖率 71% ，共建设“四小”172 个，自有场地的基层营销中心“四小”覆盖率达 100%。以“四个满意”标杆，修订职工之家评选管理办法，结合四小建设，开展星级职工之家评选，评选出星级职工之家 12 个，廉江分公司获得集团公司模范职工之家称号。

帮扶关爱常态化。做好互助会日常管理工作，发挥互助会扶危济困作用，2017 年共为 531 个会员申报互助会慢性病门诊资助金近 53万元，其他各类慰问金、资助金 134 人次，金额 85 万多元。建立“五必访五必贺”制度，相继开展“家有考生”、“家有子女”等关怀活动，2017年下拨专项经费 14 万元，在 7 个县区分公司建起 7 个“妈妈爱心小屋”。建立慰问关爱常态化，开展冬送温暖夏送清凉、深入基层慰问一线员工等各种慰问活动，2017 年各类慰问金共 50 多万元。

文体活动精彩纷呈。首创“翼· 阳光”工会文体活动品牌，打响“翼· 阳光”品牌，品牌开始为广大员工所知晓与认可。成立各类文体活动“天翼俱乐部”，共成立羽毛球、篮球、乒乓球、气排球、足球等 13 个文体活动俱乐部，900 多名员工参加了各类文体俱乐部活动。举办首届员工气排球比赛、员工摄影比赛、足球联谊赛、篮球联谊赛、户外拓展活动等活动，员工参与热情度高涨，极大地丰富员工文体活动，达到缓解压力和强身健体的目的。

作者单位：中国电信湛江分公司