上海浦东新区总工会日前出台方案推进非公企业工会建设改革，包括通过建立区域综合性工会、网上入会等方式，开 拓“企业外入会”路径；运用非公企业岗位津贴等手段，建立社会化工会工作者队伍；将企业留成工会经费比例由60%提高至80%，提高会员获得感等。

方案提出，将依法推进规模企业建会，制定“ 企业外入会”和“ 网上入会”组织程序，通过“ 先服务再入会、先活动覆盖再组织覆盖、先企业体外入会再倒逼企业建会”的工作模式， 建立以综合性联合工会为依托的“ 后台”承接机制。计划推动建会率和入会率均动态保持在85%以上。

方案提出，将以每2500名职工配一名社会化工会工作者的比例，配齐配强队伍力量。至2019年， 全区社会化工会工作者队伍规模预计达到600人，其中的80%将充实到服务端口。

此外，浦东工会还将着力解决基层工会服务职工经费短缺问题，开展差异化经费收缴，将企业留成工会经费 比例由60%提高到80%，并将项目化服务和职工经费纳入同级财政保障。

为提高会员获得感，安排会员个人交纳会费额的150%将用于直接惠及会员的项目， 形成会员与非会员的区别效应。（人日报）