新媒体时代做好基层思政工作需要新思维

新媒体时代，爆炸式的海量信息给基层的思想政治工作带来了新的机遇和挑战。一方面新媒体快捷、新锐、接地气；另一方面它也“绑架”了大家的时间，将许多毫无营养的能量和毒素无法“拒绝”地注入我们的大脑，影响我们的思考。因此，如何充分利用好新媒体这个载体做好思想政治工作显得尤为迫切和重要。作为一名长期工作在一线岗位的支部书记，我想结合自己的工作实际，谈谈新媒体时代如何创新思维做好基层一线的思想政治工作。

一、说他们爱听的话，思想政治工作要做到“键对键”

我工作的白云机场安检护卫部，是一个准军事化管理的单位。在过去，早点名、晚讲评、上大课，休息日集中开会或开展培训，这些都是再正常不过的事。现在，虽然很多面对面的沟通交流还少不了，但不可否认新媒体的发展为我们带来了很多改变，不少“面对面” 的沟通变成了“键对键”的交流。很多之前的通知、培训、讨论等现在都习惯通过网络解决。微信群、QQ群作为很好的工作交流平台，大大提高了我们的工作效率，且不受时间、地点的束缚，方便大家随时互动和反馈意见，十分方便和快捷。

思想政治工作也一样，通过“键对键”的沟通交流， 远比当面的说教式教育有效果有活力。当然，沟通交流的具体方式也很重要，顺应网络传播规律，用青年员工喜欢的的语系说他们感兴趣的话，在同一频道上进行有针对性的沟通交流，必能收到事半功倍的效果。网络流行语之所以那么火，就是因为其朴实接地气，社会大众喜欢。

二、做他们想做的事，思想政治工作要做到“心对心”

新媒体时代，青年员工的自主意识普遍增强，以往那种“我说你听”的简单工作方法越来越与时代的要求不符“，训”与“压”往往适得其反。不仅如此，这两年越来越多的“90”后年轻员工加入机场安检队伍，他们思维活跃年轻有朝气有闯劲，但他们也个性十足有自己的意见和想法不太轻易接受别人的意见。

如何做好他们的思想政治工作？新媒体时代的思想政治工作必须充分树立“平等”的工作理念，顺应人自身的发展规律，尊重人的个性，不能僵化处理人和事，绝不能“以权压人”。在工作中应该营造一种平等、宽松、和谐的气氛，切实关心一线人员的疾苦，贴近普通群众，多做真正受职工群众欢迎的事，使大家在和谐、融洽的环境中潜移默化的接受教育，通过充分调动“个体”的积极性，促进“群体”素质的提高和进步。

平日里要多组织一些青年员工感兴趣的活动，要真正从过去“说教式”“注入式”教育转变为符合心理规律的“诱导式”“、解惑式”教育，采取丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，并注意把群众关心的热点作为思想政治工作的重点。

三、脱离“远”、“空”、“浮”，思想政治工作要做到“实对实”

马克思曾说过“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”在市场经济条件下，离开物质利益的单纯说教会愈来愈苍白无力。在新媒体时代，信息更加透明，思想政治工作也更须正视人的物质利益，并给予个人利益的实现以合理的位置。要通过建立广泛、公平、公正、透明的激励机制，并在机制运行中逐步开展思想政治工作，进而形成一种新的以激发人们内在动力为主的利益机制，才能收到思想政治工作的综合效应。

“空谈误国，实干兴邦”。那种传统的空洞说教式的思想政治工作方法早已为职工群众所厌倦，阻碍了思想政治工作功能的发挥，也败坏了思想政治工作的声誉。因此，思想政治工作要为群众所欢迎，就必须脱离“远”、“空”、“浮”。要实实在在地从员工利益出发，为员工成长考虑，尽可能地为员工提供帮助，只有这样，思想政治工作才能真正做到深入人心。

总之，在新媒体时代，人们的社会生活和经济生活发生了很大的变化，思想政治工作者也必须顺应形势， 探索新规律，研究新变化，灵活创新思想政治工作方法，创造性地采用各种工作方式，才能更加有效地做好新时期的思想政治工作。

作者单位：广州白云国际机场安检护卫部