青海省西宁市树立“以统为主、统分结合”的大群团、大协作工作理念，探索工青妇一体化改革发展道路，构建工青妇组织“力量共用、资源共享、阵地共建、活动共办”一体化新格局。

西宁市实行“ 减上补下”，采取“2+ 2+ N”模式，即市总下拨14名 （各县区2名） 事业编制，三县四区自行配备2名工作人员和若干社会化工作者，组建县区群团服务站。 同时，由市工青妇各派驻1名干部成立开发区群团工作组，市总派驻9名工会专 兼职干部成立各园区群团服务站。截至9月底，市级工青妇组织下拨基层工作经费1861万元，同比增长200%。

为整合各方力量， 西宁市充分发挥原有“ 职工之家”“ 青年之家”“妇女之家”的资源优势，以“3 +N”模式，按照“ 有固定场所、有统一标识、有必要设施、有工作人员、有经费保障、有制度台账、 有品牌活动”的“ 七有”标准和新标识，创建“群众之家”456家。目前，西宁市工青妇组织已形成工作同步谋划、制度同步完善、阵地同步建设、活动同步开展、典型同步培育“五个同步”的工作合力。

同时，西宁市建立工青妇干部联系群众工作制度，推行“ 一线工作法”， 要求机关干部每年下基层工作时间不少于工作日的40%。

（中工网）