实施积分管理 助力“全民健身” 激发职工活动热情

卡丁车赛职工合影    单位供图

用积分可以免费兑换生活用品？7 月 3 日，积分兑换活动在潮州发电公司生活区开展，现场热闹非凡。油、盐、酱、醋、茶、米、纸巾、电吹风机、电热水壶……等一列排开，不少前来兑换物品的职工都焦急的盘算着， 自己累积的积分能够兑换到什么物品。“我只有 12 个积分，这次只兑换到了一瓶洗发水和一瓶洗衣液。我家里正需要一个电饭煲，需要 60 个积分，下次兑换生活用品前，我要多参加活动攒攒积分”，该公司发电部运行主值孙翰林如是说。

职工不爱参加文体活动 工会主席发愁

原来积分兑换生活用品，是大唐潮州发电公司工会为了激发职工主动参加文体活动，在今年推出了一项新制度。职工通过参加工会组织的文体活动，积累积分，用积分即可免费兑换相应的生活用品。

孙翰林是吉林人，33 岁，大学毕业后就到大唐潮州发电公司工作。他告诉记者，参加一次文体活动就能积攒到 3 个积分，要是在活动中拿到名次，积分的速度就会更快。第一名可以拿 8 分，第二名可以拿 7 分，第三名可以拿 6 分,参加活动即可拿 3 分。

近年来，受网络游戏的高速发展和智能手机的进一步普及，网游、手游成为了职工业余时间消遣的主要方式。这不仅给职工身心健康带来了巨大的隐患，还进一步拉开了人与人之间的距离。

“推行积分兑换生活用品的初衷是什么？”

   “此前我们发现参加活动的职工越来越少，长此以往，对职工身心健康和企业文化建设方面都会带来不利的影响。”大唐潮州发电公司工会主席周代辉说出了他的担忧。

如何改变这种不利局面，促使更多的职工走出房门，自发参与文体活动，成为横在企业工会面前的一道难题。2016 年 12 月，一则中国移动年终积分兑换活动的新闻给了潮州发电公司灵感，工会可以通过建立文体活动积分奖励机制，用正向激励来提高职工参与文体活动的热情。

积分账户专人管理 每季度末兑换一次

 “职工可以通过参加活动、在活动中取得名次和策划组织活动三种方式获得积分；要想获得更多的积分， 诀窍就在于多参加活动”该公司文体活动干事文世洪告诉记者。为促进职工参加工会组织的文体活动，大唐潮州发电公司工会依照银行账户的模式，给每一位职工建立了一个积分账户，由专人统一管理。

为便于职工实时掌握个人积分账户情况，大唐潮州发电公司工会统计出职工每月获得积分情况并公示，“积分兑换生活用品活动在每季度末按期举行。”文世洪说“，虽然在活动中取得名次可以获得更高的分数，但只要参加足够多的活动，积分累积量也依旧客观。”

被动到主动 从野要我活动冶转变为“我要活动”

26 岁的雷海斌是湖南人，主要负责安全监察工作，他平时最大的爱好就是和同事“组团”玩网络游戏。

“自从公司推行了积分兑换活动，我的“战友”越来越少了，看着别人热火朝天地参加活动，我也忍不住了，”雷海斌说。

27 岁的电器检修工蒋梦林是一个长跑爱好者，在大学期间曾获得 10 公里长跑比赛项目的银牌。参加工作后，因忙碌就中断了爱好。在今年，大唐潮州发电公司工会推行了积分兑换活动，参加文体活动的人数明显增多，他抱着试一试的态度向工会提出申请，自行组织了长跑比赛。“组织比赛之后发现，参加人数超过 30人，组织者就可以获得 15 个积分。”蒋梦林说。最让他惊喜的是，结识了很多志同道合的同事，现在蒋梦林和他的同事正筹划在公司成立一个长跑协会。据了解，大唐潮州发电公司职工已自发了成立了 11 个文体协会， 涵盖篮球、足球、羽毛球、书法、摄影……

   “积分管理的内核是通过奖励，让职工主动投身到文体活动。职工在积分的积攒过程中获得乐趣，强健了体魄，进一步熔炼了团队精神。”大唐潮州发电公司工会办公室主任卢伟翔坦言，“文体活动积分制的实行，极大激发职工自发组织文体活动的热情，从以往‘要我活动’，向现在‘我要活动’转变，从被动向主动转变。”

不仅如此，积分管理模式实施半年多来，也为企业储备了大量的文体活动人才。2017 年 5 月，大唐潮州发电公司羽毛球协会在潮州市第二届“工会杯”职工羽毛球比赛中就斩获团体第一的好成绩。