珠海市总工会多措并举引领职工实施创新驱动

市总工会认真贯彻落实习近平同志对广东工作的重要批示和省第十二次党代会精神，紧紧围绕全市工作大局，主动适应经济发展新常态，多措并举，引导广大职工在实施创新驱动发展战略中发挥主力军作用。

一、大力开展劳动竞赛，引导职工建功立业

市总工会坚持以重点工程劳动竞赛为龙头，以区域性、行业性职业技能竞赛为引领，以企业班组劳动竞赛为重点，实施劳动竞赛点、线、面“三驾马车”齐头并进，有力地推动了我市企业增速增效，快速发展。2016年开展劳动竞赛的企业1088家，参与职工16万多人。今年，将在去年的基础上扩大劳动技能竞赛规模，争取开展劳动竞赛的企业突破1200家，参与职工达到18万人。

二、积极举办行业性技能竞赛，提升职工技能素质

市总工会坚持以提高职工技能素质为已任，每年拨出50多万元专款开展全市行业性职工技能竞赛，并不断创新竞赛方式方法。一是不断拓宽竞赛渠道，实现从传统产业向高端制造业、高端服务业和高新技术产业方面拓展；二是创新竞赛方式，利用“互联网+”平台，将传统的线下竞赛模式搬到线上进行，进一步扩大了职工的参与度和覆盖面。如今年举行的软件行业知识竞赛将采用线上竞赛的方式，职工只要坐在电脑旁就可参与；三是整合资源，每年与市人社局联合举办10多个工种的职业资格技能竞赛，通过竞赛提高了技术职工的技能水平；四是依托行业协会、专业机构办赛事，保障了竞赛活动高效、专业、权威和赛事的公平、公正，真正让技能人才通过竞赛脱颖而出。去年，市总工会开展了14个行业20个工种的竞赛，今年将增加到20个行业29个工种。技能竞赛活动带动了企业劳动竞赛活动的开展，促进了广大职工技能素质和企业经济效益的提高。

三、实施创新工程，广泛开展群众性技术创新活动

市总工会制定工作方案，发动企业积极开展技术练兵、技术攻关、技术革新、技术改造和合理化建议活动，推动职工创新成果转化为现实生产力。同时，深入开展创建“工人先锋号”活动，认真组织职工参加全国职工优秀技术创新成果的评选推荐工作。加强企业质量管理，每年联合市质量协会开展QC小组评选活动，增强职工质量意识，提高企业产品质量，推进企业技术创新。

四、大力创建劳模创新工作室，引领职工投身到创新创造活动中来

为充分发挥劳模技术带头人的示范引领作用，推动职工技术创新，促进企业技术进步。从2015年起，市总工会共创建劳模创新工作室47个，创新成果不断涌现，取得了显著成效。如戚政武劳模创新工作室，创新项目从去年的几项发展到现在的40多项，其中，获得发明、实用新型专利20多项，取得明显的经济效益。今年将新增30家劳模创新工作室，引领职工进一步推动企业技术创新，促进企业发展。

今后，市总工会将认真按照市第八次党代会的部署，在推进珠海创新驱动发展、全面建成小康社会的新进程中，切实履行工会职责，团结带领全市职工不忘初心，砥砺前行，为珠海经济社会发展作出积极贡献。