全国工会推广上海顾村经验观摩交流会举行

5月26日，全国工会推广上海顾村经验观摩交流会在上海召开，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会改革创新的重要论述，总结推广上海市宝山区顾村镇等地非公有制企业工会改革经验，交流借鉴各地加强基层工会建设的创新做法，夯实基层工会基础，推进基层工会改革，激发基层工会活力，通过改革给广大职工带来更多获得感。

李玉赋指出，中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国对顾村镇总工会开展非公有制企业工会组建工作的成功经验给予充分肯定，要求总结推广。全总十六届五次执委会议提出，要集中开展“强基层、补短板、增活力”行动，大力推进非公有制企业工会组建工作。各级工会要进一步增强责任感和紧迫感，力争在加强基层工会建设特别是推进非公有制企业工会组建上取得新突破，在维护职工合法权益上展现新作为。

与会代表考察顾村镇职工服务中心，现场观摩了顾村镇总工会的经验做法。（彭文卓）

顾村工会有什么经验？

基本不运转的“僵尸工会”、缺少职工立场的“老板工会”、挂牌却虚空的“形式工会”……这些都是非公企业工会的常见现象。

如何能破除这类痼疾，应成为非公企业工会改革试点的重要切入点。上海市工会改革今年直抵深水区。作为全市非公企业工会改革首批试点的宝山区顾村镇，已将所属114家非公企业工会组织全部纳入试点范围，努力打通工会组织联系服务职工群众的“最后一公里”。

不久前，国定假日加班却没拿到三倍工资的杜女士觉得很冤。她所服务的餐饮公司位于顾村，老板只肯付她两倍的加班工资，并甩出一句话：“平时待你不薄，怎能如此计较？”无奈之下，杜女士找出顾村镇总工会发的“连心卡”，并通过这个渠道为自己申诉。在顾村镇总工会以及刘行街面工会的协调下，她最终得到了补偿。刘行街面工会今年4月成立，覆盖104家企业和个体经营者，通俗点说，就是让小门面房经营打工者有了自己的“娘家”。

独到之处，在于依托社会组织建会。辖区内沿街小商户密集，但归属不同行业，每家职工人数稀少，建会有难度，镇工会通过协调，率先在共富和刘行地区建立沿街商户协会，并与商户协会商量，以理事会成员单位为基础，建立共富地区和刘行地区的街面工会，再由街面工会组织吸收职工入会。这一做法，畅通了职工单体入会渠道。在职工自愿入会人数较多的商户企业，还能形成倒逼态势，加速企业自己建会。自从成立了街面工会，一些只有两三人的小店面职工，平时只要有什么困难，都可以向街面工会反映，工会也会帮着他们出谋划策。渐渐地，大家都体会到了工会的好处。“现在每个月都有人主动来报名加入工会。”

对于家住顾村却不在顾村工作的外来务工者，顾村镇则建立了“租住地”工会。

为提高工会的吸引力，在顾村，会员个人缴纳的会费，按照150%的标准返还直接用于会员所需的项目。有一些非公企业工会已经申报和实施了会员健康午餐、职工疗休养、职工素能提升等项目，让会员切实感受到工会的贴心服务。

为了实现工会组建全覆盖，顾村规模较大企业组建独立工会；中型规模企业或组建独立工会条件尚不成熟的企业圈入区域工会，组建楼宇、园区、街面等工会；归同类行业的职工加入行业工会，如快递、物业、餐饮等行业工会。当体制外的工会“蓄水池”渐满，会员达一定数量后，则倒逼所在企业建会。

另一个瓶颈突破则是，针对一些非公企业工会不敢维权的问题，顾村镇总工会将其任务“瘦身”为发展会员、服务职工、协商协调和沟通报告四项，上级工会则“以上代下”维权。为了便于畅通报告途径，镇里设立了QQ群，专人管理，基层工会主席随时可以把自己掌握的问题苗子反映给上级。

顾村镇非公企业工会改革已出现了越来越多职工要求主动入会的鲶鱼效应。

（解放日报）